Jueves 29 de enero de 2026 – 19:35 WIB
Jacarta – GoTo Group, a través de Gojek, lanzó el programa ‘GoTo Service for the Country’, que tiene cuatro pilares principales, a saber, BPJS Health y BPJS Empleo, Asistencia de Vacaciones (BHR), becas y ferias de empleo, así como protección social a través de empresas asociadas de autoayuda.
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El director general de GoTo, Hans Patuo, subrayó que su partido promueve el programa porque el bienestar de los socios es la base del crecimiento de la empresa.
«Si los socios no están sanos, el negocio no puede crecer. Por eso, para que la industria esté sana, debemos asegurarnos de que nuestros socios obtengan ingresos adecuados», dijo Hans en su anuncio del jueves 29 de enero de 2026.
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Acción de demostración del controlador GOJEK-Tokopedia (Ir a) Hace algún tiempo (Foto ilustrativa)
Dijo que el programa GoTo Bakti for the Nation es una expresión del compromiso de la empresa de proteger a sus socios y sus familias.
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«Este programa es el compromiso de GoTo de mejorar el bienestar y la protección de los socios conductores de Gojek y sus familias», dijo.
El impacto positivo del programa también lo sintió Wardiasto, quien todavía continúa su rutina como mototaxista en línea en Solo, Java Central. Pero después de atraer pasajeros, ahora tiene otras actividades. Vardiasto Solo dirige, junto con varios compañeros, un pequeño taller de reparación de motos situado en una zona de la ciudad.
«Comenzamos un negocio de reparación de motocicletas. Obtuvimos espacio, agua y electricidad gratis. Así que mis amigos y yo sólo teníamos el capital para administrarlo», dijo Vardiasto.
El taller se convirtió en una fuente adicional de ingresos además de su trabajo como conductor. «Además de presentar ofertas todos los días, podemos generar ingresos adicionales con nuestro negocio», afirmó.
La historia de Wardiasto no es la única. En Surabaya, Farid, socio del conductor de Gojek, admitió que recibió beneficios de protección de la seguridad social que ahora forman parte del programa. «Las tarifas están totalmente cubiertas, por lo que ya no tengo que pensar en los costes», afirma Farid.
Farid dijo que esta facilidad se le entregó en reconocimiento a su desempeño como socio. «En Gojek puedo apreciar el empleo de BPJS y la salud de BPJS sin tener que pagar», dijo.
Mientras tanto, en Yakarta, el socio de otro conductor, Dilan, probó una oportunidad diferente a través de una feria de empleo asociada a Gojek. Admitió que siguió el proceso de contratación hasta la etapa de la entrevista.
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«Para mí, esta es una oportunidad para vivir mejor y disfrutar de estabilidad. Participé hasta la etapa de la entrevista», dijo.
