El 7 de octubre, los oyentes sintonizaron el canal matutino insignia de la BBC de Escocia, con la franca presentadora Kaye Adams disponible para discutir los grandes debates del día.
Excepto que, a las 9 de la mañana, se plantearon preguntas sobre el paradero de la señora Adams, una de las presentadoras de radio y televisión más solicitadas del país.
La BBC no había dicho hasta ahora nada que sugiriera que su presentadora no faltaría al programa de actualidad, donde trabaja desde hace más de 15 años. Ella no apareció al día siguiente ni al día siguiente.
Desde entonces no ha vuelto a ‘Mañanas con…’.
Sorprendentemente, casi cuatro semanas después, nadie ha explicado oficialmente todavía (y menos aún el veterano locutor) por qué está fuera del aire. La BBC tardó dos semanas antes de que la periodista independiente de 62 años confirmara que había sido suspendida de su puesto que ganaba 155.000 libras esterlinas al año.
También hay rumores desde el interior de la sede de la BBC en Escocia en Glasgow de que el presentador ha estado amenazando al personal, incluso gritando a sus colegas, acusaciones que Adams sólo descubrió en el Mail on Sunday y que ella niega con vehemencia.
De hecho, la presentadora, una de las Loose Women de ITV, describió las últimas semanas como algunas de las más difíciles a las que se ha enfrentado.
Y lo que ahora ha surgido es quizás el mayor debate sobre lo que realmente está pasando.
Quienes están cerca de Kaye Adams temen que ella sea el objetivo de una caza de brujas mientras BBC Radio Scotland busca perseguir a una audiencia más joven y más inteligente después de eliminar su programa insignia Good Morning Scotland.
Personas cercanas a Adams han dicho que teme ser atacada por BBC Radio Scotland, ya que busca atraer a una audiencia más joven y más inteligente después de eliminar su programa insignia Good Morning Scotland.
Un amigo le dijo al Mail: «Es como una caza de brujas desde el punto de vista de Kaye: suspendida del trabajo sin explicación, y mucho menos las claras acusaciones en su contra».
«También se sugirió que preguntarían a la gente si tenían alguna queja contra ella».
Otro describió el escenario como «kafkiano», en el que la presentadora se enfrentaba esencialmente a un juicio público pero sin saber cuáles eran las denuncias en su contra.
Adams ha dicho públicamente que siente que su nombre ha sido arrastrado por el barro y se siente sorprendida por su suspensión. También negó haberle gritado a nadie, diciendo que «no era mi estilo».
Desde la perspectiva de un externo, esta parece ser una manera muy irregular de manejar una disputa interna en la oficina.
La suspensión de un trabajador sin previo aviso, explicación o acción disciplinaria previa generalmente se reserva para las infracciones más graves.
Val Atkinson, ex subdirector de noticias y actualidad de la BBC de Escocia, está de acuerdo. Ella dijo: ‘Un principio fundamental de cualquier sistema de justicia es informar a la persona de los cargos que enfrenta.
‘Aunque han pasado semanas desde que Kayenu fue suspendida por primera vez, todavía no sabe cuáles son los cargos. Si se enfrenta a acusaciones de naturaleza particularmente atroz, como abuso sexual o físico, debe haber algún tipo de advertencia verbal y escrita de antemano. La suspensión es una medida drástica que se adopta sólo en circunstancias extremas.
‘Aunque Kaye no era empleada directa de la BBC, pasó muchos años como líder de la BBC de Escocia.
La señora Adams, fotografiada en Glasgow hace una semana, ha dicho públicamente que siente que su nombre ha sido arrastrado por el barro y se siente sorprendida por su suspensión. Negó haberle gritado a nadie diciendo que «no era mi estilo».
Ahora ve su reputación destrozada en los medios, ya que su nombre está asociado con personas que han hecho cosas muy serias como Greg Wallace y Huw Edwards.
«La BBC habla de valores, pero tiene que ser en los valores de quienes tratan su voz y su rostro con cierto respeto hacia la BBC».
La señora Atkinson dijo que trabajar para la corporación era «una fiesta sin párrocos» y que los errores dejarían a «los presentadores con huevos en la cara».
Ella dijo: ‘No sé cuáles son las acusaciones, pero fui editora de Donkey (durante años). Puedo decir que más de una vez he tenido algunas palabras duras con la gente. Me sorprendería muchísimo si alguna vez soñara que eso sería motivo de suspensión.
Incluso para los denunciantes, al menos cuatro empleados, tampoco es fácil.
Los conocedores afirman que merecen que sus inquietudes se tomen en serio y se investiguen en privado, no que se discutan ni se analicen públicamente antes de que se analicen adecuadamente.
Un miembro del personal dijo: «Esto sucede en cualquier lugar de trabajo normal y la BBC no debería ser diferente». En todo caso, se financia con el dinero de los contribuyentes, ganado con tanto esfuerzo, dados los altos estándares.
A principios de esta semana, después de semanas de especulaciones, los jefes confirmaron que Good Morning Scotland, que ha estado funcionando durante 52 años, cambiará de nombre y contará con nuevos presentadores.
Martin Geisler es uno de los nuevos presentadores junto con Laura Maciver.
El ex jefe de radio de la BBC Escocia, Jeff Zycinksi, publicó recientemente en línea sobre su antiguo lugar de trabajo, admitiendo que los programas se sentían de la misma manera que él cuando trabajaba en ellos.
