Jueves 25 de diciembre de 2025 – 15:33 WIB
Surabaya, En Vivo – El gobernador de Java Oriental, Khofifa Inder Parawansa, decidió aumentar el salario mínimo de la regencia/ciudad de Java Oriental (UMK) para 2026 en 11 regiones en un promedio del 6,09 por ciento, así como el salario mínimo sectorial de la regencia/ciudad (UMSK).
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El sistema salarial está determinado por el Decreto del Gobernador de Java Oriental del 1 de enero de 2026.
«Gracias a Dios, basándonos en los resultados del acuerdo, decidimos que el MSE en Java Oriental aumentará en un promedio de 6,09 por ciento o 177.581 rupias en 2026», dijo el gobernador Khofifa, el jueves 25 de diciembre de 2025, en el Grahadi State Building en Surabaya.
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Manifestación de trabajadores exigiendo aumento de salarios
La decisión de la UMK de Java Oriental para 2026 está contenida en el Decreto del Gobernador de Java Oriental No. 100.3.3.1/937/013/2025.
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El UMK promedio de Java Oriental alcanzará los 3.154.365 IDR en 2026, con el UMK más alto en la ciudad de Surabaya con 5.288.796 IDR y el más bajo en Situbondo Regency con 2.483.962 IDR.
Además de UMK, el Gobernador Khofifa también decidió la UMSK de Java Oriental de 2026 a través del Decreto del Gobernador de Java Oriental No. 100.3.3.1/938/013/2025 que se aplicará en 11 distritos/ciudades.
Entre el total de UMSK se encuentran la ciudad de Surabaya IDR 5.444.909, Gresik Regency IDR 5.348.757, Sidorjo Regency IDR 5.344.782, Pasuruan Regency IDR 5.340.808 y Mojokerto Regency 85.728.
Además, Malang Regency Rp. 3.938.160, Regencia de Tuban Rp. 3.380.572, Regencia de Probolingo Rp. 3.317.559, Regencia de Banyuwangi Rp. 3.145.131, Regencia de Madiun Rp. 2.686.460 y Bangkalan Regency Rp. 2.670.819.
La decisión de la UMSK se basa en la autoridad del Gobernador de conformidad con el Reglamento Gubernamental núm. 49 de 2025 sobre la segunda enmienda del Reglamento Gubernamental núm. 36 de 2021 sobre salarios, teniendo en cuenta las recomendaciones de los consejos salariales regionales/municipales y regionales.
«La decisión de UMK y UMSK se llevará a cabo en detalle y con mucho cuidado. Porque las políticas salariales deben proteger a los trabajadores o trabajadores, así como mantener la estabilidad del ecosistema industrial en Java Oriental», subrayó Khofifa.
Explicó que la decisión de UMSK se refiere a la Clasificación Estándar de Campos Comerciales de Indonesia (KBLI), criterios especiales que incluyen las características del sector empresarial y el nivel de riesgo industrial.
El gobernador Khofifa enfatizó que el gobierno provincial tomará medidas estrictas contra los empresarios que no implementen las regulaciones de la UMK y la UMSK de acuerdo con las disposiciones legales.
«El principio de solución beneficiosa para todos es un objetivo común en este sistema salarial. El gobierno está aquí para garantizar la certeza y seguridad del entorno empresarial para que la economía regional crezca y el bienestar de la sociedad siga creciendo», dijo Khofifa.
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25 de diciembre de 2025
