Un trabajador universitario presentó un caso de racismo después de que se le prohibió poner un árbol de Navidad en noviembre.
Marilyn Maher mencionó a su jefe El Tribunal ha escuchado que Jacqueline Roberts es muy rápido para mantener la decoración festiva. ‘
Cuando fue a la Sra. Maher para mantener el árbol en diciembre, se negó.
Los negros han sido demandados por acoso racial y luego la Universidad de Hertfordshire.
Dijo que era como una ‘esclava negra’ después de que le dijo que no comiera comida en la fiesta que salía antes de que llegara su partida.
Un juez de empleo desestimó sus argumentos y dictaminó que la Sra. Roberts no pondría árboles de Navidad hasta diciembre.
La Sra. Maher comenzó a trabajar en la Universidad de Hertfordshire en agosto de 2019.
En junio de 2022, comenzó su papel de administradora escolar y coordinadora de instalaciones en la Escuela de Física, Ingeniería e Informática.
Un tribunal ha oído que Marilyn Maher dice que «insultó» cuando dijo que era muy rápido mantener a su dueña Jacqueline Roberts, maquillaje festivo «
El 21 de noviembre, la Sra. Maher envió un correo electrónico a la Sra. Roberts buscando establecer árboles de Navidad en esta categoría.
El gerente alegó que la Sra. Roberts no respondió al correo electrónico, en lugar de entrar al corredor y en este momento estaba en voz alta para no poner árboles de Navidad.
La empleada de la Sra. Rober le dijo al panel que había ido a hablar con la Sra. Mahar, ya comenzó a construir árboles, ‘fue demasiado rápido para decírselo.
Un veredicto dijo: ‘Ella (la Sra. Roberts) niega gritar o levantar su garganta, ya que no es un estilo de gestión.
«Sintió una instrucción de gestión razonable para no poner árboles de Navidad hasta diciembre».
El 2 de diciembre, la Sra. Roberts envió un correo electrónico a la Sra. Maher y ahora le pidió que pusiera los árboles.
La Sra. Maher dijo que «no respondió a ello» y ella se negó a hacer esto a otro colega.
Como resultado, los estudiantes que han pagado para ayudar a los trabajos básicos deben conseguir un trabajo.
En junio de 2022, la Sra. Maher comenzó su papel de administrador escolar y coordinadora de instalaciones en física, ingeniería e informática
El Tribunal escuchó otro incidente en agosto, que se creó para un pequeño empleado de la fiesta que sale. El panel escuchó que se proporcionaron comida y bebidas.
Durante su evidencia, la Sra. Maher le dijo al panel que no estaba al tanto de las galletas, pero que no lo comió porque era diabética fronteriza.
La Sra. Maher dijo que había sido «reprendida por la Sra. Roberts» en la acción, la llamó «grosera» y que esperaría hasta que el empleado se fuera antes de comer comida.
Roberts dijo que estaba «insultante» frente a otro personal y que la contactó y dijo: «No hables con ella».
El veredicto dijo: ‘(Sra. Maher) es un testimonio del Tribunal que se sintió como una esclava negra para decirle un maestro blanco cuando podía comer.
«Ella le dijo al Tribunal que al tocar la comida, se suponía que algunos eran negros porque era negra».
En declaraciones al panel de la Sra. Roberts, dijo que le había dicho a la Sra. Maher que esperara hasta que el colega fallecido llegó antes de comer.
La Sra. Maher fue a tomarlo, pero ella negó que fuera «grosera».
En noviembre, hubo una reunión entre la Sra. Roberts y el gerente, durante la cual hubo una discusión de varios ‘defectos’ en el trabajo de Maher.
Después de la reunión, la Sra. Maher escribió al decano de la escuela para informar a la Sra. Roberts por ser «falta de respeto y grosero».
Ella alegó que la Sra. Roberts y otro colega estaban «tratándola mal» y que «experimentarían las consecuencias».
La reunión de ‘Fractice’ se celebró entre la Sra. Maher y su gerente de línea, al día siguiente, el gerente renunció a su puesto.
La Sra. Maher ha presentado un caso para el racismo directo y el acoso de la nación.
La jueza de empleo Sally Cowen dijo: ‘Tribunal no habló en una gran garganta con la Sra. Roberts (Sra. Maher) y que no quería cultivar árboles el 21 de noviembre.
‘Este es un comportamiento no deseado porque la Sra. Roberts no está de acuerdo con la opinión (Sra. Maher).
«Sin embargo, la señora Tribunal Roberts ha decidido que se comunica al respecto, (la Sra. Maher) descubrió que no está relacionada con la raza».
