El mes pasado, miles de empleados con estatus de prueba en el gobierno federal fueron eliminados en una acción anormal y de coordinación por parte de la administración Trump. El jueves, un par de decisiones judiciales pidieron el reemplazo de agencias.
Lo que está sucediendo ahora no es tan claro.
Las agencias regulan cómo traer a estos empleados y devolverlos. Algunos de los trabajadores horneados pueden regresar a su trabajo. Otros pueden ponerse de vacaciones administrativas hasta que sus agencias estén expuestas a la eliminación a gran escala, cuyo plan ya está en marcha.
El despido masivo de los trabajadores de prueba es solo una etapa temprana en el plan agresivo del presidente Trump, que reduce el gobierno federal. Su administración parecía estar apuntando a empleados de prueba porque no había protecciones de servicio civil similares a los empleados en su trabajo. Pero desafíos a la legalización de cómo los funcionarios de Trump fueron regularmente, algunos temporales o alguna reproducción en el papel.
En entrevistas y en las redes sociales, los empleados eliminados estaban entusiasmados por ser despedidos y reembolsados durante días desde que fueron eliminados. Aún así, muchos empleados están en la oscuridad, aprendiendo sobre su sustento a través de informes de medios.
Sabemos sobre el rehabilitación aquí y lo que no hacemos.
¿Qué ordenaron los jueces?
Estos juicios en los tribunales federales en California y Maryland han pedido un descanso en el despido y el reas establecido de los empleados de prueba en 19 agencias. Estos casos están avanzando a medida que el gobierno planea apelar.
Pero los objetivos del demandante se suspenden temporalmente por la administración sin despedir al menos a más trabajadores de prueba, y los empleados aún no están trabajando.
Los jueces dictaminaron que la oficina de recursos humanos del gobierno estaba disparando ilegalmente por las órdenes de la Oficina de Gestión Personal. Solo las agencias tienen la autoridad para dictar los cambios del personal, uno de los jueces.
Juez del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos James Berrar al distrito de Maryland El gobierno ha sido restringido Desde disparar a más trabajadores de prueba durante dos semanas. Juez Breadar Dicho Los empleados en el reclamo de 18 agencias diferentes deben volver a nombrarse antes del 17 de marzo.
Juez de la Corte de Distrito de los Estados Unidos William H. El gobierno ha ordenado al gobierno que despida al gobierno y reasijara a los empleados de prueba en seis agencias, pero el caso continuará. Su orden se aplicó al Pentágono, el Tesoro y la Agricultura, la Energía, los Asuntos Veteranos y los Departamentos Internos.
Los abogados que representan a esos grupos estiman que al menos 10,000 personas fueron afectadas por las agencias, con más o menos números para los datos recopilados por los tiempos.
Las órdenes del juez siguen dicha decisión de la Junta de Protección de Sistemas de Méritos, una organización administrativa independiente que revisa las decisiones del personal del gobierno. Algunos empleados de prueba, en su mayoría del departamento de agricultura, se les ordenó ser reclutados durante al menos 45 días.
¿Qué escucharon los empleados eliminados?
Depende de a quién hayas preguntado. No existe un camino uniforme para que las agencias vuelvan a establecer empleados de prueba de aficionados.
Tim Kauffman, portavoz de la Federación Americana de Trabajadores del Gobierno que participaron en un caso, dijo que el sindicato no sabía cuántos de sus miembros devolverían sus trabajos. Koffman dijo que las agencias han negado las solicitudes del sindicato por el número de empleados de prueba desestimados.
El sindicato representó a los trabajadores para el Servicio de Impuestos Internos envió un correo electrónico a los empleados de prueba eliminados de que estaban en proceso de hablar con la gerencia de la agencia sobre los próximos pasos. En el correo electrónico compartido con el New York Times, el sindicato de empleados del Tesoro Nacional dijo que los empleados con una agencia, el Departamento de Energía, el Departamento de Energía, comenzaron a recibir notificaciones reestablecidas después de las órdenes judiciales el jueves.
«Estamos presionando a otras agencias para emitir avisos de notificación lo antes posible», dijo el correo electrónico. El departamento de combustible no respondió a la solicitud del comentario.
Algunos empleados del Instituto Nacional de Salud han sido informados sobre su re -establecimiento por un correo electrónico el jueves del departamento de recursos humanos de la agencia.
«En una revisión adicional, la agencia decidió retirar la carta enviada el 15/05/2025», el correo electrónico declaró que el Instituto Nacional de Salud trabajará con ellos cuando regresen a sus trabajos. La agencia no respondió a la solicitud del comentario.
Los empleados de prueba que han sido retirados de la Oficina de Protección Financiera del Consumidor han tenido noticias del departamento de recursos humanos de la agencia, dijo el capítulo local de la Unión de Empleados, CAT Pharmaan. La agencia no respondió a la solicitud del comentario.
Sin embargo, otros empleados eliminados todavía están recibiendo mensajes de «fuera de borda» de la agencia, la Sra. Pharma dijo que son recordatorios para cambiar su equipo emitido por el gobierno.
¿Significa esto que los empleados volverán a trabajar de inmediato?
No es necesario.
El Departamento de Agricultura, por ejemplo, un La declaración Hasta el miércoles de esta semana, todos sus trabajadores de libertad condicional eliminados fueron devueltos por «pagar». Si esta declaración es, o si la hay, los trabajadores volverán a sus trabajos.
«Este departamento trabajará rápidamente para desarrollar un plan de paso por paso para regresar al servicio, e incluso si esos planes están operando, todos los empleados de prueba se pagan a todos los empleados de prueba», dijo el comunicado.
No está claro que todos los empleados que han sido despedidos en la agencia hayan sido informados. La agencia no respondió a la solicitud del comentario.
«Estoy realmente aburrido», dijo Jacob Bushno, uno de los empleados de prueba. Dijo que no tenía comunicación de la agencia y que había llegado a su departamento de recursos humanos y a sus gerentes.
«Cero. No hay orientación ”, dijo el viernes. El Sr. Bushno, un veterano que hizo dos viajes en Irak mientras estaba en el departamento de ataque aéreo del ejército, fue despedido siete días antes de completar su duración de prueba de un año en el Servicio Forestal.
«¿Cuándo recibiremos un pago/retroceso?
El empleado de prueba, que fue retirado del desarrollo del hogar y el urbano el mes pasado, no escuchó la agencia también. El empleado habló sobre la situación desconocida por temor a represalias. La agencia de vivienda no respondió a la solicitud del comentario. El portavoz de la Unión, que representa a los trabajadores de la agencia, dijo Ashaki Robinson, quien había escuchado de la agencia el viernes por la tarde, dijo que el sindicato no escuchó al sindicato.
¿Puede la administración Trump seguir adelante con otra eliminación?
Sí.
Los juicios de jueces no protegerán a nadie del disparo colectivo por otros métodos en el futuro. Las agencias federales están finalizando los planes para reducir la gran cantidad de la fuerza laboral federal, ya que los juicios han disminuido el jueves.
En el caso de Maryland, El juez le dijo al gobierno No se puede hacer por futuros disparos masivos sin previo aviso bajo la ley.
En el caso de California, las agencias que planean mantener mudanzas a gran escala llamada «reducción en la aplicación» aún pueden continuar acomodando las leyes que controlan dichos procesos, que es temporal para regresar a los trabajadores.
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