Yakarta, Vira – El British Council, del British Council, ha lanzado tres proyectos de acción climática basados en la comunidad en Java Occidental como parte de la Organización Internacional y el Programa de Habilidades Climáticas Globales de la Gran Bretaña para relaciones culturales y oportunidades educativas.
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El programa fue diseñado cuando la compañía se dio cuenta de que la influencia del cambio climático realizó la generación joven de la Guardia.
Lanzado en Brasil, India, México y Vietnam, el programa tiene como objetivo preparar a los jóvenes con habilidades y conocimientos para superar los desafíos climáticos a través de políticas locales innovadoras.
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Alrededor de 157 jóvenes de varios distritos y ciudades de West Java asistieron a capacitación intensiva durante tres días de junio a agosto de 2024.
El oeste de Java fue elegido como un proyecto piloto, ya que esta funcionalidad podría implementarse en otras áreas. Centrarse en convertir la energía fósil en una fuerza renovable.
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Programa del Consejo Británico (Dock: Especial)
Foto:
- Viro.id/natania longdong
Además, esta capacitación mejora las habilidades técnicas requeridas en el trabajo verde, pero también mejora la comprensión y la mentalidad compleja de los problemas ambientales a través del sistema educativo no formal, que es el sistema educativo no formal típico, y combina el conocimiento del conocimiento local con el apoyo de los fondos de los bancos privados.
Los participantes de la capacitación reciben orientación de 150 facilitadores y académicos de varios campos, desde diseñadores de políticas hasta profesionales ambientales.
El director de Indonesia y el sudeste asiático, Summer Zia, la crisis meteorológica del Consejo Británico predice que no es solo un problema futuro, que debe enfrentarse ahora.
«Necesitamos alentar a los jóvenes, porque en su mayoría están influenciados, pero también son los líderes del cambio. Con la ayuda de HSBC, queremos crear espacio para aprender, cooperar en sus respectivas sociedades y crear soluciones importantes. La necesidad es muy clara y ahora hay mucho tiempo».
Al final del programa de capacitación, los participantes tuvieron la oportunidad de presentar la propuesta del Proyecto de Acción Climática.
Los tres proyectos seleccionados reciben subvenciones y ahora se están implementando en su comunicación en la ciudad de Sukabumi, el Regency de Siangur y las regencias de West Bondung.
Desechar la basura con regalos
En Sucabumi, Ruswanto y Friends of the Environment Team han lanzado la idea de innovar desechos digitales, y este proyecto está lleno de tecnología de motor de máquina expendedora inversa (RVM) con el sistema de recompensa digital (recompensa).
A través de la aplicación Interpret.id, los residentes, especialmente los estudiantes que reciclan botellas de plástico, obtendrán puntos que se pueden intercambiar como dinero electrónico u otros regalos.
A diferencia de otras máquinas de ventas automáticas, los usuarios no gastan dinero para obtener el artículo deseado. De hecho, esta máquina ofrece recompensas de dinero digital en lugar de desechos recibidos.
La máquina siempre se coloca en un área llena de gente y con personas que se adaptan fácilmente a nuevas tecnologías como la escuela. Por ejemplo, Smon 2 Sucabumi es una opción.
Aunque hay un intento de la escuela para crear un esquema de gestión de residuos mediante la clasificación, el nivel de impacto aún es.
«Los desechos plásticos son un problema que vemos todos los días. Luego, después de la clasificación, un paquete de plástico no debe detenerse en la basura. Queremos crear nuevos hábitos con un enfoque e incentivos técnicos», explicó Ruswanto, uno de los fundadores de organizaciones no gubernamentales.
Después de recolectar mucho, la basura se corta y procesa para convertirla en nuevos productos. Por lo tanto, creando una economía circular, continuará.
Los desechos plásticos no se detienen en la basura de la montaña, pero se pueden usar para otros artículos con los elementos de la actividad que ha reciclado y vendiendo el valor de venta.
Desde la capacitación de habilidades verdes obtenida del programa de habilidades climáticas, quiere crear un programa de gestión de gestión de residuos fácil y agradable, ambas partes se pueden activar para atender a los jóvenes y asumir la responsabilidad de sus desechos.
La experiencia de los clientes puede ser optimizada desde la máquina expendedora de recompensas por el sistema de recompensas. Al mismo tiempo, también se han realizado esfuerzos de reciclaje.
«Aunque durante mucho tiempo ha estado involucrado en problemas ambientales, ha sido un desafío crear programas para cualquier persona. Esta idea ha surgido en una sesión que mueve el cerebro durante la capacitación realizada por el British Council y HSBC, con un giro».
Plantas pesqueras y solares
Siangur, LLHPB se está moviendo de Isia Siangur y su equipo a Fátima, ha transformado el poder de los paneles solares en los paneles solares en el sistema ambiental que selló los sistemas, pesquerías y plantas de Aquaponic.
El proyecto IRU fue diseñado para aumentar la seguridad alimentaria local como una reducción en las trazas de carbono y fue tan importante como el esfuerzo y la cooperación de la comunidad para preparar la seguridad alimentaria frente al desastre, y que Sianjur se estaba moviendo con un gran terremoto y que fue perturbado por el bienestar de su gente.
«Esta idea surge porque queremos reducir la dependencia de los materiales externos, así como enfatizar el empoderamiento de la comunidad a través de la agricultura estable. Pero el camino que va allí no es fácil. Queremos que los estudiantes participen directamente con los maestros». Dijo Fátima.
Junto con su equipo, Fátima realmente entiende cómo se altera la seguridad alimentaria.
La experiencia de gestionar diversos programas de cambio climático y respuesta a desastres basada en la comunidad, el Siangur tiene muchos accionistas, incluida la respuesta al terremoto, la base del proyecto.
A través de la capacitación de habilidades climáticas, aumentan su comprensión técnica sobre un sistema agrícola sostenible, así como habilidades prácticas para implementarlo en la comunidad local.
Anteriormente limitado al conocimiento, ahora comenzó a darse cuenta como una acción concreta que puede tener un impacto a largo plazo en el entorno que los rodea.
A pesar de la etapa de preparación, el proyecto tiene una gran proyección para crear fuentes de alimentos efectivas y respetuosas con el medio ambiente y crear una atmósfera de la sociedad constante con el medio ambiente, desde la edad lo antes posible.
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El 73 por ciento de las emisiones de aire de invernadero y de acuerdo con las aspiraciones del Gobierno Provincial de Java occidental en 2060 se ha reducido la cooperación informática cruzada para futuros cambios en tres proyectos en el 73 por ciento de las emisiones de aire de invernadero y de acuerdo con las aspiraciones del gobierno provincial de Java occidental para crear seis millones de empleos verdes en 2060.
A través de este programa, se ha demostrado que Indonesia no tiene jóvenes que tienen soluciones creativas para crear una sociedad estable con la naturaleza.
«Creemos que la cooperación transversal y de generación es importante para superar la crisis meteorológica. Con la creencia y el apoyo correctos de estos proyectos, los jóvenes pueden liderar un cambio y esta es nuestra mejor esperanza para el futuro».
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«Necesitamos alentar a los jóvenes, porque en su mayoría están influenciados, pero también son los líderes del cambio. Con la ayuda de HSBC, queremos crear espacio para aprender, cooperar en sus respectivas sociedades y crear soluciones importantes. La necesidad es muy clara y ahora hay mucho tiempo».