Un informe del gobierno histórico revela que trabajar desde casa es en realidad más productivo que entrar a la oficina, moderadamente.
WFH estaba realmente a cargo durante la pandemia, y un tercio de los australianos ahora está haciendo su trabajo en casa.
A medida que los gerentes intentan traer al personal a la oficina, la Comisión de Productividad descubrió que el trabajo de los arreglos en el hogar es en realidad más productivo, ya que el personal escapa a los viajes largos.
«Permitir que los trabajadores trabajen desde casa desde unos pocos días para mejorar la satisfacción de los trabajadores y beneficiar al público evitando el trabajo, lo que significa que tienen tiempo extra para otros fines».
Trabajar desde casa es particularmente popular entre las mujeres, es probable que sean los principales tutores de los niños, se han convertido en los principales beneficiarios de arreglos cómodos.
Combinar un modelo híbrido, desde la casa y la oficina para promover interacciones creativas se considera el mejor enfoque.
«No es necesario estar en una oficina de tiempo completo para experimentar los intereses de las interacciones individuales», dijo.
«Como resultado, el trabajo híbrido (de forma remota y trabajando en la oficina durante unos días) es beneficioso para la productividad, o al menos, no perjudicial para la productividad».
Un informe del gobierno histórico revela que trabajar desde casa es en realidad más productivo que ingresar a la oficina, con moderación, en el éxito principal para los trabajadores de CA
Un informe del gobierno histórico revela que trabajar desde casa es en realidad más productivo que entrar en el cargo, con moderación
Sin embargo, la Comisión de Productividad, las interacciones individuales-individuales pueden provocar un progreso temprano.
«Una razón importante para esto es que las interacciones individuales pueden ser buenas para la cooperación y la generación de pensamientos».
«La evidencia experimental de las compañías de ingeniería sugiere que la generación de pensamiento a partir de interacciones individuales, pero los equipos individuales y virtuales son igualmente efectivos para evaluar y seleccionar ideas que ya se han desarrollado».
El informe citó el caso de la empresa de TI, durante la pandemia, pasó más tiempo para las reuniones «que redujeron el tiempo disponible para el trabajo; Las campanas de trabajo aumentaron cuando la salida disminuyó.
‘La evidencia de trabajar desde casa todavía se está desarrollando. Sin embargo, no hay evidencia que sugiera que la tendencia del trabajo híbrido hacia el trabajo híbrido ha contribuido a la productividad de la burbuja, ya que muchos estudios han encontrado que la mayoría de los estudios son neutrales o positivos para la productividad laboral.
Pero los trabajadores menos experimentados advirtieron que podrían trabajar duro con el trabajo desde casa.
«Para los trabajadores menos experimentados, las interacciones individuales pueden ser una forma importante de desarrollar habilidades, ya que puede tener una mayor transferencia de conocimiento de los trabajadores superiores y los trabajadores menores a través de interacciones de personas no autorizadas».
Trabajar desde casa se ha convertido en un elemento de partición con el Commonwealth Bank y ANZ, el personal quiere pasar el 50 por ciento de las veces en la oficina, pero el personal de Woolworth quiere regresar a la oficina tres días a la semana.
El ex líder liberal Peter Duttan ha perdido las últimas elecciones, y después del plan de política electoral para obligar a los empleados del gobierno de Canberra a ingresar a la oficina, otros empleados del gobierno que trabajan desde casa en toda Australia temen que sean los próximos.
Este enfoque es políticamente destructivo, y Jane Hume, quien creó ese plan popular del WFH, fue despedido como una representante financiera de la oposición en la reorganización del nuevo líder liberal Suusan Le.
Antes de la epidemia en marzo de 2020, solo El 12 por ciento informó que los australianos estaban trabajando desde casa en todos o más días en una semana.
Un modelo híbrido, que combina desde el hogar y la oficina para promover interacciones creativas, se considera el mejor enfoque para
La proporción de australianos que trabajan todos los días desde casa se duplica al 31 por ciento Septiembre de 2020, cuando está en el bloqueo de Sydney y Melbourne.
Después de esos bloqueos, el 27 por ciento trabajó al menos un tiempo desde casa, El trabajo híbrido adicional representa la mayor popularidad del arreglo.
Para agosto de 2024, el 36 por ciento de los que tenían un trabajo informaron que generalmente trabajan desde casa.
«Trabajar desde casa es un cambio básico en la forma en que las personas hacen su trabajo, lo que puede ser implicaciones para la productividad laboral», dijo el informe.
La productividad australiana está en crisis, donde cada trabajador ha disminuido 1.2 por ciento en 2024.
Sin embargo, el delincuente no funciona a partir del trabajo, sino la falta de una nueva inversión en tecnología, lo que hace que los trabajadores sean más productivos.
«El capital es importante para la productividad Debido a un mayor capital (otros artículos duraderos utilizados como insumos en la fabricación de maquinaria, equipos y producción), los trabajadores pueden producir más bienes y servicios».
Entre los años 90 y 2000, la productividad en Australia ha aumentado a más del dos por ciento, ya que la introducción de las compañías de Internet ha permitido que los datos sean más efectivos.
Los economistas sienten que la inteligencia artificial puede restaurar el torpe producto de Australia, independientemente de si el personal está en la casa u oficina.
