Docenas de despido de los abogados están luchando contra su remoción en la corte, como parte del creciente tsunami de casos legales que surgen de la búsqueda de la Administración Trump, de la búsqueda para reducir el tamaño del gobierno y el presidente y sus asesores como «estado profundo».
En solo tres meses de cargo, la administración Trump disparó un incendio masivo por todo el gobierno, provocando guerras judiciales sobre los parámetros del poder ejecutivo. En el Departamento de Justicia, el despido está dirigido al objetivo, seguido por los altos funcionarios de carrera de los dos partidos, así como al presidente Trump y el 6 de enero de 2021, fiscales que trabajaron en capital.
Más de cuatro docenas de ex empleados del Departamento de Justicia apelan ante jueces administrativos, algunos expertos en la Ley de Propiedad se consideran una nueva prueba de ley establecida desde hace mucho tiempo, y finalmente se resolverá la Corte Suprema.
La semana pasada, el fiscal federal Adam Schliifer en Los Ángeles fue despedido de repente el mes pasado, desafiando su despido. El Sr. Shlifer, quien realizó una investigación de cuello blanco, fue informado sobre su deportación de la Casa Blanca por un breve correo electrónico; por lo tanto, el Departamento de Justicia no escuchó a los abogados.
Los ex empleados federales deben presentar primero las apelaciones ante la Junta de Protección de Sistemas de Méritos, donde los ex empleados federales quieren combatir su remoción, donde los jueces administrativos están causando las razones del tiroteo. Sin embargo, esos juicios pueden ser apelados ante los tribunales federales en Washington.
El objetivo de la junta de mérito es justificar las defensas del servicio civil, que están destinados a garantizar la capacidad y el coqueteo en el gobierno. Para un largo sesgo de la jurisprudencia federal, para aclarar posiciones para soplar el silbato en la mala conducta de silbato o llenar de obediencia. La administración Trump ahora está probando esos antepasados y principios.
En un año normal, los trabajadores federales presentaron 5,000 apelaciones con eliminados o disciplinados. Este año, hay más de 10,000, y miles todavía esperan. Spike en los casos es el producto directo de los esfuerzos agresivos de la administración Trump para aumentar las limitaciones de la ley de empleo, con la ola de litigios, el sistema plantea preocupaciones entre los abogados de empleo de que el sistema es humedales.
El Sr. Schlifer fue atacado por Laura Lumer, una activista correcta, que lo calificó como «Biden Holdower» en las redes sociales, porque disputó como demócrata hace cinco años. Después de la pérdida de la campaña, el Sr. Shlifer regresó al Departamento de Justicia como fiscal de carrera.
En su apelación, el Sr. Shlifer no había dado ninguna razón para su remoción, y destacó lo inusual que era eliminar al fiscal de la línea.
Sin embargo, poco antes de su remoción, poco tiempo antes de su remoción, los abogados de la fiscalía, el fundador de Fatburger, Andrew Waidarhorn, argumentaron que su trabajo refleja el «despertar» y «Biden» partidista.
El Sr. Shlifer argumentó en su presentación, y en el mismo mes, su eliminación fue dañada. Un despido, «por razones partidistas y políticas sin precedentes, también debilita el principio de nuestro sistema legal: no un fiscal federal no es un actor político perjudicial, sino sin miedo ni favor».
En otro caso, el Departamento de Justicia está tratando de consolidar las apelaciones de muchos funcionarios del Departamento de Justicia. Entre ellos estaban Elizabeth G. Oer, quien desestimó las disculpas del departamento como abogada poco después de que el principal partidario de Trump, Mel Gibson, resistiera la presión de arriba a restaurar los derechos de la posesión de armas.
La Sra. Oyer dijo que había tomado represalias por tomar un principio y convertido en un silbato en el departamento. El fiscal general adjunto Todd Blancement negó sus reclamos.
En el caso de la Sra. Oyer, el departamento afirma que fue eliminada junto con varios otros altos funcionarios el mismo día, por lo que sus solicitudes deberían estar juntas.
«Estos casos son escenas y problemas casi idénticos de la ley», dijo Eric Daniels, un abogado en nombre del Departamento de Justicia, escribió en un tribunal que el juez también exigió que el juicio se detuviera al considerar su solicitud.
En una entrevista, la Sra. Oyer denunció su estrategia de estancamiento. «El Departamento de Justicia está tratando de obtener el reloj», dijo. «Están utilizando estrategias destinadas a continuar tanto como sea posible y proporcionar información significativa».
La Sra. Oyer dijo que las personas que enfatizan estos casos están luchando por sus trabajos, sus carreras y su reputación, y estos casos pueden tener consecuencias significativas para el Departamento de Justicia y el país.
Los políticos del departamento están tratando de despejar el camino de instalar amantes políticos en todo el departamento al eliminar a los profesionales profesionales que están en su agenda política, y lo están haciendo en violación de las leyes federales del servicio civil. «Si pueden salir de él, eliminarán a todos los expertos en carrera en la sección con un profundo conocimiento de los complejos problemas que enfrenta la sección y nuestro país».
Un representante del Departamento de Justicia se negó a comentar.
