Las nuevas conversaciones con sindicatos y propietarios pueden ayudar a los trabajadores de la conservación a poner fin al «salario de la pobreza y cero horas de explotación», según Wes Street.
El Secretario de Salud y Atención Social se ha comprometido a elevar el salario y las condiciones en el campo hoy en día M 500 millones de fondos y lo describió como «recién comenzando».
En un discurso en la reunión del Partido Laborista en Leverpool, dijo: «Mientras haya ocupado este cargo, estará dirigido a este gobierno laborista construir un servicio de atención nacional apropiado para el nombre».
Pero el sindicato sindical, que describe como la mayor unión de atención en el Reino Unido, insistió en que la necesidad de «significativamente más» proporcionar su promesa.
Y el grupo de expertos de la Fundación de Salud dijo que los fondos eran de aproximadamente 20p por hora.
El nuevo ‘acuerdo de pago justo’ del Sr. Street se establecerá en Inglaterra para formar una nueva organización de discusión que conecta a los propietarios de atención social y a los sindicatos.
Labor dijo que la inversión inicial significa que para 2028, los trabajadores de conservación estarán en su salario anual.
El Acuerdo de pago de la feria de Mr. Streeting comienza una consulta abierta sobre el diseño del proceso, que se está legalizando en el proyecto de ley de derechos laborales.
Secretario de Salud y Atención Social Wes Street
De acuerdo con esto, el gobierno establecerá las conversaciones de atención social para adultos y sus procesos en 2026 a través de las regulaciones, el primer acuerdo salarial asequible entra en vigor en 2028.
Se han asignado millones de 500 millones de un aumento de $ 4 mil millones para la atención social para adultos en 2028/2029, anunciado por la canciller Rachel Reeves en junio.
La becaria de la política de la Fundación de Salud, Lucinda Allen, dijo: ‘Es posible transformar acuerdos salariales asequibles, pero coincidir con la inversión.
“El anuncio de fondos de $ 500 millones para el primer acuerdo de pago justo en protección social en Inglaterra no es suficiente para proporcionar un polvo de OST significativo en el salario del personal.
‘En este campo es igual a 1.5 millones de trabajadores, por ejemplo, es de aproximadamente 20p por hora.
«Nuestro análisis sugiere que se requieren 3 2.300 millones en 2028/29 para aumentar los salarios al nivel de trabajadores de apoyo clínico y trabajadores administrativos en el NHS».
Inglaterra, que se refiere a muchos proveedores de atención social para adultos, sugiere que estos fondos son iguales a 15p por hora.
Su director ejecutivo, el profesor Martin Green, dijo: ‘Mientras creaba un acuerdo salarial asequible, la aceptación esperada desde hace mucho tiempo es que la atención de la atención que es una profesión merecedora que es un regalo asequible es una muy buena profesión, la declaración de hoy no hace ningún cambio significativo a nuestra fuerza laboral.
‘Después de la mayoría de las promesas, el resultado es inferior a 15 bolígrafos por hora, aunque solo se centre en el pago; Hay muy poca diferencia en la práctica de las personas que mantienen este sector. »
La directora ejecutiva de la Asociación de Autecramas, Jane Townson, dijo que no era suficiente para buenas intenciones cuando apoyó el principio de un acuerdo salarial justo.
Ella dijo: ‘Los fondos anunciados hoy no rascarán la superficie de la brecha multimillonaria de Billpound en Homec Care.
“La mayoría de las empresas públicas continúan continuando a una tasa mucho más baja que el costo de la atención domiciliaria y esto no es estable.
‘Intentar proporcionar un contrato salarial asequible sin fondos asequibles es como prometer llenar los baches pero solo la pala.
‘Este es un trabajo tonto.
‘Para un acuerdo de pago justo para tener éxito, necesitamos resolver el modelo de financiación.
«Esto significa que la política nacional para la inversión nacional y las nuevas empresas garantiza que los proveedores tengan recursos para proporcionar sus responsabilidades como buenos propietarios».
La declaración
