Domingo 8 de junio de 2025 – 16:44 Wib
Yakarta, Vira – En medio de la tormenta de empleo (PHK), que toca a la compañía global, Google en realidad aumenta su trabajo técnico hasta finales de 2026. Esta fase es inversa para la eliminación del papel de los técnicos de software de Microsoft (ingeniería de software).
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El director exdicular Alphabet Sundar Pichai ha revelado que aumentará el número de técnicos de Google hasta finales de 2026. La contratación de empleados tiene como objetivo prevenir las preocupaciones en la industria de la tecnología, lo que está ampliando ampliamente la ulización del establecimiento de la medición de empleados por IA.
Pichai insiste en que la función AI es solo un acelerador y no reemplaza el papel de los humanos. Es decir, la compañía tiene la oportunidad de expandir a más empleados en el sector tecnológico de rápido crecimiento.
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«Creo que nos desarrollaremos incluso desde nuestra base técnica actual hasta el próximo año. Permite a las empresas hacer más con las oportunidades existentes», dijo Pichai, Times de la India Sábado 7 de junio de 2025.
Un ejemplo del alma del trabajo
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Debido a competidores como Amazon, Microsoft y Meta, surge el compromiso de contratar humanos, eligiendo reducir miles de posiciones para financiar grandes inversiones en IA. Microsoft eliminó a 6,000 empleados.
De vuelta, Microsoft ha bajado nuevamente ingenieros, consultores legales y legales y niveles de gerente. El propietario de Microsoft, Satya Nadella, ha revelado que existe la estrategia comercial de una compañía para centrarse en priorizar la adopción de inteligencia artificial (I-First).
Sundar Pichai dice que Google tiene un enfoque básico diferente de otras compañías para ver la IA. La IA se considera una herramienta efectiva de costo al regular las tareas, pero Google ve a la IA como una forma de aumentar la productividad de los técnicos.
La inteligencia artificial (IA) se utiliza para realizar tareas repetitivas y aburridas, lo que permite a los humanos centrarse en el trabajo más innovador y de impacto. Esta filosofía es la base de la estrategia de Google en el reclutamiento del talento de manera estable, aunque la compañía está invirtiendo miles de millones de dólares para el desarrollo de la tecnología de IA.
Además, las oportunidades de expansión comercial de Pichai, los proyectos de vehículos autónomos vemo, los programas de computación cuántica y el rápido crecimiento de YouTube en todo el mundo, lo que demuestra que la innovación todavía necesita habilidades humanas. Hizo hincapié en la importancia de YouTube en India, ahora tiene más de 100 millones de canales, con 100 millones de canales, que tienen 15,000 canales, con más de diez millones de clientes, con una gran necesidad de tecnología para contribuir a este crecimiento.
Aunque esperanza sobre la probabilidad de la IA, Pichai recordó los límites de la tecnología hoy. Aunque la IA se ha destacado en la codificación, esta tecnología todavía comete errores básicos y no está seguro de cuándo se logra realmente la inteligencia general artificial (AGI).
«Entonces, ¿estamos en la pista perfecta para AGI en este momento? No creo que alguien pueda estar seguro», dijo Pichai.
El compromiso de Google en este reclutamiento es diferente de las ondas de eliminación realizadas por el alfabeto. El padre de Google fue eliminado en 2023 y el descuento adicional de aproximadamente 12,000 empleados y al comienzo de 2024 y 2025.
La declaración de Pichai sobre la aceptación de los nuevos empleados representa un cambio en la estrategia de la compañía hacia la inversión a largo plazo de recursos humanos (recursos humanos). El aumento de la capacidad de AI no solo reemplaza a todo el personaje humano, sino que también alienta la competitividad de Google a convertir a Google en Google en el futuro.
Este compromiso de reclutamiento ha sido contrario a la historia de la eliminación del alfabeto recientemente, incluido el empleo (PHK) para 12,000 empleados en 2023 y deducciones adicionales en 2025 y principios de 2025. Sin embargo, lo que Pichai dice es una transformación estratégica hacia la inversión que se centra en el crecimiento de los recursos humanos, un aumento con un aumento con un aumento con un aumento con un aumento con un aumento.
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Sundar Pichai dice que Google tiene un enfoque básico diferente de otras compañías para ver la IA. La IA se considera una herramienta efectiva de costo al regular las tareas, pero Google ve a la IA como una forma de aumentar la productividad de los técnicos.
