Un fideicomiso del NHS gastó más de £600.000 en una póliza que permitía que enfermeras compartieran un vestuario con una mujer transgénero.
County Durham and Darlington NHS Foundation Trust ha desperdiciado £603.000 del dinero de los contribuyentes en una batalla legal contra ocho enfermeras que se opusieron a que la enfermera trans Rose Henderson usara un área diferenciada por sexo.
Posteriormente, los jueces dictaminaron que el fideicomiso había violado la dignidad de las enfermeras que trabajaban en el Darlington Memorial Hospital, pero los funcionarios no abordaron sus preocupaciones.
En un informe a la junta directiva del fideicomiso, el director ejecutivo Steve Russell confirmó el costo de seis cifras del litigio y confirmó que no habría apelación contra las conclusiones.
Bethany Hutchison, una de las enfermeras de Darlington que presentó la denuncia, calificó de «espantoso» el dinero gastado a expensas de los contribuyentes.
«Ninguna enfermera debería tener que luchar tanto por las cosas simples de la dignidad, la privacidad y la seguridad», afirmó.
‘Más de £600.000 gastadas por County Durham y Darlington NHS Foundation Trust son espantosos.
La Sra. Hutchinson añadió: «Venimos a trabajar para cuidar a los pacientes, no a pelear sobre si los espacios exclusivos para mujeres deben ser femeninos o no». A los que estamos en primera línea nos molesta saber que esta enorme cantidad de dinero público se ha gastado para impedir el sentido común.
La enfermera de Darlington, Bethany Hutchinson (segunda a la izquierda), calificó de «espantosas» las 603.000 libras esterlinas gastadas a expensas de los contribuyentes.
En enero, el fideicomiso se disculpó después de que un tribunal dijera que había creado un «ambiente hostil» para las enfermeras del hospital.
Las acusaciones hechas por enfermeras sobre la conducta de Henderson fueron desestimadas y consideradas «no bien fundadas».
El tribunal concluyó que permitir que un hombre biológico utilizara un vestuario femenino violaba la dignidad de las enfermeras.
También encontró que el fideicomiso no cumplió con sus obligaciones bajo la Ley de Igualdad e ignoró las preocupaciones de salvaguardia.
El panel dijo: «Una política que permite a hombres biológicos que se identifican como mujeres utilizar vestuarios femeninos no es «legítima».»
Después de enterarse de la suma de seis cifras, Andrea Williams, directora ejecutiva del Christian Legal Center, dijo hoy: «Es impactante e inaceptable que un fondo del NHS esté gastando más de £600.000 del dinero de los contribuyentes luchando contra sus propias enfermeras sin escucharlas».
‘Esta cantidad no es sólo un desperdicio de recursos públicos sino que también representa un profundo fracaso moral en el liderazgo.
«En lugar de proteger la dignidad, la privacidad y el bienestar del personal, el fideicomiso invirtió enormes fondos en mantener una política ilegal que, según el tribunal, violaba la dignidad de las enfermeras y creaba un ambiente de trabajo hostil».
Helen Joyce, directora de defensa de la organización benéfica de derechos sexuales Sex Matters, dijo a The Telegraph: «Las escandalosas £600.000 gastadas por NHS Darlington Trust para defender una política que permite a los hombres mudarse a los vestuarios de las mujeres ponen de relieve el enorme e injusto despilfarro de la ciencia pública en el Reino Unido.
La enfermera del NHS Jennifer Melle (en el centro), suspendida por llamar «Señor» a un paciente pedófilo transgénero, hoy pudo regresar a trabajar.
Melle se dirige a un paciente delincuente sexual que se identifica como mujer utilizando un título masculino
Russell dijo: ‘Reconocemos que los costos legales son una cantidad significativa y entendemos la preocupación que esto puede causar. La Junta está llevando a cabo una revisión para garantizar que estemos capturando y trabajando en el aprendizaje.
«No apelaremos la decisión del tribunal y ahora nos concentraremos en implementar el resultado de la sentencia y brindar espacios seguros y de apoyo para todos nuestros colegas, mientras brindamos atención de alta calidad a nuestros pacientes».
Las revelaciones se producen cuando a la enfermera del NHS Jennifer Melle, quien fue suspendida por llamar ‘Señor’ a un paciente pedófilo transgénero, se le permitió regresar a trabajar hoy.
Melle, de 41 años, fue expulsada del hospital St Helier’s en Carshalton, Surrey, en mayo de 2024 como un delincuente sexual masculino barbudo de 6 pies de altura que se oponía al título masculino.
Había trabajado como enfermera durante 12 años antes del incidente, en el que los guardias de una prisión de hombres se llevaron a un delincuente sexual, conocido como Paciente X, para recibir tratamiento por una infección urinaria.
Mientras le insertaban un catéter, se opuso a que lo llamaran «Señor» y lanzó insultos raciales a la enfermera.
Melle fue trasladada a otra sala en espera de una audiencia disciplinaria antes de recibir una advertencia por escrito en diciembre de 2024.
Posteriormente, el fideicomiso suspendió a la madre durante nueve meses en abril de 2025 mientras investigaba las acusaciones de que ella había revelado públicamente detalles del incidente.
Hoy, Melle pudo regresar al hospital para trabajar con sus colegas en primera línea.
Ella le dijo al Express: «Estoy feliz de volver al trabajo, tengo que ser honesta: esto no ha terminado».
‘Durante casi un año me suspendieron por decir la verdad: fui acosado racialmente y amenazado físicamente después de usar un lenguaje biológicamente exacto para referirme a un paciente masculino. Me trataron como a un criminal”.
El Daily Mail se ha puesto en contacto con County Durham y Darlington NHS Foundation Trust para solicitar comentarios.
