Cada conductor de Uber en el Reino Unido califica 20 horas de cuidado infantil gratuito, un nuevo esquema destinado a lograr que más mujeres impulsen los taxis.
Pueden usar la asignación a través del resto de la niñera y la aplicación para el bebé en 2025.
«Realmente queremos atraer a más conductores femeninas en la plataforma Uber», dijo el gerente general de Uber Reino Unido, Andrew Brem.
Pero el sindicato de trabajadores independientes de Gran Bretaña (IWGB) representa a los conductores, diciendo que puede «ver», que se llama un «truco de bóveda de relaciones públicas».
«Si Uber realmente quiere apoyar a las familias, pagarán suficiente dinero para asignar tiempo para quedarse con sus hijos», dijo en un comunicado a la BBC.
«En lugar de las humillantes tarifas humillantes de Uber, los conductores obligan a los conductores a pasar mucho tiempo en las carreteras, en la mayoría de los casos las relaciones se dividen y las familias se rompen».
Uber dijo que había probado el cuidado infantil gratuito con 1,000 conductores y que tenía una alta respuesta positiva: el 96% de los participantes facilitaron el trabajo.
Ahora, el esquema se extenderá a más de 100,000 conductores de Uber en el Reino Unido.
«Como algunas otras profesiones, (conducir Uber) es principalmente masculino, esto no es lo que queremos», dijo Brem a BBC News.
Espera ser utilizado por los conductores existentes que los recién llegados al comienzo del cuidado infantil libre, «pero creo que es demasiado, llevar a los conductores al hábito de hacerlo».
Agrega: «Al probarlo sin costo, tiene experiencia, y verá la facilidad de obtener cuidado infantil de esta manera particular».
El Sr. Brem dice que Uber UK abrirá el esquema por el resto del año y luego «vea cómo se va a hacer».
La compañía espera que la acción ayude a los conductores que han tomado medidas en los últimos meses para decir que son un salario injusto.
En octubre, Los conductores de Uber en Glasgow le dijeron a BBC Sus salarios han caído en 2024 a pesar del aumento en los precios de los consumidores.
Luego en enero, Dijeron conductores Están trabajando «varias horas» a pesar de las familias en casa.
«No he visto una encuesta de empleados, incluida la nuestra, hay personas que no dicen que la gente quiera ganar más», dijo Brem.
«Nuestro papel principal en ayudarlos es mantener la plataforma súper ocupada, por lo que nuestra visión está en el aumento de la demanda».
El Sr. Brem dijo que los conductores ahora tienen una ruptura semanal de cuánto dinero ganan.
Al salir de los bloqueos, los conductores tienen «ganancias inusualmente altas» porque la demanda de los viajes disponibles ha superado la demanda.
«Ahora estamos en algún tipo de situación general, pero afecta algunas de las experiencias que tienen (conductores)».
Uber también destacó la experiencia de tres madres involucradas en su piloto de cuidado infantil y dijo que era «enorme OST PU».
Tania Nasir también dijo que usó el cuidado infantil durante el trabajo y para salir con amigos.
«Como madre, es importante para mí cargar mis propias baterías para quedarme allí para mis hijos», dijo a BBC News.
«Ahora, puedo tomar la niñera el fin de semana, y luego puedo trabajar durante el fin de semana. Son las horas más llenas».
Ella dice: «Idealmente, sí, el crecimiento salarial es excelente, pero parece que lo es ahora».
Se proporciona la aplicación para bebés y noning llamada burbuja de cuidado infantil, que se ajusta a los cuidadores de niños para los padres.
Los conductores pueden usar horas libres cuando quieran trabajar para Uber.
El Sr. Brem dijo que esperaba que los conductores estuvieran usando sus horas libres usando el esquema de cuidado infantil «Es algo digno que quiere continuar».
