Los sindicatos de trabajadores federales han estado en el proceso de liderar la resistencia al presidente Trump y el departamento de capacidad de su gobierno durante los últimos dos meses, presentando demandas, llevando a cabo protestas e inscribir a miles de nuevos miembros.
Esta semana, Trump regresó con un golpe discapacitado.
En una orden ejecutiva que determina los sindicatos a su agenda, el presidente citó preocupaciones de seguridad nacional para eliminar un millón de funcionarios públicos en más de una docena de agencias sin llegar a la mano de obra organizada, desestimando el poder del sindicato para representar a esos trabajadores en una mesa de negociación o un tribunal.
Además de las órdenes ejecutivas presentadas por la Administración en el Tribunal Federal de Texas, un juez le ha pedido a un juez que los acuerdos tienen una autoridad ejecutiva «enhable», citando intereses de seguridad nacional, citando intereses de seguridad nacional.
Los líderes laborales se comprometieron el viernes a desafiar las acciones de Trump en la corte. Pero, excluyendo la intervención legal, estas acciones se arrodillan para los sindicatos federales y muchos empleados del servicio civil, así como los trabajadores preparan al gobierno para nuevos recortes de empleo en rondas.
Brian Kelly, un empleado de la Agencia de Protección Ambiental con sede en Michigan, dijo: «Están aturdidos al sindicato, rompiendo contratos de negociación colectiva, y luego vienen a los trabajadores», dijo Brian Kelly, el mayor empleado federal del país, el sindicato de empleados federales más grandes del país. «Entonces, este es el peor de los casos».
La acción se atribuyó a la lista de acciones del Sr. Trump para usar las palancas de la presidencia para debilitar a los enemigos percibidos, en cuyo caso estaba tratando de neutralizar a los grupos que representan a los sirvientes cívicos que tenían el «estado profundo» que estaba tratando de desmontar. Al emitir esta orden, Trump dijo que estaba utilizando los poderes otorgados por el Congreso para contratar algunos sectores de la fuerza laboral federal Central para «actividades de seguridad nacional» y eximir de las necesidades de comercio masivo. Por estas razones, los empleados de algunas agencias, como el FBI y la CIA, ya están excluidos de la negociación masiva.
Pero, con su mando, Trump agregó excepciones a muchos trabajadores en la EPA, junto con los departamentos de asuntos veteranos, tesorería y energía. Además de los «componentes» del Departamento de Justicia, los pesados componentes del Departamento de Salud y Servicios Humanos también son importantes para la seguridad nacional.
Este orden es claro en su propósito: grupos neutralizantes que pueden bloquear la gestión de la agencia.
«El objetivo es detener la unidad de la agenda del presidente», dijo el portavoz de la Casa Blanca, Harrison Fields.
Desde que Trump regresó al cargo en enero y comenzó a proporcionar reducciones a gran escala en la fuerza laboral del gobierno, los sindicatos de empleados federales y especialmente Afgee, especialmente Afgee, desempeñaron una nueva visibilidad y un papel importante en el desafío de la administración Trump. Los sindicatos han logrado algunos logros en la corte que desafían los recortes de los esfuerzos del Departamento de Capacidad del Gobierno de Elon Musk. Los líderes laborales se han convertido en campeones vocales para los trabajadores federales, y Trump y los bruscos críticos del Sr. Musk.
Funcionarios sindicales dijeron que AFGE ha visto el aumento de las nuevas cuotas a partir de enero.
El ex Departamento de Baghenstos del Consejo General del Consejo General de la Universidad de Michigan, Baghenstos, dijo que la orden ejecutiva era de desafíos legales «muy importantes» y que superó drásticamente la autoridad del presidente bajo las leyes que regulan la fuerza laboral federal. Baghenstos dijo que intenta justificar el movimiento de acuerdo con las reglas para los empleados de seguridad nacional.
«Tenemos este intento muy amplio de eliminar el poder de cualquier sindicato para representar a cualquier empleado aquí», dijo Bagenstos.
Funcionarios sindicales dijeron el viernes que las acciones del presidente fueron un desastre en múltiples sectores.
Dijeron que la cancelación de los acuerdos de negociación masiva para la mayoría de los trabajadores tendría un impacto inmediato en el final de la recolección de cuotas de los pagos de esos trabajadores.
Los líderes de AFGE estiman que el 75 por ciento de sus 300,000 cuotas son utilizados por el 75 por ciento de las deducciones Palek. Ahora, los miembros del sindicato tienen que convencer al sindicato de hacer pagos directos en línea, dijeron.
Además, los líderes sindicales dijeron que las acciones de la administración presidencial de Trump y sus recortes liderados por dux, hasta ahora su arma más poderosa contra el sistema de la corte federal puede ser un arma fatal.
Los líderes y abogados sindicales dijeron que, en ausencia de un acuerdo de negociación masiva, los sindicatos ya no eran un representante de los trabajadores, lo que significa que el juez no tenía estatus legal para adaptarse a su nombre. El representante de la Casa Blanca, el Sr. Fields, dijo el viernes: «Debido a este litigio, los sindicatos afectados por la orden ejecutiva ya no pueden representar a los empleados de la agencia».
Los sindicatos dijeron que se defenderían. Hablando en una reunión de noticias sobre el presidente de AFGE, Capital Hill el viernes, Everet Kelly calificó la orden ejecutiva de «claramente venganza» y «el movimiento laboral no está en silencio». El Presidente Nacional de la Federación Nacional de Empleados Federales Randy Erwin, otro sindicato influenciado por la Orden, se llamó «el mayor ataque a los derechos de la negociación masiva en este país» y es «ilegalmente ilegalmente e inconstitucional».
El liderazgo de AFGE celebró una reunión de emergencia tardía el jueves por la noche para discutir la orden. Aunque el liderazgo sindical se rompió para grandes ataques contra la fuerza laboral, algunos líderes no vieron un acto tan dramático, según una persona involucrada en el debate.
Los esfuerzos del Sr. Trump en su primera administración para reducir el poder de los sindicatos federales y eliminar las protecciones en los empleos del servicio civil han explicado que otros funcionarios sindicales deberían prepararse para tal momento.
La ley federal impone restricciones a los empleados federales. La membresía sindical no puede ser obligatoria, uno, y los empleados federales no pueden ser derrotados.
Técnicamente, AFGE se refiere a 800,000 trabajadores, pero la mayoría de ellos no pagan las cuotas. En las entrevistas de los nuevos registros y miembros recién comprometidos, los líderes sindicales dijeron que a menudo explicaban a los trabajadores lo que podían hacer con el sindicato. Algunos trabajadores están aburridos debido a los límites del poder de la Unión.
El camino a seguir, el líder local de AFGE, el Sr. Kelly de Michigan, es claro: el sindicato tuvo que informar no solo a los trabajadores federales sino a los estadounidenses. «No tienes voz en tu oficina. Realmente necesitas ver lo peligroso que es».
Tyler Pager Informe de cooperación.
