FRISKO, Texas – La práctica de Dallas Cowboy en la cima de una pequeña cabina en los tres pisos de arriba, Kenny Dillingham cruza las piernas y vuelve a la silla giratoria, explicando lo que está sucediendo en el panorama actual de reclutamiento de fútbol americano universitario.

«No conocemos las reglas», dijo el entrenador del estado de Arizona. «La solución ha pasado, pero cualquiera sabe lo que Deloitte está claro. Hasta que llegue la claridad, vives en silencio».

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Y hay algo más.

«Estás diciendo muchas mentiras y prometiendo cosas falsas», dijo.

Big 12 lanzó el martes tres semanas de medios de fútbol de conferencias de Dalobs’s Dalobs’s Dallas de Dalobs de Dalobs, sus principales entrenadores, administradores y jugadores se apresuraron a varias estaciones de medios en el evento de dos días en el evento de dos días en el evento de dos días. Fue presentado en el fondo de lo que sucedió hace una semana: la solución histórica del caso de la NCAA del caso antimonopolio es implementar, que es el acto de ingresar a un intercambio directo de ingresos de atletas.

Un tema similar surgió de ocho entrenadores principales aquí el martes, y ocho personas más que recibieron su giro el miércoles: Wild West, dijeron, son salvajes en este momento.

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El apuntando con el dedo ya ha comenzado.

Las escuelas están haciendo grandes ofertas de contratación para el reclutamiento que las escuelas no pueden estar en el nuevo sombrero compensatorio del fútbol universitario, creen algunos entrenadores. Otros garantizan contratos de terceros como parte de un paquete de compensación total para atletas, como contra las nuevas regulaciones de ingresos-Vata.

Algunas personas están poniendo efectivo de su colectivo en un intento de desencadenar su compromiso, contra las nuevas regulaciones. Y esas escuelas son ventajosas en la construcción de una lista el próximo año, aunque es perfecto en la primavera en la primavera en la primavera de los millones de dólares cargados de primavera en la primavera.

«No entiendo qué reglas juegan todos», dijo el entrenador de Cincinnati, Scott Satterfield. «Todo esto es que todos estamos jugando de acuerdo con las mismas reglas, pero no lo somos. No estamos jugando de acuerdo con las mismas reglas, especialmente cuando todos están cargados con la primavera anterior, especialmente cuando todos tienen que gastar su límite (de ingresos)».

Big 12 y sus entrenadores no están solos en quejarse del nuevo sistema después de la solución doméstica. (Kevin Abelle/Getty Images)

(Icon Sportswire a través de Getty Images)

Mientras tanto, las compañías recién impresas que han sido acusadas de implementar estas políticas, la Comisión de Deportes de la Universidad y su Camera de Caminatoria de Deloitte-Ron Nil, están atrapadas en las legalidades de esta solución, y aquellos que conocen el proceso le dicen a Yahoo Sports.

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De hecho, los acuerdos de terceros presentados por docenas y cientos de acuerdos de terceros presentados, de manera probable, de los líderes de los colectivos de refuerzo están en la revisión, ya que los líderes de los demandantes del hogar están en conversaciones con los demandantes del hogar y el conjunto final de sanciones. Los demandantes, especialmente los abogados co-líder, Jeffrey Kesler y Steve Berman, tienen el poder y los derechos de aprobación de varios conceptos de aplicación de la aplicación, incluidas las reglas y multas que deciden las decisiones finales de la Comisión de Deportes de la Universidad.

Estas reglas reconocen las diversas formas de tratar de superar el límite, incluida la compensación nula de terceros en las ofertas, los contratos nulos en la escuela secundaria y la implementación básica de la casa de limpieza nula en la casa de limpieza nula.

En declaraciones a Kesler Yahoo Sports esta semana, los abogados, junto con los principales organizadores de la conferencia, han finalizado el término regulaciones de «anti-circumvención» o «manejo de juegos».

Cómo se procesan las nuevas ofertas nulas

Mientras tanto, algunos de los contratos presentados están en el limbo. No va a todos.

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De los 1.200 contratos presentados a la casa de compensación hasta el momento, un tercio ha sido aprobado más de ellos que le cuente a Yahoo Sports sin ningún problema. Aproximadamente 80 personas han sido rechazadas y, si aún no están, es posible rehacer (los contratos se pueden volver a sumar una vez).

Kesler dijo que no se desarrollaron contratos durante la segunda etapa de rechazo y la fase de apelaciones, donde los atletas muestran su caso frente al mediador neutral. Funcionarios de la universidad y abogados están finalizando a un grupo de ocho intermediarios, muchos de ellos ex jueces, dijo Kesler, para actuar como un grupo de arbitraje independiente.

Dado que los administradores y abogados de la universidad están envueltos en discusiones legales, los entrenadores de fútbol y los gerentes generales se están preparando por primera vez el 1 de agosto «Fecha de oferta» oficial de la NCAA, las escuelas pueden proporcionar oficialmente contratos de ingresos-Vata a las oportunidades (algunos ya no están autorizados).

En el camino de reclutamiento a nivel nacional, los entrenadores de Big 12 están encontrando nuevas formas de encontrar nuevas formas, en la era de los ingresos compartidos, para superar el límite y eludir las reglas, incluso en su propia liga.

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«Estos agentes salen y dicen:» Ha entrado en un acuerdo de tres años con un niño de secundaria. » «¿Cómo?»

El entrenador de la UCF, Scott Frost, dijo: «El único comentario que tengo en mí es sobre algunas ofertas que están con los recién llegados. Esas personas no deberían planear ser un sombrero porque no pueden gastarlo».

¿Cómo usan las escuelas la carga frontal?

