La WNBA les ha dado a las jugadoras una extensión de 30 días para continuar las negociaciones para un nuevo convenio colectivo, dijeron fuentes a ESPN el martes.
La extensión da a las dos partes más tiempo para negociar un nuevo acuerdo antes de que expire el convenio colectivo actual el viernes. Las dos partes acordaron una extensión de 60 días durante la última ronda de conversaciones del convenio colectivo en 2019 antes de firmar un nuevo contrato en enero de 2020.
También elimina posibles preocupaciones por paros laborales, como una huelga iniciada por los jugadores o un cierre patronal iniciado por los empleadores. La comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, dijo durante las Finales de la WNBA que espera cumplir con la fecha límite del 31 de octubre: «Hemos extendido la fecha límite en el pasado».
Una fuente dijo que los jugadores podrían estar abiertos a considerar una extensión «en las circunstancias adecuadas», pero creen que «esas condiciones aún no están dadas».
La asesora principal y asesora legal de la WNBPA, Erin D. Drake, dijo recientemente en el podcast «No Offseason» de The Athletic que no habrá un nuevo contrato vigente para el viernes.
«Trabajamos muy duro para poder decir el viernes que lo logramos. Desafortunadamente, eso no va a suceder», dijo Drake en el episodio del podcast que se transmitió el martes. «En un baile, se necesitan dos para bailar el tango. Y es difícil encontrar un ritmo, y encontrar el mismo sentido de urgencia (de la liga), francamente, para lograrlo».
La WNBA respondió a ese reclamo en un comunicado proporcionado a ESPN, la propuesta más reciente de la liga se hizo el 1 de octubre y la WNBPA respondió el lunes.
«Hemos estado en negociaciones urgentes y de buena fe con la Asociación de Jugadoras durante varios meses con el objetivo de finalizar un nuevo acuerdo colectivo lo antes posible», dijo una portavoz de la WNBA. «A lo largo de este proceso, hemos dejado en claro que nuestra principal prioridad es llegar a un nuevo acuerdo de negociación colectiva en el que los jugadores solicitan aumentos significativos en salarios, beneficios y mejoras en su experiencia, al tiempo que garantizamos el crecimiento y el éxito a largo plazo de la liga y sus equipos.
«Instamos a la Asociación de Jugadores a dedicar menos tiempo a difundir información errónea pública y más tiempo a unirse a nosotros en un compromiso constructivo en todos los ámbitos».
Las diferencias públicas entre la WNBA y la WNBPA solo han aumentado en las últimas semanas a medida que se acerca la fecha límite del viernes. La semana pasada, las dos partes intercambiaron duras palabras tras los comentarios del comisionado de la NBA, Adam Silver, en el «Today Show» de que las jugadoras de la WNBA recibirían un «enorme aumento» en los salarios, mientras señalaban «números absolutos» como una forma de medir el crecimiento en lugar de la participación en los ingresos. El principal punto conflictivo en las negociaciones fue cómo determinar un modelo para la distribución de salarios e ingresos.
La liga dijo que «la asociación de jugadores aún tiene que ofrecer una propuesta financiera viable y se ha negado repetidamente a participar de manera significativa en los términos de muchas de nuestras propuestas» y un modelo de reparto de ingresos sin límites vinculado directamente al desempeño de la liga.
El sindicato respondió a esas afirmaciones, diciendo que la liga «se quedó sin tiempo, le puso lápiz labial a un cerdo, recauchutó un sistema que no tenía nada que ver con ninguna parte del negocio y deliberadamente infravaloró a los jugadores. El hecho de que la liga ahora quiera llamar cualquier parte de su propuesta ‘sin límite’ es precisamente la razón por la que cuestiona su liderazgo y transparencia».