Dijo: ‘A diferencia de los programas de noticias, que cuentan con toda la máquina de recopilación de noticias de la BBC, estos programas de media mañana no están ocultos para un productor sin ideas.
‘Un colega hastiado describió una vez el proceso como «tallar un espectáculo en granito cada maldito día».
«A esto se suma el hecho de que estos equipos suelen estar llenos de jóvenes investigadores brillantes recién salidos de la universidad, y el productor senior es en parte entrenador, en parte maestro y, en ocasiones, un amortiguador protector entre los entusiastas recién llegados y los presentadores experimentados». También añadió a la señora Adams: «No sé qué ha estado pasando detrás de escena en BBC Radio Scotland últimamente o qué ha sucedido entre Kay Adams y su equipo de producción.
‘Pero puedo decirles esto: cuando dirigía la estación, mi escritorio estaba justo al lado del área de asientos blandos donde Kaye y su equipo celebraban sus charlas posteriores a la actuación.
—Nunca he visto a Kay perder los estribos. Al contrario, escucha con paciencia las ideas más tontas y las guía suavemente hasta convertirlas en algo viable. Siempre que había un problema, ella se mostraba tranquila y profesional después del café.
Hablando de la investigación sobre la señora Adam, una fuente de alto nivel de la BBC Escocia dijo: «Hay una nueva campaña para abordar el acoso en el lugar de trabajo. ‘Tenemos dos nuevas jefas, Hayley Valentine y Victoria Easton Riley (en la foto), que han sido muy claras en cuanto a erradicar cualquier mal comportamiento y su impulso por tener un buen ambiente de trabajo ahora ha dado al personal la confianza para presentarse. Es sencillo. Ninguna conspiración’
«Lo que ahora tengo claro como oyente es que a la emisora, y no sólo al programa de Kaye, le vendría bien un nuevo impulso de creatividad».
Si la medida fuera parte de una reorganización más amplia del programa matutino de la BBC de Escocia, habría habido formas mucho más fáciles de despedir a un presentador independiente que no encajaba en la nueva agenda.
Sucede todo el tiempo en el mundo del espectáculo y la mayoría de las personas en esa industria superan la pérdida y pasan a su próximo proyecto. Se siente más personal.
Según muchos miembros de la empresa, hubo una pelea con los nuevos jefes de Beeb y con la señora Adams.
La reina del desprecio fulminante, la Sra. Adams, dijo que la única ortografía correcta de su nombre era la correcta en su artículo, cuando un periodista que informó sobre afirma que anteriormente había llamado la atención por sus opiniones políticas.
El trato que la corporación le da a la estrella de larga data ha incomodado a muchos, y eso incluye a aquellos que no son grandes admiradores de la Sra. Adams.
Un periodista de la BBC escocesa lo expresó sin rodeos: ‘No hay duelo. Nadie espera que ella regrese y, para ser honesto, a nadie le sorprenden las acusaciones.
‘Lo que sorprende a la gente es la forma en que se gestiona. Parece que las quejas llegan después de la suspensión de KE.’
Otra fuente importante de la BBC de Escocia describió la investigación sobre la Sra. Adams de una manera simplista. Explicaron: ‘Hay una nueva campaña para abordar el acoso en el lugar de trabajo.
‘Tenemos dos nuevas jefas, Hayley Valentine y Victoria Easton Riley, que han sido muy claras en cuanto a erradicar cualquier mal comportamiento y su deseo de tener un buen ambiente de trabajo ahora ha dado al personal la confianza para presentarse. Es sencillo. No hay ninguna conspiración.
Por su parte, BBC Scotland mantiene la boca cerrada sobre la situación laboral actual del ex concursante de Strictly Come Dancing.
Confirmó que «no había abandonado la BBC de forma permanente».
Dada la disputa, es difícil imaginar que Adams regrese a la base de la BBC de Escocia en Pacific Quay en el corto plazo.
Según BBC Rotas, debe retomar su papel de presentadora la próxima semana, pero su portavoz ha confirmado que no tiene planes inmediatos de regresar.
Entonces, ¿qué sigue para la emisora? ITV dijo que apoyaba a la Sra. Adams y sus coanfitriones y ex colegas salieron en su defensa.
La Sra. Adams, que ha estado presente en Loose Women desde el panel diurno lanzado en 1999, apareció ayer junto a Nadia Savalha, Frankie Bridge y Jane Moore.
No hizo ninguna referencia a su suspensión de BBC Radio Scotland. Sin embargo, muchas mujeres que trabajan con ella allí expresaron sus opiniones.
La ex panelista Carol McGiffin dedicó esta semana su columna de revista enteramente a la Sra. Adams, titulada «Kaye es la mejor, no la matón».
La señora McGiffin también preguntó qué estaba haciendo la BBC al suspender a su amiga. Ella dijo: «Sí, a veces era molesta, pero nunca acosadora».
Denise Welch y Sawalha también ofrecieron su apoyo a la señora Adams encubierta.
Welch dijo que Kaye había sido una amiga durante 20 años y siempre estuvo ahí para mí, y agregó Sawalha: «He trabajado con (Kaye Adams) durante dos décadas en varios estudios en todo el Reino Unido.
‘Odio a los matones y no trabajaré con alguien que sea conocido por ser un matón.
«Qué vergüenza para aquellos que la lastimaron así sin ninguna explicación».
