La semana laboral de cuatro días, que fue elogiada por su Consejo Lib-Ron, estaba en agitación de sus circunscripciones.
Mientras el Consejo del Distrito de Cambridshair del Sur continuara haciendo una productividad total, el 80 por ciento de su contrato se convirtió en la primera autoridad local en trabajar por un salario completo en sus horas de contrato.
El consejo dijo que por menos rotación del personal y menos dependencia de los trabajadores de la agencia, el consejo debería ahorrar 000 400,000 por año, la confusión original que inspiró el esquema.
Pero los lugareños han superado las propuestas antes de que la votación sea permanente la próxima semana, diciendo que las líneas telefónicas fueron respondidas y esperando el correo electrónico.
En declaraciones a los tiempos de un residente, los empleados del Consejo Injusto pudieron trabajar durante cuatro días a la semana y tuvieron que trabajar cinco electores para pagar sus impuestos municipales; fue acusado de aumentar el año.
Otro dijo: ‘¿Cómo puedes hacer el 100 por ciento del trabajo en el momento del 80 por ciento? No puedes, muestra cuán poco espera el consejo. ¡Ahora están haciendo el 80 por ciento de su trabajo en su momento! »
El propietario de un negocio cree que el servicio prestado por el consejo ha reducido el servicio brindado por el consejo, citando los problemas de comunicación que pensaron que redujeron la disponibilidad limitada de los empleados del consejo.
Solo el 45 por ciento de una encuesta residencial respaldó el juicio y descubrió que la recolección de rechazo, los servicios fiscales del consejo y el centro de contacto del cliente eran peores en ese momento.
Lib Dem-Dem-Dem Cambridge Sair District ha llevado a cabo un piloto de dos años para probar los controvertidos cuatro días y ahorrado dinero sin dañar los servicios (retratado por el líder Ed Davy)
La líder del consejo, Bridget Smith, pidió este año que dejara el controvertido tema de la luz de la luna a principios de este año, y dijo que el consejo había mostrado «mejor»
En los primeros 27 meses de las tres universidades supervisadas, el Consejo había llegado a los comentarios de los lugareños que evaluaron su encuesta.
Nueve de los 24 servicios del Consejo mejorados, 12 fueron estables y tres declinaron.
Según aquellos que viven en el área, en los 13 servicios que medía la respuesta de consulta, nueve fueron peores, pero cuatro fueron los mismos.
Colecciones de contenedores, servicio de comunicación, asuntos de licencia y salud ambiental entre el sufrimiento.
Una encuesta comercial medida en diez servicios, uno empeoró, cuatro fueron la misma y el resultado no fue registrado. No hay aumento en la satisfacción de los servicios.
La residente de Camborn, Jill Hine, de 79 años, ‘Si es una empresa privada, es asequible, deciden durante horas. Pero este es un servicio del consejo con contribuyentes.
Ella no sabe cómo monitorear de manera efectiva el Silver Lee del tutor, 54, las horas de los empleados.
A pesar de las preocupaciones de los locales, el 120 por ciento de las solicitudes de empleo y la facturación del personal han caído un 40 por ciento.
En los primeros 27 meses del juicio, tres universidades supervisaron los servicios y se mejoraron nueve de los 24 servicios del Consejo, 12 fueron estables y tres fueron rechazados (Retrato: South Cambridgeshire Council)
El concejal independiente Don Lentel Council ha pedido dos empleos que se llevaran a cabo con dos trabajos
Hay algunas personas que creen que el juicio es efectivo, uno dice el Times: ‘Están ahorrando dinero y lo están haciendo de alguna manera, por lo que el trabajo no ha perdido su productividad. No me importan los días que trabajan siempre que estén construyendo una fuerza laboral efectiva a largo plazo. »
En enero, el consejo se negó a prohibir la luz de la luna, que tenía un segundo trabajo en uno de sus empleados en sus días asignados.
