El Partido Laborista está considerando planes para reducir las sanciones financieras para los solicitantes del Crédito Universal que faltan repetidamente a sus citas en los centros de empleo.
Actualmente, a las personas que buscan trabajo se les pueden suspender sus beneficios durante una semana a un año si faltan a las reuniones obligatorias.
Según datos del gobierno, la mayoría de las sanciones se dictaron este año por inasistencia a las citas.
Pero los parlamentarios del Comité de Trabajo y Pensiones expresaron su preocupación porque el sistema no siempre se aplica correctamente y advirtieron que recortar los pagos a veces podría dificultar que los solicitantes encuentren trabajo.
En respuesta, el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) está considerando si en su lugar podrían utilizarse sanciones «no financieras», como exigir nombramientos adicionales.
Los funcionarios dijeron que están explorando si el enfoque fomentará una mayor participación de los capacitadores laborales.
Sin embargo, estimaciones internas advierten que el cambio podría conducir inadvertidamente a más sanciones, ya que el aumento del número de reuniones obligatorias aumenta las posibilidades de que los titulares de derechos las pierdan.
El debate se produce cuando el Partido Laborista se enfrenta a un escrutinio sobre sus planes de bienestar más amplios.
El Partido Laborista está considerando planes para reducir las sanciones financieras para los solicitantes del Crédito Universal que faltan repetidamente a sus citas en los centros de empleo. Imagen: Imagen de archivo de un centro de empleo en el este de Londres.
El Secretario de Trabajo y Pensiones, Pat McFadden (en la foto), dijo anteriormente que el Reino Unido se enfrentaba a una «crisis de oportunidades», con preocupaciones sobre la caída de la productividad y el aumento de la inactividad juvenil.
El partido descartó recientemente propuestas para reemplazar las prestaciones por enfermedad y los ministros dijeron que una revisión importante del Crédito Universal no se centraría en encontrar ahorros.
Se espera que la factura de beneficios aumente a £60,7 mil millones de libras esterlinas para 2029-2030.
El Secretario de Trabajo y Pensiones, Pat McFadden, ha dicho anteriormente que el Reino Unido se enfrenta a una «crisis de oportunidades» debido a la preocupación por la caída de la productividad y el aumento de la inactividad juvenil.
La Oficina de Responsabilidad Presupuestaria volvió a recortar las previsiones de crecimiento antes del presupuesto de este mes.
Una portavoz del DWP dijo que el gobierno quería ayudar a más personas a conseguir «empleos buenos y seguros» y estaba mejorando los centros de empleo al tiempo que ampliaba los programas de apoyo adecuados.
Los parlamentarios conservadores han criticado la perspectiva de restricciones más suaves, y Helen Whatley, secretaria de trabajo en la sombra y pensiones, dijo: «Los laboristas están facilitando la obtención de empleos y beneficios».
El plan del Partido Laborista para aliviar las restricciones a quienes buscan empleo y que ni siquiera acuden a sus citas es vergonzoso», afirmó.
