Los hoteles de Los Ángeles están en pánico antes de los Juegos Olímpicos de 2028 en la nueva propuesta de salario mínimo, ya que dirige negocios para ignorar por completo las ofertas o los planes de obturación.
En la propuesta de un salario mínimo por hora de $ 30, los anfitriones en el área tienen que reducir los planes de expansión y los contratos para más juegos.
Los Juegos Olímpicos tienen la oportunidad de atraer a miles de turistas y audiencias que han venido a ver juegos en todo el mundo.
Hay un presupuesto de 9.9 mil millones a través de LA28, juegos de organización privada y rentable, patrocinios corporativos, acuerdos de licencia y gran cooperación del Comité Olímpico Internacional.
El temor de que Los Ángeles ponga fin a la factura masiva en manos de los contribuyentes ya están furiosos, y la propuesta de salario mínimo es una cuestión de amenazar con moverse o reducir el negocio del área.
Para el 1 de julio de esta semana, el consejo decidió deliberadamente la propuesta de los salarios mínimos del hotel y el aeropuerto.
El aumento salarial de este año ya está listo para tener lugar, pero la propuesta ha aumentado a $ 25 en julio de 2026, $ 27.50 en julio de 2027 y $ 30 en julio de 2028, para los juegos.
Sun Hill Properties Inc. El Consejo advirtió al consejo antes de la votación, que lo aceptara sin cambios significativos, serían sacados del bloque de la sala para los Juegos Olímpicos.
Los hoteles de Los Ángeles en la nueva propuesta de salario mínimo están en pánico antes de los Juegos Olímpicos de 2028 porque llevará a las empresas a ignorar por completo las ofertas o los planes de cierre
Hay un presupuesto de 9.9 billones de billones que proporciona una gran contribución de LA28, juegos privados de organización profesional, patrocinios corporativos, acuerdos de licencia y comité olímpico internacional
El bloque de la habitación del hotel con el comité LA28 tiene cientos de habitaciones para los fanáticos olímpicos. Pero la aprobación de esta propuesta significa que la compañía desechará la expansión de $ 250 millones por la segunda torre de 18 hilos antes de los Juegos de la Compañía
El bloque de la habitación del hotel con el comité LA28 tiene cientos de habitaciones para los fanáticos olímpicos.
Pero la aprobación de esta propuesta significa que la compañía reduce los $ 250 millones para la segunda torre de corey que los juegos de la compañía.
El presidente y director ejecutivo de Sun Hill, dijo Mark Davis Veces.
«Van a mover el proyecto a otro lugar».
La propuesta del consejo aumenta el salario mínimo en el país, así como agrega 35 8.35 por hora.
Los trabajadores turísticos de Los Ángeles, que luchan por pagar por fines básicos, también son elegibles para beneficiarse de los Juegos Olímpicos, informó LA Times.
Pero el Ayuntamiento, Hugo Soto-Martinez, dijo que el competidor más cercano de Hilton, Sheraton Universal Hotel, ya está pagando más del salario mínimo.
«Entonces, no lo compraré», dijo Soto-Martínez en respuesta a las amenazas de Davis para arrastrar los planes de negocios de los hoteles.
En el último año, se cerraron cuatro puntos y hoteles de refugio de mamá, lo que resultó en 270 empleos
El aumento salarial de este año ya está listo para tener lugar, pero esta propuesta explica aproximadamente un aumento de $ 25 en julio de 2026, $ 27.50 en julio de 2027 y $ 30 en julio de 2028- hora de los juegos
La verdadera amenaza para Soto-Martinage y el desarrollo del hotel son las altas tasas de interés y las tarifas del presidente Trump.
En el último año, se cerraron cuatro puntos y los hoteles de refugio de Mama, lo que resultó en 270 empleos.
Las guerras comerciales de Trump ya han causado una disminución significativa en el turismo, y los efectos de la propuesta dañarán el negocio hotelero.
Según los líderes empresariales, la propuesta no podría competir con restaurantes con un salario mínimo bajo que no se adjunta a los hoteles con comidas en el hotel en el lugar.
La salida ya le dijo a The Outlet que el presidente de Pebble Brook Hotel Trust y la zona ejecutiva de Bortz, su compañía, ya está buscando reducir las actividades de restaurantes en sus dos hoteles del sur de California.
Él dijo: «Tenemos que cambiar el modelo de negocio de estos síntomas para tener la esperanza de supervivencia», dijo, «uno de los hoteles cambiará a una operación de desayuno de autoservicio, el otro cierra uno de sus dos lugares de restaurantes.
Otros hoteles en Los Ángeles ya le han dicho al consejo que la decisión también perjudicará sus negocios.
El año pasado, se advirtió al nivel de ascenso salarial que conduciría al cierre de 8, que era una colección de restaurantes en el octavo piso de 727 habitaciones Hoteles Moxi + AC cerca del centro de convenciones.
En una carta a los líderes asociados de la ciudad con el Hotel Angeleno, tienen que cerrar el restaurante del hotel, así como perder 39 empleos.
El año pasado, los niveles de aumento salarial conducen al cierre de 8, que es una colección de restaurantes en el octavo piso de Hoteles Moxi + AC de 727 habitaciones cerca del Centro de Convenciones.
En una carta a los líderes asociados de la ciudad junto con el Hotel Angeleno, tuvieron que cerrar el restaurante del hotel, así como perder 39 empleos en estacionamiento de billeteras y 39 empleos.
«Es de sentido común que no pueda aumentar los salarios más del 50 % del año cuando los ingresos disminuyen», dijo el socio del hotel Mark Bekaria.
Bortz ha llevado al aumento de los salarios propuestos, así como a otras regulaciones que han sido aprobadas en los últimos años, y PebbleBrew.
«Claramente, (LA) ha cruzado el mapa de los inversores, desde la vista del mercado, los compradores de amplia base», dijo.
Sin embargo, algunos dueños de negocios los han acusado de temer el movimiento por temor a compartir ganancias comerciales con los empleados.
Kurt Peterson, copresidente de Unite Hear Local 11, dijo que la acción de los propietarios del hotel estaba cayendo como el cielo cada vez que tenían que compartir ganancias con sus trabajadores.
Estas cosas de «pollo pequeño» están fuera. Cada empate, los hoteles lloran pobreza, y luego, un día después, están bien. Esto siempre es lo mismo diario », dijo.
‘El alquiler y la atención médica no caen. Los trabajadores que no ganan trabajadores para vivir en Los Ángeles no son estables. »
La alcaldesa Karen Boss dijo en una entrevista a principios de este año, LA Times informa que los trabajadores del hotel deberían ganarse una buena vida mientras aseguran que sus dueños pueden «sobrevivir».
«Necesitamos asegurarnos de que podamos resolver ambos: podemos satisfacer las necesidades de los trabajadores sin personas discapacitadas».
