La Corte Suprema ha estado con una mujer heterosexual, que la ha pasado por puestos en un juicio de hitos para sus homosexuales.
Marlian Ames dijo que fue víctima de su partidista en la agencia que supervisa las instalaciones correccionales juveniles de Ohio, y su caso se ha decidido en un juicio unánime raro como todos los jueces acordaron.
El juez Ketanji Jackson, quien escribió la opinión para el tribunal, se vio obligado a cumplir con el Colegio de Abogados para probar la discriminación de la oficina por el fallo de casi la mitad de los circuitos federales del país.
Brown escribe que está mal que los tribunales tengan diferentes estándares para diferentes grupos, pero los tribunales no han dado a los tribunales a imponer requisitos especiales a la mayoría de la comunidad. ‘
La decisión de la Corte Suprema el jueves ha comenzado a reiniciar la guerra de discriminación perdedora de AMS en los tribunales inferiores de Ohio, que en el pasado dictaminó que no recibió una alta correa de prueba de su partidista.
Ella dijo Washington Post A principios de este año, no estaba al tanto del tiempo que presioné que mi carga sería dura que la carga de otra persona para demostrar mi caso.
‘Queremos entender que las personas están tratando de convertirlo en un nivel de patio de recreo para todos. No solo para una mujer blanca en Ohio. »
Los expertos legales dijeron que el fallo decisivo en la corte facilitaría a los grupos decisivos que no fueron discriminados para probar el sesgo en la corte.
La Corte Suprema está acompañada por Marlian Ames (Retrato), una mujer heterosexual, ha pasado por puestos de que fue a colegas gay.
La Corte Suprema ha estado acompañada por Ames en una rara juicio unánime de que los expertos legales ahora hacen que este veredicto sea más fácil, que generalmente será más fácil para los grupos que han discriminado el sesgo en la corte en la corte.
Los expertos legales dijeron que aunque no hay problemas directos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el caso de AMES, el veredicto de la Corte Suprema emblemática también está en contra de la represión del presidente Trump contra Dei.
Los abogados laborales dijeron a The Post que el objetivo de la Casa Blanca de Dee podría verse agravada por la decisión de Ames para presionar a las empresas para que erradicen las políticas de DII.
Se espera que la victoria de esta semana inspire casos similares de discriminación de oficinas presentada por los no miembros de los grupos minoritarios.
La declaración
