Los adversarios extranjeros, el sector privado y los gobiernos estatales pueden alcanzar el reclutamiento de trabajadores federales, dicen los expertos.

La administración Trump ha obligado a miles de trabajadores federales en todo el país de sus trabajos, ya que el departamento de capacidad del gobierno de Elon Musk tiene como objetivo mejorar el gobierno y reducir el desperdicio.

Desde el Departamento de Asuntos de Veteranos de los Rangers y Veteranos hasta los trabajadores sociales, hasta científicos y profesionales de relaciones extranjeras, los trabajadores tienen décadas de experiencia y conocimiento de sus campos.

Con sabiduría y experiencia, los profesionales de la riqueza y la seguridad le dijeron a ABC News que contratarían trabajadores federales que fueron eliminados por empresas privadas y gobiernos extranjeros, lo que aumentaría el riesgo de amenazas de seguridad contra los Estados Unidos.

«En opinión de la inteligencia y la aplicación de la ley, las fuerzas de inteligencia extranjeras que contratan trabajadores gubernamentales están calientes», dijo John Kohen, un ex actuación bajo el Departamento de Seguridad Nacional y ex secretario de la Seguridad Nacional.

Al mismo tiempo, como el presidente Donald Trump está tratando de cambiar muchos roles y responsabilidades del gobierno federal, los gobiernos estatales y locales pueden llenar ese talento para ocupar sus oficinas.

«Esta será una transformación fácil y, al final, beneficiará al público, que ahora necesita su experiencia», dijo a ABC News, el profesor de estudios laborales Victor Víctor Víctor Víctor Victor Victor Victor Victor Victor Victor Victor en la Universidad de California de Los Ángeles.

Los trabajadores se plantan para elegir el sector privado

Recher, que trabajó en las juntas y comisiones públicas de la ciudad de Los Ángeles y en el Proyecto de Desarrollo Internacional de la Agencia de los Estados Unidos, es lo más importante que no le importa el despido masivo de Dege, muchos de estos empleados han sido capacitados de las mejores universidades y tienen una profesión en la oficina pública en lugar del sector privado.

«La mayoría de los empleados del sector público renuncian a empleos en el sector privado porque les importa como trabajador del gobierno», dijo. «Todos ellos saben que han ganado mucho dinero y tienen más ventajas».

Los trabajadores federales no están en salario, pueden acceder al contacto con diseñadores y organizaciones de políticas, así como datos y conocimientos del gobierno. Kohen dijo que era común que los trabajadores federales que dejaron el sector público llevaran ese conocimiento a los trabajos del sector privado, como las organizaciones de consultoría, que eran únicas en el medio ambiente, la seguridad nacional y la atención médica.

Kohen dijo que el despido masivo sin precedentes de los trabajadores federales podría conducir a la creación de nuevas organizaciones del sector privado con esos trabajadores.

«Es difícil pensar que no hay demanda para esos empleados», dijo.

De hecho, la marca multimillonario creó una idea en cubano a Correo El 1 de marzo, esos trabajadores eliminados comenzarán su propia empresa de consultoría.

«Son solo el tiempo que necesita Dege para resolver el deslizamiento de tierra que han creado inevitablemente. Tienen que nombrar a su empresa como contratista para solucionarlo. Pero en sus términos. Estoy feliz de invertir y/o ayudar».

A partir del 18 de marzo, no había actualizaciones abiertas sobre la propuesta cubana de la publicación.

Aumento de la amenaza nacional extranjera

Kohen dijo que había algunas calificaciones para la propuesta de cubano, pero que todos los que brindan asistencia no deberían tener intenciones altruistas.

De hecho, advirtió que las ofertas fueron creadas por adversarios extranjeros.

Kohen dijo que las actividades de contador de inteligencia a lo largo de la historia estaban decepcionados y atacados a los empleados federales que no estaban contentos con sus costos y deudas.

Todos los trabajadores que dispararon, de aquellos en la Administración del Seguro Social, del Sistema de Intereses de los Estados Unidos, los ingenieros nucleares, de aquellos que tienen conocimiento, pueden ser la propiedad adecuada para las agencias de inteligencia en Rusia, China y otros países, dijo Kohen.

Además, atraerá a los adversarios de conocimiento general, personalidades y otra información de los altos funcionarios sobre el desempeño interno de las oficinas federales.

«No es solo una valiosa información clasificada», dijo.

Kohen dijo que los reclutadores extranjeros ayudarían a Trump y reducirían a Trump y a los trabajadores federales de almizcle perezoso, ineficaz e inútil para el gobierno.

