Se ha emitido un fideicomiso del NHS con ‘Wheel of Privilege’ al personal, lo que les ayuda a descubrir cuán afortunados son o hasta el fondo.
La tabla de múltiples chilares es parte del módulo de entrenamiento ‘Allship’ y se clasifica como una gente delgada, blanca y acogedora y sencilla cerca del centro central de ‘poder’.
Las personas ‘grandes’ de piel oscura, la pobreza y las personas lesbianas o lesbianas están en la zona externa de ‘base’, el tamaño promedio del cuerpo, la piel ligera y la ‘lucha’ económicamente en la sección media del ciclo de color.
El gráfico fue entregado al personal del Sharewood Forest Hospitals NHS Foundation Trust (SFHT) como parte del paquete de capacitación ‘Aliship’, que pueden inscribir en capacitación obligatoria.
El Nottinghamshire Trust ha elevado el concepto de «medio horneado, intelectual» sobre el derecho blanco por el diputado Tory Sir John Hess.
Sir John, quien representa a South Holanda, dijo: ‘Este tipo de tonterías puede tener un efecto vicioso, si usted es una persona blanca que enfrenta desafíos: pueden ser problemas de salud, viudos o padres grandes.
«Sin embargo, eres rico, negro y Portley si todavía lo considera un tanto de bajo apoyo (según la rueda)».
Sir John dijo: «En tal ciclo que evaluó el intelecto y el conocimiento, quien diseñó este gráfico, estaban en su borde exterior».
Share -Forest Hospitals NHS Foundation Trust’s Cycle of Wheel Shared
El fideicomiso dijo que no estaba gastando dinero para desarrollar un recurso ampliamente disponible en línea. La rueda ha sido dada para ayudar a los participantes a ayudar a los participantes a «comprender mejor el derecho».
En el glosario de su diversidad e inclusión de igualdad (EDI), SFHT describió como un amigo de ‘como parte del grupo dominante, para usar su autoridad del grupo dominante, para tomar medidas para tomar medidas para desafiar la opresión mediante el apoyo/discriminación contra la opresión’.
Profesor de trabajo social James R Wanderword en Redeemer University College, Hamilton, Hamilton, Antario, Canadá, y un artículo similar del artículo de 2016 del Profesor James o Profesor James o Profesor James o privilegio creado por la maestra Silvia Dquorth del Toronto más cercano.
Este ciclo clasifica a los grupos con neurodeverginas significativas en el anillo externo trans, binario y de base, pero las personas que nacen de hombres y hombres cisgénero están en el interior del ciclo ‘neurotípico’.
Tiene un total de 12 categorías, que incluyen género, color de la piel, sexualidad y riqueza. En la última sección, los que están en la pobreza se encuentran en la zona ‘marginal’, y los ‘luchando’ están en la sección central, pero las personas ‘cómodas’ están en la sección interna cercana al poder.
Silver Voice, Organización de Membresía para personas mayores, que promueve el NHS mejorado, acusó a SFHT ‘truco’.
El representante Dennis Reed dijo: «El personal debe saber que algunos están en la parte inferior de la comunidad, pero es la parte superior del número de categorías y la importancia de diferentes categorías».
Insistió en que el grupo había elogiado la importancia de la igualdad de oportunidades, pero que algunos programas ahora han salido de control.
Trust dirige Kings Mill Hospital (arriba) en Sutton-in-Ashfield
La presencia del ciclo surge en respuesta a la solicitud gratuita de información del NHS Trust.
Salió a la luz después de un fallido de la Corte Suprema de referencia que un hombre define la biología, y que la palabra no contiene hombres biológicos que reconocen como mujeres.
La Ley de Igualdad de Jueces de 2010 en 2010 se conoce como mujeres y mujeres biológicas sexuales y sexo biológico.
El miércoles, el veredicto fue elogiado como «éxito para el sentido común», la presidenta de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos, la baronesa Kishwar Falcner.
A su sentencia, los jueces de la Corte Suprema insistieron en que la ley aún protege a las personas transgénero.
SFHT ofrece capacitación EDI en línea obligatoria a todo el personal, que debe completarse en el fideicomiso y completar cada tres años.
En 2021, el fideicomiso introdujo ‘People Ad Lead’ – en 2023/24, en 2023/24, una banda de ganar entre 43,742 y 50,056. El puesto de Oficial de anuncios del pueblo en 2023 también se creó con un salario de 28,407 y 34,581.
Un portavoz de SFHT dijo: « Nuestros trabajadores trabajadores del NHS están en el corazón de todo lo que hacemos para salvar y mejorar la vida de los pacientes en las diferentes categorías de orgullos de servir aquí en los hospitales de Sharewood Forest.
«Brinda la mejor atención a los pacientes que se preocupan por el apoyo que brindamos para ayudar a nuestros colegas a continuar haciendo lo mejor de nuestros colegas para hacer lo mejor de la capacitación y las oportunidades educativas y el dinero».
