Nueva York– de la ciudad de nueva york La mayor huelga de enfermería en décadas Una huelga de más de 4.000 enfermeras en New York-Presbyterian para mejorar la dotación de personal y la seguridad laboral terminará después de que llegaron a un acuerdo tentativo con la gerencia el viernes temprano.
La Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York, los negociadores sindicales y los gerentes de tres importantes sistemas hospitalarios afectados por más de un mes de huelgas aprobaron el último contrato provisional, pero no revelaron detalles.
La propuesta pasa ahora a la votación de los miembros del sindicato. Si se aprueba, las enfermeras volverán a trabajar a principios de la próxima semana.
«Nos complace haber llegado a un acuerdo tentativo con NYSNA a través de un mediador que refleja nuestro tremendo respeto por nuestras enfermeras, un acuerdo que aún está sujeto a aprobación», dijo en un comunicado la portavoz del New York-Presbyterian, Angela Karafazli.
Casi 4.200 enfermeras permanecen en el piquete en NewYork-Presbyterian Durante temperaturas extremadamente frías Su sindicato la calificó como la huelga de enfermeras más grande y más larga en la historia de la ciudad.
«Durante un mes y medio, a través de uno de los climas más duros que esta ciudad haya visto en años, las enfermeras de la Ciudad de Nueva York han demostrado a esta ciudad que no comprometerán la atención al paciente», dijo la presidenta de NYSNA, Nancy Hagans. «Los logros de nuestras enfermeras del sector privado mejoran la atención al paciente, y su perseverancia y resistencia muestran la fortaleza de las enfermeras de NYSNA en todo el mundo».
Hay aproximadamente 10.500 enfermeras en los hospitales Mount Sinai y Montefiore. Aprobados nuevos contratos de tres años El 11 de febrero. El sindicato afirma que los acuerdos de Montefiore y Mount Sinai incluían aumentos salariales de más del 12% en tres años.
Ese acuerdo mantuvo los beneficios de salud de las enfermeras sin costos de bolsillo adicionales e incluyó nuevas protecciones contra la violencia en el lugar de trabajo, particularmente para enfermeras y pacientes transgénero e inmigrantes, e introdujo protecciones contra el uso de inteligencia artificial en los hospitales.
Las enfermeras presbiterianas de Nueva York rechazaron las propuestas del acuerdo del 11 de febrero.
La huelga comenzó el 12 de enero en tres de los sistemas de salud privados más grandes y prestigiosos de la ciudad.
Los hospitales contratan enfermeras temporales para cubrir la falta de personal durante ese tiempo Demanda temporada de gripe, Están surgiendo preocupaciones Algunos de los pacientes más vulnerables del sistema hospitalario y sus familias.
Durante las agitadas y polémicas negociaciones, los hospitales se quejaron de que las demandas del sindicato eran irrazonables y excesivas. Con esto, las enfermeras lanzaron un contraataque contra los altos funcionarios del hospital. Gana millones de dólares al año Mientras sobrecarga a las enfermeras con cargas de trabajo inmanejables.
Este mes, un árbitro otorgó a algunas enfermeras del Hospital Infantil Morgan Stanley del New York-Presbyterian casi $400,000 para trabajar con escasez de personal en 2023 y 2024, dijo el sindicato, citando la decisión como evidencia de los problemas que provocaron la huelga. New York-Presbyterian respondió que «la dotación de personal seguro es siempre una prioridad» y ha contratado a cientos de enfermeras en los últimos tres años.
La huelga no afectó a todos los hospitales de los sistemas New York-Presbyterian, Mount Sinai y Montefiore, y las enfermeras de los hospitales administrados por la ciudad no participaron. Otros hospitales privados también han llegado a acuerdos de última hora con el sindicato.
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Los reporteros de Associated Press Jennifer Peltz en Nueva York y Bruce Shipkowski en Trenton, Nueva Jersey contribuyeron.
