El día requerido para llegar llegó a la NFLPA. Después de las filtraciones de noticias e historias de las noticias durante las últimas semanas, el director ejecutivo de la NFLPA, Lloyd Howell, renunció a su puesto, refiriéndose a la primera etapa de razonamiento de la Unión desde que el periodista Pablo descubrió el documento de arbitraje de 61 páginas.
Desde entonces, el sindicato se ha visto envuelto en un conflicto con informes adicionales de ESPN, que describe una unión secreta, que no se ha centrado en los mejores beneficios de sus circunscripciones. La renuncia de Howell siempre viene, pero al final el sindicato puede ir en una era más estructurada que cuando se trata de representar positivamente a sus jugadores.
La declaración
A raíz del informe inicial sobre «Pablo Torore Finds» y los informes de ESPN, Hovell ha sido revelado como un hombre que trabaja para los equipos de la NFL; Acordó encubrir la evidencia combinada con los propietarios; Los fondos sindicales se utilizaron para pagar una gira por clubes de striptease en Miami; Y lo demandó por acoso sexual. No hay forma de ser el jefe de la Unión. No es posible, prácticamente, moralmente. Esta es la ética de una persona que no los apoya y los apoya contra los sindicatos. Howell nunca consiguió el trabajo primero, pero el ex presidente JC Treeter actuó como agente de propietarios de un club que los jugadores en relación con el reclamo de Calcuta, y desempeñó el papel de contratarlo.
Lo principal, y tal vez en este punto, es positivo en la renuncia de Howell, que no es tarde y se ha convertido en una mayor distracción que la Unión. Howell dijo en su anuncio de renuncia pública que su liderazgo estaba distraído por la NFLPA desarrollando un trabajo importante todos los días. «
La declaración
Sí. Una forma de mantenerlo. Otra forma de decir es que su liderazgo está destruyendo activamente una parte de solidaridad, lo que mantiene a la liga en un lugar saludable sin llevar su energía de trabajo al suelo. Sin embargo, no parecía haber herido a Howell, pero usó fondos para viajar a Tootsy en la Unión Dim, que fue una comida y entretenimiento delicados.
Las distracciones pueden causar temporalmente que una empresa pierda el enfoque en su tarea principal. ¿Cómo puede alguien distraerse de lo que nunca pretende hacer de la manera correcta? Era claramente objetable presentar a Howell en cualquier momento: esa persona luchó Contra ¡Uniones antes de asumir el cargo de director ejecutivo de la Unión! ¿Cómo puede contratar a un Buster Union para dirigir el sindicato? No puedes dormir en Leions Den y te sorprenderá cuando te muerdan. Son leones. Eso es lo que hacen. ¿Qué hacen a la gente como Hoveel y por qué debería ir? Ninguna unión grave no entretiene la candidatura de la Unión, utilizando el misterio secreto fronterizo y votando para llevarlo a la puerta.
Al menos Lloyd Howell no se arrastró. (Kyle Terada-Yusa Today Sports)
(Por USA Today Sports Connect / Reuters de Reuters)
Si la NFLPA está lista para ser menos sensible a lo que la gente dice sobre el sindicato, esta es una gran oportunidad para la inflación y el cambio. El nuevo acuerdo de negociación masiva está a cinco años de distancia, lo que les da tiempo a través del proceso electoral adecuado para el nuevo director ejecutivo. No participan en el aumento del valor económico de los equipos de la NFL que están invirtiendo. Director de la Unión que no recibe sobornos Inversiones en equipos de la NFL NFLPA es un gran punto de partida, ya que está tratando de avanzar desde este desastre.
La declaración
Las discusiones sobre el sobrecalentamiento de CBA son el momento adecuado para cambiar en la cultura sindical hace unos años. Luche con los jugadores para los jugadores en lugar de saltar con los propietarios para obtener una conciencia más personal en la clase dominante. Debería ser sobre jugadores de la Unión. Esta es la oportunidad para que regresen.