Esto es a pesar del tiempo previsto para recuperarse y volver a la energía de la energía de la semana más ‘intensa’.
Los miembros del gabinete del Consejo controlado por Dem ya han insistido en que tengan seguridad para evitar que el personal esté interesado en el conflicto.
La líder del consejo, Bridget Smith, también desestimó los llamados para dejar de fumar del tema controvertido, y dijo que el consejo había demostrado «mejor».
Ahora insisten en que la mayoría de los segundos trabajos son trabajadores de residuos, ya están haciendo un trabajo adicional fuera de su contrato antes de comenzar cuatro días.
Pero el concejal independiente Don Lentel presentó una moción para pedir los cheques correctos sobre los segundos trabajos, y dijo que si el personal estaba usando su día para trabajar para otro propietario, el «valor por dinero» no se distribuyó.
El Sr. Lentel fue llamado a la supervisión para garantizar que el comportamiento se siguiera para los segundos trabajos para los segundos trabajos, y solo se haría si no «confundieran» con sus deberes o socavaran la confianza de las personas.
La líder del grupo Tory del Consejo de Juicio de cuatro días, Heather Williams, ha atraído las críticas de South Cambridge
La encuesta Elliott Keck del contribuyente dijo que los resultados de la encuesta fueron «devastadores» y que la respuesta de los residentes fue «cruel».
«No hay ningún lugar para ocultar su caso después de la consulta del Consejo de Cambridgeshire del Sur en el período de cuatro días de cuatro días», dijo.
‘Otra campaña como informe independiente no engaña a nadie para que ruede otra parte de Masquerading, una alta respuesta negativa de los residentes y la recepción helada de las empresas.
«Los jefes del ayuntamiento ahora deben enfrentar música, disculparse con los contribuyentes locales y traer de vuelta el consejo de tiempo completo».
El Sr. Keck ha criticado aún más el informe «independiente» compilado por las tres universidades después de que el director del Consejo revelara el informe anterior.
La líder de la oposición conservadora, Heather Williams, dijo que el nuevo informe mostró que la satisfacción residencial ha caído desde el inicio del juicio.
«Esto reiteró mi opinión de que no es lo que debemos hacer en el consejo. Es muy injusto llegar al año fiscal del consejo», dijo a The Mail.
En 2023, surgió la directora ejecutiva del consejo Liz Watts (retrato) que ayudó a enmendar el informe independiente sobre este esquema
“Ahora los funcionarios del consejo no financian no trabajar en una semana completa. Los residentes no son un consejo: estamos legalmente comprometidos a pagar nuestro impuesto sobre el consejo.
‘Debe ser detenido. Los residentes tienen su opinión y debemos considerar seriamente lo que dicen. »
En 2023, surgió la directora ejecutiva del consejo, Liz Wats, que ayudó a revisar un informe independiente sobre el esquema.
También se reveló que estaba trabajando en su doctorado en cuatro días.
Desde entonces, el consejo dice ‘datos del juicio … Liz se ha utilizado en la investigación’.
El Instituto de Asuntos Económicos, el compañero de investigación del mercado libre, Len Shockleton, le dijo a The Times que si el personal estaba contento y en sus trabajos, había «claros beneficios».
Pero saben que están considerando la mejora de los trabajadores.
Advirtió que la política de la política como trabajadores en los sectores imposibles de la semana de cuatro días tendría un impacto en la inflación.
‘Si funciona para South Cambridgeshire, es bueno para ellos. Pero si se usa como plantilla para cada consejo en todo el país, puede meterse en problemas ”, dijo.
Al defender esta política, el líder del consejo, la Sra. Smith, dijo que South Cambridgeshire ahora está brindando servicios más sostenibles, con mejores bienes y rendimientos «.
Ella dice: «Cuando cae la satisfacción nacional con los consejos, nuestros datos muestran que estamos rompiendo esa tendencia».
