Las escuelas en Londres se indignaron después de que los maestros se huelen solo cuatro días.
Cientos de maestros en ocho escuelas en nueve academias del sur de Londres, las escuelas charter, participarán en el Comité Nacional de Educación el viernes y la acción industrial.
Pero las escuelas solo informaron a los padres el lunes y «egoístamente» en esta decisión, marcando la acción en la Unión, lo que afecta a más de 4.500 estudiantes de cuatro a 18 años.
Los maestros dijeron que atacarían los 15, 16 y 17 de julio, lo que llevará a una escuela a cancelar un día escolar y conduciría a un viaje a fines de final a la Galería de Arte.
El personal de las academias ha sido golpeado por la disputa salarial, exigiendo un aumento en el salario de maternidad, hasta £ 5,000 por cada maestro.
El presidente de la Campaña para la Educación Real (CRE), dijo Chris McGovern. Telégrafo: ‘Esta acción es perjudicial para los estudiantes, egoístas y muy injustas. Los maestros que atacan han perdido su brújula moral. »
La acción industrial que obligó a la escuela autónoma en East Dulwich se vio obligada a cancelar sus actividades enriquecidas a principios de este año y se disculpó con los estudiantes de Headtcher.
En una carta para ver el Telegraph, Headtcher Alison Harbottle dijo que las huelgas estaban «muy tristes»: «Lamento mucho interrumpir la educación de sus hijos».
Cientos de maestros en nueve grupos de la Academia del Sur de Londres participarán en el Comité Nacional de Educación el viernes y la acción industrial en las escuelas autónomas
La acción industrial se ha visto obligada a cancelar sus actividades de enriquecimiento al final de la escuela autónoma de este año en East Dulwich y se disculpó con los estudiantes de Headtcher
El personal de las academias es increíble sobre la disputa salarial con Neu, exigiendo un aumento en el salario de maternidad, hasta £ 5,000 para cada maestro
A pesar de las negociaciones entre el NEU y la confianza educativa de las escuelas autónomas, el sindicato decidió continuar con los ataques de fin de período, aunque se cumplieron tres de cada cuatro demandas.
NEU planteó cuatro preocupaciones con el grupo escolar, incluida la academia que identifica la membresía sindical que aceptaron, mejoran la carga de trabajo y el bien y la separación del crecimiento salarial del rendimiento, para que todos, excepto en la planificación de la gestión personal, obtengan un aumento salarial.
Sin embargo, la Unión y la confianza no pudieron contratar sobre el salario de maternidad.
Fideicomiso Educativo de las Escuelas Charter le ha dicho a NEU que aumente los salarios de maternidad del 32 % al 58 por ciento.
Dijo que el fideicomiso fue acusado de llevar a cabo un «sistema de maternidad de dos niveles» como resultado de la diferencia en el pago, pero que las escuelas no podían pagar 8 4,863 adicionales por sus maestros mejor pagados.
Las escuelas charter son actualmente la materia mejor pagada
Ambas escuelas ya están pagando una tasa del 58 por ciento, que está bajo la autoridad local de Lambeth y el acuerdo aún se lleva a cabo antes de unirse al fideicomiso.
El Secretario General de la Unión Nacional de Educación, Daniel Kebde, dijo: «Hemos estado en conversaciones con buena fe, pero hemos estado interesados en la confianza en el tema de la política de maternidad de dos niveles».
Secretario General de la Unión Nacional de Educación Daniel Kebde (imagen) La confianza educativa de las escuelas autónomas ha sido acusada de ‘Sistema de dos niveles’ como un ‘Sistema de dos niveles’
«Aunque compartiendo el mismo empleador, nuestros miembros han dejado en claro que no es justo tener miles de salarios de maternidad que algún personal que sus colegas. Al menos esperamos que la confianza esté ofreciendo a nuestros miembros en consideración, pero hasta ahora no han dado un solo centavo.
«En el último año, la confianza gastó diez mil libras para un aumento salarial significativo para consultores externos, marketing y marca, el creciente equipo central y sus líderes, todos los cuales no podrían ofrecer una mejor oferta de maternidad para quienes trabajan en nuestras escuelas. Nuestros miembros esperan y buenos».
Un representante de las escuelas charter dijo: ‘Estamos preocupados de que la huelga de NEU esté continuando ya que no se puede llegar a la resolución práctica. Aunque creemos que la cooperación de nuestro personal es muy valorada, somos uno de los pocos fideicomisos de la Academia que ya pagan más a nuestro personal que al contrato nacional de salario de maternidad, más del 30 por ciento.
‘Sin embargo, al tratar de proteger los trabajos debido a la caída de rollos y al aumento de los costos, no tenemos espacio para duplicar ese compromiso. Lo que mostramos, estamos escuchando y siempre estamos tratando de participar e intentar tratar de encontrar una resolución. »
