Se espera que muchos funcionarios públicos trabajen fuera del hogar, lo que ha revelado la nueva encuesta.
Las autoridades dicen que el trabajo remoto también ha mejorado la productividad del sector público y su propia satisfacción laboral.
Y la mayoría de las personas creen que deberían permitir la WFH mientras quieran, y uno de los que cuestionó a Yugov quiere obligar a sus escritorios a ser completos para sus escritorios.
Tanto los ministros de Tory como Labor están exigiendo que todos los funcionarios públicos regresen a la oficina durante al menos tres días a la semana para construir el equipo y mencionar nuevas citas.
El presidente ejecutivo, John O’Conel, de la Coalición de Contribuyentes, dijo: ‘No es sorprendente cuánto funcionan funcionarios como funcionarios de la cultura de vivienda extendida por el Whitehal.
‘Pero estas actitudes están completamente en desacuerdo con las opiniones de los contribuyentes británicos, que están completamente cansados de los sorprendentes niveles de productividad de la burocracia del Reino Unido.
‘Las mandarinas superiores deberían estar más preocupadas por los usuarios de servicios públicos, consumidores y consumidores, que por la instalación de Penn -PSH, los contribuyentes. Eso significa traerlos de regreso a la oficina. »
El ministro de la Oficina del Gabinete de Sombra, Mike Wood, dijo: ‘Los contribuyentes deben saber que su dinero funciona bien: los funcionarios que trabajan desde casa no están en línea con él.
«El último gobierno conservador ha estado trabajando desde el puesto de funcionarios públicos y ha tomado medidas serias para aumentar la productividad del servicio civil. La mayor parte de ese trabajo se ha cancelado debido al ejercicio de la tenencia, dejando esta práctica problemática sin verificar».
Whitehal en el centro de Londres, hogar de varios departamentos gubernamentales importantes
Yugov ha cuestionado a 101 funcionarios públicos en roles de gestión o senior, y tres cuartos (75 por ciento) trabajo remoto cree que sus propias secciones son buenas, y casi mucho (70 por ciento) generalmente dicen lo mismo sobre el Whitehal.
Casi cuatro (78 por ciento) de los cinco (78 por ciento) aumentaron la productividad de WFH, y más (85 por ciento), lo que mejoró la satisfacción de los empleados.
Al menos la mitad dijo que la cultura atrapada durante la pandemia había tenido un impacto positivo en la prestación de servicios públicos (58 por ciento), desarrollo de políticas (50) y comunicación (50).
Solo se espera que uno de los cuatro (28 por ciento) sea bueno para la gestión del rendimiento, casi muchos (25) por el contrario.
La mitad del cuestionario (50 por ciento) dijo: «Es muy comprensible hacer uno o dos días en la oficina por semana, y solo cinco personas tienen que asistir al enfoque existente, tres o más días a la semana.
Además, Yugov dijo: «Nadie ha apoyado a» todos deberían ir todos los días «, pero tres de los diez piensan que los tres de los diez ‘son la política más apropiada, lo que permite que todos los funcionarios funcionen fuera de la casa. «
Un total de diez (59 por ciento) funcionarios públicos cuestionaron la máquina Whitehal que funcionó bien, y solo uno de los tres (33 por ciento) dijo que funcionaría peor.
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Después de provocar indignación en las mandarinas Sir Kair Stormer, se trata de anunciar que muchas personas en el White Hall se sienten cómodas en el terrible baño de un gran discurso en un gran discurso. ‘
La declaración
