Más de medio millón de jóvenes en trabajo, educación o capacitación nunca han tenido un trabajo, un análisis impactante.
El 13 por ciento de los niños de 16 a 24 años en el Reino Unido no están en educación, empleo o capacitación (NEET) -utivalente a un millón de jóvenes.
La nueva investigación del Instituto de aprendizaje y trabajo (L&W) ha demostrado que tres de ellos (58 por ciento) nunca han sido un trabajo remunerado.
El estudio también advirtió cómo fue difícil regresar a la pista después de que los jóvenes estaban constantemente ordenados.
Casi la mitad (48 por ciento) todavía no está en educación, empleo o capacitación un año después.
Sir Cair Stormer ha dicho que el número de jóvenes británicos pasivos es un «problema moral» y la «generación de desechos» del primer ministro.
En el análisis L&W, la mayoría de las personas han demostrado cómo financieramente inactivos (59 por ciento) están económicamente (59 por ciento), lo que significa que no están disponibles para el trabajo en este momento o no buscan trabajo.
Es principalmente una condición o discapacidad de salud a largo plazo (27 por ciento de las redes), observando a su familia o hogar (13 por ciento) o por otras razones (19 por ciento).
La nueva investigación del Instituto de aprendizaje y trabajo (L&W) ha demostrado que tres de los cinco (58 por ciento) NEET nunca han sido un trabajo de pago
El 13 por ciento de los jóvenes de 16 a 24 años en el Reino Unido no están en educación, empleo o capacitación (NEET): lo mismo es igual a un millón de adolescentes
La mayor parte del análisis mostró cómo pasó económicamente (59%). Esto se debe principalmente a la condición o discapacidad de salud crónica.
En la última década, el porcentaje de jóvenes en Inglaterra, que actualmente no busca empleo debido a razones de salud o por razones de salud.
Mientras tanto, el 48 por ciento de las redes en una condición de salud o discapacidad del Reino Unido no informan que su salud es la causa principal de NEET.
El estudio L&W nunca ha pagado un gran porcentaje de los NEC no remunerados, hasta cierto punto, se extiende por menos de 18 años, que aún no ha comenzado a funcionar.
Pero también muestra que los jóvenes de NEET mayores de 18 años nunca han pagado por una proporción significativa.
Dos Nets quinto (39 por ciento) nunca funcionaron y dejaron una educación completa en el momento completo menor de 19 años.
El reciente «índice de oportunidades juveniles» actualizados de L&W ha revelado cómo están disponibles las desigualdades significativas para los jóvenes en toda Inglaterra.
Las tasas de NEET son significativamente más altas en Gales (15 por ciento) y el noreste (16 por ciento) debido a Londres (9 por ciento) y el sudeste (10 por ciento).
Dieciséis en Londres en 20 mejores áreas para oportunidades de jóvenes.
El director ejecutivo de L&W, Stephen Evans, dijo: «El número de redes sin pago sin pagos es» realmente muy clara y muy preocupada «.
«Esta no es una gran sorpresa para 16 años de niños», dijo.
‘Pero no tienes el trabajo correcto porque tienes el trabajo correcto de las personas en medio de sus veinte años y la mitad de ellos.
«Si no hacemos nada demasiado urgente, tendrá un impacto a largo plazo en sus oportunidades de carrera».
El reciente «índice de oportunidades juveniles» actualizados de L&W ha revelado cómo están disponibles las desigualdades significativas para los jóvenes de toda Inglaterra en toda la
Las tasas de NEET en Gales (15 por ciento) y el noreste (16 por ciento) son significativamente más altas debido a Londres (9 por ciento) y el sudeste (10 por ciento)
Como parte del intento de trabajo de corregir el sistema de bienestar, Liz Kendal está planeando una ‘garantía juvenil’ para niños de 18 a 21 años de edad.
Ve que los alcaldes y las autoridades locales tienen acceso a los jóvenes del aprendizaje, la capacitación y las oportunidades educativas o para ayudar a encontrar un trabajo.
Aquellos que se niegan a aprovechar al trabajo y a las oportunidades de capacitación perderán sus intereses, advierte la Sra. Kendal.
El Sr. Evans dijo: ‘El gobierno’ juvenil ‘en Inglaterra necesita un enfoque en la entrega y una mayor inversión para mejorar las oportunidades de paso en la dirección correcta.
‘El talento en nuestro país se distribuye uniformemente, pero no hay posibilidad. Eso debería cambiar. »
Representante del trabajo y las pensiones dijo que los ministros del departamento dijeron: «Ningún joven está detrás de él».
Él dijo: ‘Nuestras reformas para obtener el trabajo de Gran Bretaña tienen la autoridad para resolver la inactividad del trabajo local, el apoyo de salud y habilidades, para proporcionar garantía de los jóvenes, de modo que cada joven está ganando o aprendiendo y corrigiendo los centros de empleo en todo el país.
«Nos aseguraremos de que los jóvenes obtengan el apoyo adecuado de los servicios de salud mental mejorados a los consejos de carrera adecuado, para que todos tengan éxito en la vida».