En aquellos que no tienen un secreto real, el reclutamiento de Texas Tech ha utilizado las riquezas para convertirse en un gigante. El programa atlético ha gastado más de 50 millones para sus atletas en dinero en frente en la última primavera y dólares de compartir ingresos en este próximo año académico. Es al menos 30 millones de cargas frontales y revueltas de revoluciones.

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La carga previa de los contratos de jugadores es la precarga de los contratos de jugadores, ya que el colectivo de la escuela paga la fecha de implementación de la solución del 1 de julio de los contratos de jugadores, ya que la mayoría de los contratos mayoritarios se pagan. Los acuerdos pagados el 1 de julio y luego están sujetos al nuevo sistema de implementación creado específicamente para prohibir la compensación de refuerzo y masa.

El entrenador de Texas Tech, Joey McG, describe su sistema de reclutamiento como un subproducto de «agresivo» para competir con el apoyo de la universidad de alto nivel, la planificación cuidadosa y las sangre azul del fútbol universitario.

«Somos muy importantes para hacer como reunión, pero tenemos que hacerlo desde el campo», dijo Yahoo en una entrevista con Sports. «Tuvimos que ser nombrados a este nivel si íbamos a continuar en la conversación como la SEC y Big Ten. Tuvimos que entenderlo como una conferencia para ser cometida. En Texas Tech no lo estamos haciendo bien. No podemos hacerlo bien. No pueden hacerlo allí».

No están solos en la carga frontal. Según los opendores de que el costo de masa de refuerzo en junio es más del 800% que en junio pasado, la plataforma nula solía ser docena. Según otra plataforma NIL, TeamWorks distribuyó colectivamente $ 71 millones a los atletas en junio utilizando su sistema.

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«Cuando tienes un frente, te brinda la capacidad de ganar dinero en la participación revocadora este año para realizar pagos a lo grande y cerrar a los muchachos», dijo el entrenador de Balar Dave Aranda. «Eso es lo que veo en este momento. Hay una buena cantidad en nuestra liga. Hoy hay algunas escuelas».

Pero hay un problema, dijo Dillingham.

«La mayoría de los lugares han ganado mucho ahora y la mayoría de los entrenadores no están en el lugar donde quieren estar», dijo, «estás en la cima, y ​​ha ganado todo el tiempo que puedas o como puedas ahora, o puedes salir del lugar donde estás ganando ahora».

«Pero al final del día, todas estas personas que han sido cargadas de primera instancia, al final, debes decirle a los jugadores que debes tomar menos. Es posible que hayas establecido un estándar para que las personas paguen. Si quieres construir un equipo, tus titulares pueden esperar una cierta cantidad de dinero cuando realmente ganan esa cantidad».

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Todo esto es perfecto en la Comisión de Deportes de la Universidad y la vigilancia de la Casa Nil de Clearing Operada con Deloitte.

«No sé cómo tratar con Deloitte», dijo Dillingham, «sin embargo, sé que hay algunos desafíos de desafíos futuros, hay personas que no obtendrán el dinero que dicen que obtendrán».

Dijo que el entrenador del estado de Kansas, Chris Clian, no tenía lujo para el frente.

«Hay escuelas (TI) tiene listas de $ 50 millones», dijo Cleeman. «No puedes enojarte por eso porque es legítimo, pero es por eso que este primer año es interesante este primer año después de terminar esta temporada. ¿Qué sucede allí? Es realmente interesante allí. Estamos preocupados por eso: ¿cómo podemos rotarlo? Delit va a estar encima de eso?»

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El comisionado de Big 12, Brett Yormark, confía en que el sistema es una de las personas que participó en la nueva entidad de aplicación, que está estrechamente involucrada en las decisiones.

«En teoría, esta solución debe crear un nivel más de terreno de juego y decide efectivamente si lo es», dijo Yahoo a Sports. «Creo que existe una responsabilidad en los comisionados de fortalecer el cambio en el comportamiento».

Entonces, ¿qué sigue?

Ya, los atletas tienen problemas de circuito de capitalización en contratos y promesas.

Por ejemplo, en las reuniones de primavera de la SEC en mayo, El entrenador de Georgia, Kirby, le dice a Smart Yahoo Sports Las escuelas prometen citas en la escuela secundaria y transfieren a los jugadores a contratos de terceros como parte de su paquete de compensación a pesar de un hecho importante: ninguno de esos acuerdos ha sido aprobado.

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Actualmente se compensan algunos jugadores de secundaria, por un mes con $ 20,000 por mes y finalmente se inscriben con su escuela, dijeron los entrenadores Smart y otros entrenadores.

Dillingham dijo que había visto los contratos que permitían a las escuelas terminar o reducir el salario de las escuelas durante el acuerdo, que fue reportado por Yahoo Sports Illinois La profesor Michael Leroy a principios de esta primavera, e inventó más de 90 jugadores diferentes a través de solicitudes de registros abiertos.

«Estos contratos se leen como manuales del empleado, que tienen un derecho de trabajo para los empleadores», dijo. «No usan ‘ET Will’, pero el concepto es que pueden terminar el trato».

En un acuerdo de acción de ingresos ACC recibido por Yahoo Sports, el año escolar estará en compensación para una persona por una persona por $ 25,000 «nulo» por año escolar. Hay una línea junto a ese número: «El Deloitte está sujeto a la casa de compensación».

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«No sabes si tus masas nulas están sucediendo y la escuela siempre cambiará tu dólar de revisión de reverendo», dijo Dillingham. «Está bien, ¿qué hacemos realmente?»

La mayoría de los entrenadores están haciendo esa pregunta y, sin embargo, demasiado.

Cuando se le preguntó si escuchó la opinión de Nil Clearing House el martes, Scott Frost sonrió: «No. ¿Eres tú?»

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