Viernes 31 de octubre de 2025 – 21:30 WIB
Jacarta – Indonesia se está preparando para afrontar el pico del bono demográfico en 2030, a medida que el mundo empresarial avanza rápidamente hacia la adopción de tecnología de inteligencia artificial (IA). Esta situación aumenta la necesidad de trabajadores no solo con habilidades técnicas sino también con un fuerte liderazgo y alfabetización digital.
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En respuesta a estos desafíos, el Intercambio de Habilidades Indonesia-Australia (IASE) es una plataforma que brinda acceso a capacitación validada internacionalmente por parte de instituciones educativas australianas. A través de IASE, las organizaciones de Indonesia (tanto públicas como privadas) pueden elegir entre más de 300 programas de formación ofrecidos por 50 instituciones educativas australianas, incluidas universidades e institutos de formación profesional.
«Las empresas que quieran ser competitivas deben preparar a su fuerza laboral no sólo para adaptarse, sino también para liderar el cambio», dijo Clarice Campbell, asesora principal de habilidades de la firma de implementación del programa Catalys del Acuerdo de Asociación Económica Integral entre Indonesia y Australia (IA-CEPA).
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Campbell añadió: «A través de IASE, queremos brindar a las organizaciones en Indonesia un fácil acceso a capacitación de clase mundial relevante, práctica y lista para implementar. Invertir en el desarrollo de capacidades de recursos humanos no solo producirá personas más capaces, sino que también fortalecerá la resiliencia empresarial a largo plazo».
Según el Foro Económico Mundial (2025), alrededor de 92 millones de puestos de trabajo podrían ser reemplazados por la automatización para 2030, mientras que durante el mismo período surgirán 69 millones de nuevos puestos de trabajo. Datos de Kominfo y PwC (2024) estiman que Indonesia necesitará alrededor de 9 millones de trabajadores preparados para lo digital ese año.
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IASE ofrece varios programas que van desde formación en liderazgo, alfabetización en IA hasta certificación profesional. Se destaca el Liderazgo efectivo en el lugar de trabajo de TAFE Queensland, que ayuda a los líderes nuevos y en la mitad de su carrera a fortalecer sus habilidades de comunicación, dinámica de equipo e inteligencia emocional.
Otros programas como Transformational Leadership y Coach as a Leader de la Universidad Tecnológica de Swinburne están diseñados para mejorar la empatía y la toma de decisiones estratégicas. Mientras tanto, DDLS (Lumify Group) ofrece IA para la gestión – Ingeniería rápida.
IASE está organizado por Catalys como parte de la Cooperación Económica Bilateral Indonesia-Australia (IA-CEPA). A través de esta iniciativa, las organizaciones en Indonesia ahora pueden acceder a capacitación global que es relevante y tiene un impacto real en el aumento de la competitividad nacional.
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31 de octubre de 2025
