Troy Taylor tiene seis victorias y dos investigaciones disciplinarias internas en el entrenador de fútbol de Stanford en sus primeros dos años.
Ah, y 18 riesgos.
Según dos investigaciones diferentes de Stanford encontradas en ESPN, dos investigaciones diferentes de Stanford acusadas de personal atlético femenino amenazante y de baja amenazación, después de advertirle sobre las violaciones de las reglas y le pidió que eliminara al oficial de consentimiento de la NCAA sobre su desempeño.
Las quejas sobre Taylor son suficientes para alquilar dos veces fuera de Stanford, las cuales se retratan independientemente de la imagen del comportamiento, desde los documentos que reciben documentos de ESPN hasta «sobre» inapropiados «.
Esto incluye varios conflictos con la oficina de consentimiento de la escuela y una referencia de deberes a un personal que expresó preocupación por las violaciones de la NCAA de la elegibilidad del jugador y los métodos ilegales. Uno de los experimentados legalmente en este tipo de investigación ha concluido que la oficina de consentimiento nunca ha visto «este claro nivel de hostilidad y asco».
Después de la primera investigación, Taylor firmó una «carta de advertencia» en febrero de 2024, admitiendo que podría ser eliminado si no se comportara bien.
Para el verano estaba bajo investigación nuevamente.
Esto es un misterio como por qué permaneció en el trabajo: debería ser Stanford, después de todo o al menos. Las violaciones de la NCAA son muy pequeñas, pero esa es cuanto más larga la razón para luchar con ellas. La actitud hacia el consentimiento es su propia bandera roja. De nuevo, Stanford.
Además, los grupos multifacéticos que hablaron en el acosador le dijeron a Thai de ESN que el comportamiento de Taylor se extendió más allá del personal y las autoridades de consentimiento a la gente del cuerpo técnico. Taylor dijo que «el casillero perdió la habitación».
Sin embargo, Taylor se está preparando para el tercer año en la granja, otro, y quizás el último, la oportunidad de ganar algunos juegos y reformar su estilo de liderazgo.
«Sigo de buena gana la investigación, acepto las recomendaciones de ellas y las uso como una oportunidad de aprendizaje para crecer bajo liderazgo e interactuar con otros», dijo el 56 años de Taylor en un comunicado a ESPN el miércoles. «Espero trabajar con mis colegas y trabajar de manera integral para que podamos tener éxito en nuestro programa de fútbol juntos».
Aquí está que tuvo éxito en ese esfuerzo para todos. La tarea de conducir a Stanford al cambiar a la Conferencia de la Costa Atlántica (y repetidamente) es un desafío desafiante sin este comportamiento.
Sin embargo, Taylor está tratando con otro desarrollo es nuevo para la mayoría de las escuelas en el futuro.
Él no es la cara del programa.
El gerente general del equipo, el ex gran suerte de Stanford y la NFL Andrew Luck.
Érase una vez, el entrenador principal era innegable y a menudo intransigente, el hombre era responsable. Sobre todo, todavía están allí.
No son solo Clemson Tigers, son los Tigres Clemson de Dabo Swinni. O los bulldogs de Georgia de Kirby Smart. O etc.
El entrenador ejecuta todo y contrata a todos. Él dicta la dirección, toma decisiones y habla por toda la operación. La victoria y el entrenador adecuados se energizaron rápidamente que los altos ejecutivos, los directores de atletismo, e incluso los presidentes universitarios.
El despido del entrenador hace que un programa restablezca por completo un programa. Hay una razón llamada «programa», que no es solo un equipo. Por lo tanto, las escuelas a menudo no dudan en tomar esta acción.
¿Qué es ahora?
El carácter del gerente general es nuevo en deportes universitarios, el portal de transferencia, el intercambio de ingresos y los pagos nulos son una respuesta a los caminos construidos por las listas en esta época. Aunque los directores de atletismo rara vez tienen muchos pequeños fanáticos, los alumnos populares o los grandes nombres se sienten atraídos por el papel de GM de las filas profesionales.
Buena suerte ciertamente calificado. Es dos veces para el corredor Cardinal, antes de convertirse en un jugador de bolos profesional de cuatro veces en la selección número 1 del Draft de la NFL 2012 e Indianápolis. No solo devolvió el programa a la fama de Stanford bajo los auspicios de David Shah, sino también una reputación de inteligencia, integridad y fútbol.
Stanford aprovechó la oportunidad de llevarlo a casa en noviembre pasado. No ha ganado más de cuatro juegos desde 2018. Suerte «Monitorear el programa de fútbol cardinal, trabajar en reclutamiento y gestión de la lista con el entrenador Taylor, incluido el atletismo y el liderazgo universitario sobre la experiencia de ex alumnos, patrocinios, apoyo de estudiantes-atletas y experiencia en estadios».
Quizás en algún lugar de una lista de arg, la buena suerte no es un jefe de todos los jefes. De hecho, sirve a su programa y Taylor a su voluntad.
En declaraciones a Thai de ESPN, una fuente de conocimiento directo decía que la suerte se reunió con el equipo en Taylor el jueves, y que la suerte se ha duplicado para apoyar a su entrenador.
Los fanáticos y la gente no saben qué suerte sobre Taylor. Estaba en el comité que nombró a Taylor después de servir con éxito en el estado de FCS Sacramento. Elogió su habilidad de entrenamiento durante el día profesional de Taylor Stanford esta semana. Sin embargo, rechazó la oportunidad de comentar sobre ESPN en el archivo disciplinario de Taylor.
¿Lo sabes? ¿Qué pasa con las violaciones de la NCAA? ¿Qué pasa con algún problema con el tratamiento de los jugadores? ¿Cuánto pesan en su evaluación sobre Taylor, que está listo para St. Food, que necesita comenzar a ganar?
Las preguntas continuarán. Las respuestas no se han encontrado en ningún lado hasta ahora.
Actualmente, Stanford’s Trust es buena suerte y por una buena razón. Se lo ganó. Ha ganado la oportunidad de liderar el evento en incertidumbre, terrible, terrible, muy terrible, en el contexto del atletismo universitario de vez en cuando.
Ahora es su programa, y Troy Taylor significa su entrenador; Todo se refleja no solo en la escuela, sino también con gran responsabilidad a través de un trabajo de la era nueva.
