Miércoles 25 de junio de 2025 – 13:50 WIB
Yakarta, Vira . Trabajar en cualquier momentoE o WFA.
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«También intentaremos invitar al ministro de Pan-RB durante el período de juicio», dijeron periodistas en el complejo del Parlamento en el Parlamento de Aria, senior y centro de Yakarta el miércoles 25 de junio de 2025.
En la citación, Aria dijo que le pediría a la WFA que estuviera detrás de la política ASN. La política es efectiva si se implementa.
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«¿Preguntamos por la buena intención de trabajar con el control del trabajo del Ministro a través del sistema digital o las computadoras de esta casa, que realmente es efectiva? ¿Hay algún impacto en servicios públicos? ¿Hay alguna coordinación inquietante? Dijo.
«Debe verse al implementar su trabajo», explicó Aria.
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Cuando se informó anteriormente, el Ministerio de Reforma Administrativa y Reformas Burocráticas (PANRB) ha emitido reglas sobre los procedimientos de trabajo de la Aplicación Civil del Estado (ASN) ahora ahora más simple/Arreglo de tareas cómodos (Fwa) o bien conocido Trabajar desde cualquier lugar (WFA).
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Este control está en el número de regulación PAN-RB (PermenPan-RB) en 2025 en relación con la simplicidad del trabajo oficial del empleado de ASN en las agencias gubernamentales.
El Diputado institucional y de gestión del Ministerio Pan-RB Nanic Murvati, el ASN no solo exigió que ASN funcione profesionalmente. ASN también es necesario para mantener la inspiración y la productividad en la realización de sus tareas oficiales.
«ASN debería continuar no solo para trabajar profesionalmente, sino también para mantener la inspiración y la productividad para llevar a cabo el trabajo oficial. Por lo tanto, el trabajo será una solución para responder a las crecientes necesidades de trabajo dinámico», dijo Nanic en una declaración escrita en el Ministerio del Sitio web de PANRB el miércoles 18 de junio de 2025.
Después del Reglamento N ° 4 de PANRB en 2025, Nanik espera que este sea un paraguas regulatorio para las agencias gubernamentales en la implementación de un esquema de trabajo cómodo en términos de tiempo y posición.
De hecho, de acuerdo con los requisitos de la empresa y las características del trabajo, se controla la flexibilidad de la oficina, el hogar, algunos lugares y las horas de trabajo dinámicas y las horas de trabajo dinámicas.
Ejemplo de aplicación civil estatal (ASN) o PNS.
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- Entre fotos/mohammed hamza
«Esperamos que la aplicación de la flexibilidad laboral no se reduzca a la calidad del gobierno y los servicios públicos. En contraste, esperamos que ASN pueda enfocarse más, a favor del desarrollo y en la vida», dijo Nanic.
Mientras tanto, las reglas del Ministerio de la Unión y el Ministerio de Pan RB han sido rechazadas a las agencias para ajustar la flexibilidad laboral para crear el sistema institucional y la política del sistema de gestión del Ministerio PanRB.
«No hay una política para todos. Siempre y cuando confíen en el rendimiento y la responsabilidad, las agencias tendrán la libertad de determinar el modelo de flexibilidad más apropiado», dijo Deni.
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Este control está en control de la regulación PAN-RB (PermenPan-RB) número 4 en 2025 para simplificar el trabajo oficial del empleado de ASN en las agencias gubernamentales.
