San Francisco – Un juez de distrito estadounidense en San Francisco ordenó a la administración Trump que proporcionara a la administración Trump el viernes para proporcionar a los trabajadores de prueba, no por razones de desempeño, sino como parte de la cancelación de todo el gobierno.
En febrero, bajo los auspicios del juez William Ulum, el presidente republicano Donald Trump, miles de trabajadores de prueba supervisaban el caso de los sindicatos y los no finos de fines de lucro.
En marzo, ULCAP ha sido ordenado Seis agencias federales para reestructurar a los trabajadores de prueba, ya que sus conclusiones están dirigidas por la Oficina de Gestión Personal, que no está autorizada a disparar a los trabajadores en cualquier otra agencia.
La Corte Suprema de los Estados Unidos la semana pasada Evitó el orden de la úlcera La administración debe volver al trabajo, pero el despido no decide si el despido es ilegal.
Ulcup estaba particularmente molesto porque el incendio fue seguido por el incendio de los trabajadores de prueba, muchos jóvenes y en su carrera temprano, ULCAP estaba particularmente perturbado porque el hombre fue despedido por un bajo rendimiento.
Ulcers escribió en la orden del viernes que «la irregularidad del rendimiento es una lesión en la vida laboral de todos los funcionarios». «La mancha creada por el pretexto de la OPM sigue a todos los empleados por su carrera y limita sus oportunidades profesionales».
La administración define el desempeño para calcular la inevitabilidad de la administración, ya que Trump está tratando de reducir en serio la fuerza laboral federal.
Los abogados de la administración ni siquiera ordenaron el despido de OPM, pero el ALSAP descubrió que era imposible para las agencias federales evaluar el desempeño de cada trabajador en unos pocos días.
En la orden del viernes, Alsup dijo que para el 8 de mayo, los trabajadores deben recibir declaraciones escritas. Si el empleado eliminó a un trabajador después de la evaluación personalizada del desempeño o el estado físico del empleado, la agencia debe presentarlo dentro del 8 de mayo «bajo una declaración, estándar y sello, de modo que el razonamiento personal está ofreciendo esa conclusión».
Un juez federal en Maryland supervisa los 19 estados y descubrió que la administración no siguió la legislación para la eliminación a gran escala, incluido un aviso anterior de 60 días.
A. La prohibición básica Juez de distrito de los Estados Unidos James Banlar regresando en los trabajadores Ha sido manipulado El cuarto Tribunal de Apelaciones del Circuito de los Estados Unidos la semana pasada.
