Los ejecutivos del FTSE Giant comenzaron a proporcionar comidas gratis los viernes, en un intento por devolver a unos 110,000 trabajadores a la oficina.
Se espera que el equipo de WPP ingrese a la oficina al menos cuatro días a la semana a partir del 1 de abril.
Los empleados deben viajar al menos dos viernes por mes para nuevas regulaciones, lanzando un almuerzo gratuito el viernes, con la esperanza de ser atractivo para el personal, Veces Se informó por primera vez.
Algunos empleados que lanzan una petición en línea para protestar por las reglas han gritado la decisión del gigante publicitario de hacer cumplir la disposición.
Los empleados que trabajan en la sede de WPP en Londres tienen que ir a la oficina solo tres días a la semana.
En un correo electrónico escrito por todos en la empresa en enero, el director ejecutivo Mark Reed dijo: «Haremos nuestro mejor esfuerzo cuando estemos personalmente juntos».
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Se espera que el equipo de WPP ingrese a la oficina al menos cuatro días a la semana a partir de este mes. Imagen: WPP Rose Court en Londres
La declaración de publicidad para hacer cumplir las regulaciones que algunos empleados gritaron consignas, comenzaron una petición en línea (foto de stock)
Él dijo: «Es fácil aprender unos a otros, esta es una buena manera para los colegas que comienzan en la industria, y puede ayudarnos a ganar los lanzamientos como un equipo integrado».
El WPP es el último propietario que se ha alejado de la era del trabajo, ya que las empresas en el Reino Unido continúan trabajando desde casa.
Los jefes de WPP han mostrado un resultado de asistencia a la oficina de alto nivel de sus agencias, lo que resulta en un «compromiso de empleados fuertes, puntajes de encuestas de clientes mejorados y un mejor desempeño financiero».
Pero no está volviendo a las rutas pre-pandemias y las agencias individuales en el grupo pueden establecer sus propias políticas para un trabajo cómodo, dijo la compañía.
La compañía dijo que tomaría en cuenta las condiciones personales con el proceso de aprobación oficial para las excepciones a las nuevas regulaciones.
El Sr. Reed dijo: ‘Todos nuestros avanzados técnicos, hemos dejado el negocio público. En cada tarea que hacemos, nuestro éxito aún se basa en los aspectos básicos de la conexión, la creatividad y las relaciones humanas.
En un correo electrónico escrito por todos en la empresa en enero, el director ejecutivo Mark Reed dijo: «Haremos nuestro mejor esfuerzo cuando nos reunamos personalmente».
WPP es el último propietario que se ha alejado de la era del trabajo de WP, ya que las empresas en el Reino Unido continúan trabajando desde casa (Stock Photo)
«La mayoría de nuestros clientes se están moviendo en esta dirección (trabajando en la oficina) y esperan que los equipos trabajen con ellos».
A principios de este mes Ciudad AAM La compañía no pudo introducir planos completos de retorno afi-off-off-off-Debido a dos números adecuados de escritorios en dos principales agencias publicitarias de WPP.
Tanto las oficinas de Ogilvi como Gray’s London no pudieron cambiar sus oficinas antes de que comenzara el procedimiento el 1 de abril.
El WPP tiene dos sitios de Londres en el Sea Containers Building y Rose Court, mientras que el antiguo Financial Times se está preparando para abrir nuevas oficinas de Londres en el Puente Southwark.
Cuando llegó el correo en línea, el WPP confirmó que introdujeron comidas de cortesía los viernes para aumentar la experiencia del trabajo para los empleados.
La declaración
