Oakland, California– 31.000 enfermeras registradas y otros trabajadores de atención médica de primera línea de Kaiser Permanente comenzaron una huelga pública esta semana en California y Hawaii exigiendo mejores salarios y dotación de personal al gigante de la atención médica.
El piquete comenzó el lunes Segunda huelga importante En los últimos meses, los empleados representados por las Asociaciones Unidas de Enfermeras de California/Unión de Profesionales de la Salud. Una huelga de cinco días en octubre terminó con la reanudación de las conversaciones, pero las conversaciones fracasaron en diciembre.
Esta semana el sindicato acusó a Kaiser de negarse a regresar a las negociaciones de negociación a nivel nacional.
«Instamos a Kaiser a detener sus prácticas laborales injustas contra los trabajadores de primera línea que brindan la mejor atención a sus pacientes y el trabajo adecuado con ganancias de miles de millones, y a regresar a la mesa para negociar de buena fe», dijo el comité de negociación del sindicato en un comunicado.
Kaiser dijo el domingo que el sindicato había acordado volver a la negociación local, incluso si los trabajadores seguían adelante con la huelga. La empresa dijo que suspendió la negociación nacional el mes pasado después de lo que describió como un incidente de intimidación que involucró a un dirigente sindical.
«Las amenazas ilegítimas son una línea que no se puede cruzar», dijo en un comunicado el director de recursos humanos de Kaiser, Greg Holmes. «Las acciones de este dirigente sindical comprometieron el proceso de negociación nacional y socavaron la capacidad de ambas partes para continuar negociando de buena fe».
Los que estaban en huelga, incluidos farmacéuticos, parteras y terapeutas de rehabilitación, dijeron que los salarios no habían seguido el ritmo de la inflación y que no había personal suficiente para satisfacer la demanda de los pacientes.
Piden un aumento salarial del 25% en cuatro años para compensar los salarios que, según dicen, están al menos un 7% por detrás de sus pares.
Kaiser Permanente respondió con un aumento del 21,5% en cuatro años. La compañía dice que los empleados representados ganan un promedio de 16% más que sus pares y que los clientes tendrán que cobrar más para cumplir con las demandas salariales de los huelguistas.
Arezou Mansurian, asistente médico del equipo negociador, dijo Crónica de San Francisco Kaiser no puede retener ni contratar proveedores, lo que afecta la atención al paciente. El personal médico está dejando Kaiser para buscar empleos mejor remunerados en otros hospitales locales, dijo Mansurian.
Dijo que la lucha del sindicato por mejores condiciones laborales en última instancia también ayudaría a los pacientes.
«Sabemos que duele ahora, pero podremos cuidar de usted mejor en el futuro», dijo Mansurian al Chronicle.
Las clínicas de salud y los hospitales permanecerán abiertos durante la huelga, algunas citas en persona se han convertido en citas virtuales y algunas cirugías y procedimientos electivos se reprogramarán, dijo la compañía.
Kaiser Permanente es uno de los planes de salud sin fines de lucro más grandes del país y presta servicios a 12,6 millones de miembros en 600 consultorios médicos y 40 hospitales en los estados del oeste de EE. UU. Está ubicado en Oakland, California.
En la ciudad de Nueva York, alrededor de 15.000 enfermeras jubiladas Él asintió De vuelta a la mesa de negociaciones A principios de este mes. La Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York dijo que se han reanudado las negociaciones contractuales con funcionarios de tres sistemas hospitalarios privados afectados por la huelga: Montefiore, Mount Sinai y New York-Presbyterian.
