La policía de Escocia contratará a un «asesor de derechos humanos» de casi un millón de libras, después de las acusaciones de que la fuerza bajo fuego valora las «señales de virtud» antes que la lucha contra el crimen.
En una medida criticada como «interferencia», Active proporcionará a los altos funcionarios «asesoramiento operativo en materia de derechos humanos» durante la «planificación e implementación» de la actividad policial.
La persona designada también revisará todos los aspectos de los procedimientos de formación, orientación y gestión de la fuerza para garantizar que «no haya prejuicios ni discriminación inconscientes en la organización».
Sin embargo, la Policía de Escocia ya ha nombrado a un subjefe de policía para Together Policing (con un salario de más de 150.000 libras esterlinas al año) que será específicamente responsable de la igualdad, la diversidad, la inclusión y los derechos humanos.
Los críticos dicen que el nombramiento es «completamente despilfarrador» y «absurdo» y reducirá el efectivo disponible para combatir el crimen.
El alboroto se produce tras las revelaciones del periódico Scottish Mail del domingo de que el jefe de policía Joe Farrell hizo pagar a los contribuyentes una factura de 134.000 libras esterlinas al comprar una segunda vivienda.
El oficial que gana 270.000 libras esterlinas al año, que fue reclutado en 2023, mantiene un apartamento de 595.000 libras esterlinas en Edimburgo y su casa familiar de 1 millón de libras esterlinas en Northumberland. También recibió 69.901 libras esterlinas en costes de rehabilitación y 64.525 libras esterlinas en «costos fiscales».
John O’Connell, director ejecutivo de la Alianza de Contribuyentes, dijo: «Es absurdo que la Policía de Escocia gaste casi un millón de libras esterlinas en un supuesto asesor de derechos humanos para interferir con la vigilancia policial en primera línea mientras acosa a la pobreza.
El jefe de policía Joe Farrell consigue un excelente acuerdo de reubicación
‘Muestra cómo las prioridades se han visto sesgadas por el paso de la vigilancia policial de primera línea al cumplimiento burocrático. Este dinero debería gastarse en hacer más seguras las calles de Escocia.’
Y el portavoz de la ley conservadora escocesa, Liam Kerr, dijo: «Cuando el jefe de policía emite advertencias apocalípticas sobre el impacto de los recortes presupuestarios del SNP, parece completamente en vano».
‘Cuando el número de policías cae a niveles tan bajos y no todos los delitos pueden ser investigados, también se espera que los agentes y los escoceses respetuosos de la ley recurran a la policía de primera línea.
«Los ministros deben garantizar que los recursos se utilicen para mantener seguras a las comunidades y tener más policías en las calles, en lugar de puestos que muchos sospechan tienen virtudes para combatir el crimen».
Los documentos de contratación revelan que la Policía de Escocia está buscando un asesor de derechos humanos «adecuadamente cualificado y con experiencia».
El contrato de tres años, que comienza en enero, costará £725.000 más IVA, pero la fuerza dice que hay hasta £999.000 disponibles si los costos aumentan.
Sigue una «evaluación primaria del panorama actual de los derechos humanos en la Policía de Escocia», que produjo «recomendaciones para integrar aún más los derechos humanos en toda la organización».
Necesitamos priorizar y dotar de recursos a este trabajo para realizar mejoras. Necesita asesoramiento y orientación de expertos”. También se espera que el asesor ayude en las actividades policiales directas.
El asesor tiene aportaciones a las actividades policiales de primera línea.
Los documentos dicen: ‘La policía de Escocia debe garantizar que su equipo ejecutivo reciba asesoramiento operativo en materia de derechos humanos durante la planificación y ejecución de operaciones policiales críticas o sensibles.
«El Asesor de Derechos Humanos apoyará en esta capacidad.»
Police Scotland también está contratando tres empleados adicionales «para garantizar la implementación práctica y la integración de los derechos humanos y la igualdad, la diversidad y la inclusión en Police Scotland».
En los últimos dos años, la fuerza ha introducido de manera controvertida un enfoque de «proporcionalidad» ante el crimen, en el que los agentes reciben instrucciones de no iniciar investigaciones completas sobre delitos «menores» de los que no hay pistas, como las imágenes de CCTV.
Más de 12.000 delitos denunciados por el público entre agosto de 2023 y febrero de este año fueron «archivados directamente», lo que significa que no se presentaron para una investigación completa.
La Sra. Farrell dijo recientemente a los MSP que la fuerza se encontraba en una encrucijada y tendría que reducir el número de oficiales sin un aumento de financiación «mínimo» de £105 millones.
Anoche, la subjefa de policía Catriona Patton defendió gastar tanto dinero en el último puesto. Ella dijo: ‘La Policía de Escocia está comprometida a defender los derechos humanos de todas nuestras comunidades en el ámbito policial y en la sociedad en general.
«El asesoramiento en materia de derechos humanos nos proporciona orientación sobre una amplia gama de cuestiones para ayudarnos a lograr mejoras sostenibles en los resultados de todo el servicio».
