El jefe del NHS, que monitorea la Junta de Salud en el medio de la fila de género, ha recibido un aumento salarial de hasta £ 10,000 el año pasado, y ahora ha ganado más que el primer ministro.
La directora ejecutiva Carol Potter del NHS Fife, en 2023-2024, fue golpeado por un salario de parachoques en 2023-2024, ya que su banda de pago fue afectada 5,000 145,000, con documentos que vieron el espectáculo de periódicos.
Este año, su salario es aún más alto, al menos 7 147,700, debido al reciente aumento del salario del sector público.
El nuevo nivel de pago de la Sra. Potter, es decir, Su primer ministro John Swinni gana más que Swinni, recibió un salario de 5 135,605.
Desde que se hizo cargo del NHS Fife en 2020, el rendimiento de la Junta de Salud ha llegado repetidamente a llamas, un número récord de pacientes que esperan tratamiento a fines del año pasado.
El hito del Tribunal de Empleo en la política de la Junta para lugares de un solo sexo también ha provocado una mayor observación de la gestión del NHS Fife.
La Junta de Salud de la Sra. Potter está luchando para retener la credibilidad de la enfermera Sandy Peggy por plantear preocupaciones sobre el sombreado transgénero Medic Shadam que usa el vestuario en el Hospital Victoria en Kirkaldi.
La Sra. Peggy estaba discutiendo en el Tribunal en curso en Dundi, quien nació como persona biológica, y tuvo que cambiar junto a Afton, y rompió la ley de la igualdad.
La directora ejecutiva Carol Potter del NHS Fife, entregó la caminata salarial del parachoques y ahora está ganando más que el primer ministro.
El médico transgénero, la Dra. Beth Appon, es el centro del desafío legal presentado por Sandy Peggy.
El argumento contra el NHS Fife y el médico ha sido acusado de acoso sexual, creencia protectora, discriminación indirecta y acoso de las víctimas.
La gestión de la crisis de la Junta de Salud ha sido severamente criticada.
Inicialmente se luchó para mantener la identidad del Dr. Upton en secreto, y el juez rechazó esta acción.
El periódico se niega después del NHS Fife a decir cuánto gastarán los contribuyentes para justificar el caso, a pesar de que las personas internas afirman que los costos pueden alcanzar un cuarto de millón de libras.
Pero el domingo, un informe financiero interno, que pudo acceder al correo el domingo, recibió un salario de $ 140,000 en 2023-24 al director ejecutivo de la junta de salud.
Es £ 10,000 más alto que el año financiero anterior.
Cada ejecutivo y gerente senior del NHS también recibió un aumento salarial del 5,5 por ciento el año pasado, es decir, el salario principal de la Sra. Potter ahora es más de 7 147,700.
En comparación con el nuevo año calificado de enfermería, gana 2 30,229, salario inicial del asistente de enfermería, 23,362.
La enfermera Sandy Peggy lleva el NHS Fife al Tribunal después de una serie en una habitación de un solo cambio
Anoche, los críticos exigieron al gobierno escocés que ingresara al gobierno, ofreciendo valor para el dinero de la junta de salud.
El MSP de Tory escocés Rose McCall para Mid Scotland y Fife dijo: ‘Los pacientes que han sufrido una escasez de efectivo esperan que los bolsillos de los mejores jefes del NHS Fife den prioridad a la inversión en la atención de primera línea.
“También cuestionan si son elegibles para el dinero de los contribuyentes en el Tribunal, que está involucrado en uno de sus propios empleados que están defendiendo los derechos de las mujeres.
«El gobierno de SNP debe confirmar que las juntas de salud están ofreciendo valor al contribuyente en todo momento».
El portavoz del gobierno escocés dijo: ‘Los salarios del director ejecutivo de NHS Skotland se evaluarán de forma independiente y reflejarán sus roles como líderes de organizaciones complejas del sector público que brindan servicios clave.
La guía ha quedado claro que la relación salarial entre el director ejecutivo y el personal medio no es una relación salarial y el factor determinante, sino para aceptar los salarios de los directores ejecutivos «.
La declaración