«Esta es una herramienta de reclutamiento estándar. Encontrará una sensación de quejas. Le gusta lo que les sucedió porque les encantaron los incendios y cooperarían con ellos».

Kohen dijo que las mismas actividades tuvieron éxito a través de más estrategias de sombra.

Señaló que hubo casos en los que los empleados federales actuaban como empresas privadas de los Estados Unidos para gobiernos extranjeros, o que hubo casos en los que había casos en los Estados Unidos que ya estaban trabajando en los Estados Unidos, y nubes para interferencias extranjeras.

«Puede ser como escribir un documento de investigación y pagar mucho por ello o hacer un discurso en una reunión», dijo Kohen. «A partir de ahí, puede conducir a algo largo».

Massachusetts Maura Healey dijo a las conferencias de noticias esta semana, diciendo que estaba jugando en su estado, «el miércoles», desde China, desde el Medio Oriente, desde el mundo, desde el mundo, hasta los campus de Massachusets e ir a su país.

«No se le da el primer lugar a los Estados Unidos», dijo.

En general, el gobierno federal estimula a los trabajadores y no trabaja con cualquier persona que tenga relaciones con el gobierno extranjero, pero Kohen dijo que era difícil ser autopoly a una escala tan grande.

«El gobierno debe confiar en el patriotismo de uno y su justicia para abstenerse de estar dispuestos a apoyar voluntariamente el servicio de inteligencia extranjera. Pero la mayoría de las veces, una persona puede no saber que está siendo contratada».

¿Deberían proteger los gobiernos estatales y locales?

Sin embargo, los esfuerzos de nombramiento no se limitan a empresas extranjeras e instituciones privadas. Los gobiernos estatales y locales ahora están tratando de ocupar sus oficinas con talentos de desplazamiento.

A principios de este mes, el gobierno de Nueva York, Cathi Hochul, anunció la campaña «Usted Hird», que alentó a los trabajadores federales a ir a Nueva York y solicitar empleos en varias agencias estatales. El estado ha colocado publicidad en la estación de la Unión, que los ha desviado al sitio web con ofertas de trabajo estatales.

«Estamos buscando candidatos calificados y experimentados en una variedad de campos. Necesito técnicos, necesito ingenieros, necesito abogados, trabajadores de la salud, educadores, profesionales de políticas públicas y más», dijo Hochul a periodistas el 3 de marzo en una reunión de noticias.

«Estoy compitiendo para los principales abogados, para que los principales ingenieros (y) personas trabajen en el departamento de servicios financieros», dijo. «En un lugar como la ciudad de Nueva York, hay muchos más trabajos pagados. Por lo tanto, quieren decirles que se están alejando de esos trabajos y esas oportunidades, y los cuidaremos».

A partir del 18 de marzo, la Oficina del Gobernador dijo que más de 200 personas se han inscrito en los webners organizados por el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York.

El gobierno de Maryland, Wes Moore, el gobierno demócrata y de Virginia, Glen Yungkin, republicano, comenzó tales campañas.

Naro dijo que muchas personas ahora se están preparando para responsabilidades adicionales después de los recortes de perros, no es sorprendente que los gobiernos locales tengan la oportunidad de ocupar sus oficinas.

Al mismo tiempo, no hay garantía de que todos esos trabajadores puedan llevar a esos gobiernos locales.

«Depende mucho del estado. Tienes una buena oportunidad de conseguir un trabajo público en Nueva York frente a Iowa debido al presupuesto de oficinas, departamentos y eventualmente».

Trump se ha comprometido a dar más energía a Kohen y Narro, especialmente la educación, pero no tienen detalles sobre cómo hacer fondos, y los fondos para hacerlo han dejado muchos estados en silencio.

«Los estados son buenos para venir con estos programas, pero si no pueden adherirse, tendrá trabajadores federales más frustrados», dijo Kohen.

¿Se puede cancelar el daño?

Naro descubrió que la situación todavía era líquida con los trabajadores federales que fueron retirados mientras el tribunal estaba jugando y que algunos disparos fueron apagados o revertidos.

Sin embargo, la incertidumbre solo es devastadora para el futuro de la fuerza laboral federal.

«Las familias de las personas dependen de la estabilidad, y si no pueden mantener las decisiones cambiantes, pueden dejar de fumar por completo», dijo Round. «Sospecho que Trump y Musk están tratando de hacer su estrategia».

Estrecho dijo que las políticas de Trump y Musk han sido manipuladas por la administración futura, pero puede haber daños a largo plazo.

«Al final del día, la gente perderá más», dijo. “Sería difícil para alguien renunciar a un trabajo privado y dedicar sus talentos a servir a las personas.