Viernes 30 de enero de 2026 – 17:15 WIB
Jacarta – Hay buenas noticias para los trabajadores con salarios bajos que desean mejorar sus habilidades. El gobierno de Singapur está abriendo el acceso a mayores subsidios de formación a través del Programa de mejora de nivel de apoyo a las habilidades laborales, que se puede solicitar a partir del 9 de febrero para la formación a partir del 1 de marzo.
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A través de este programa, los trabajadores calificados pueden obtener una importante ayuda financiera para realizar una formación a largo plazo. Para la formación a tiempo completo, el subsidio proporcionado puede alcanzar los 18.000 dólares de Singapur al año, lo que equivale aproximadamente a 234 millones de IDR, suponiendo un tipo de cambio de 13.000 IDR por dólar de Singapur.
Mientras tanto, los aprendices a tiempo parcial pueden ganar 3.600 dólares singapurenses o alrededor de 46,8 millones de IDR al año. El programa es parte de la política presupuestaria de Singapur, que se centra en mejorar las habilidades de su fuerza laboral de bajos salarios.
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Un ejemplo de niebla en Singapur
El gobierno espera que este grupo de trabajadores sea el más afectado por el cambio tecnológico, la automatización y la transformación industrial, por lo que necesitan apoyo adicional para seguir siendo competitivos en el mercado laboral.
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«El plan Level Up está dirigido a trabajadores de 30 años o más, que ganan hasta 3.000 dólares singapurenses al mes, equivalente a unos 39 millones de IDR. El apoyo se aplica a la formación a largo plazo, como NiTech, diploma, licenciatura y programas de transición profesional diseñados para ayudar a los trabajadores a cambiar de sector», se escribe en el informe. Canal Noticias AsiaCitado el viernes 30 de enero de 2026.
Otra ventaja de este programa es la flexibilidad del período de soporte. Los trabajadores elegibles pueden recibir asistencia durante 24 meses de capacitación antes de los 40 años y hasta 24 meses adicionales después de los 40 años.
Esto significa que el apoyo total puede consistir en una formación de larga duración de hasta cuatro años. Los criterios de elegibilidad para el Programa Level Up son los mismos que los del Programa Básico de Apoyo a las Habilidades de Workfare. El objetivo principal es que los trabajadores con salarios bajos mejoren sus habilidades, mejoren su potencial de ingresos y obtengan una mayor estabilidad profesional en el futuro.
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VIVA.co.id
29 de enero de 2026
