Sábado, 15 de noviembre de 2025 – 17:30 WIB
Jacarta – Ante las noticias generalizadas sobre acoso sexual que involucran a empleados de TransJakarta, el miembro de la Comisión B DPRD DKI Jakarta, M. Taufik Zolkifli, inmediatamente bajó para exigir una explicación a la dirección de la empresa de transporte.
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Tawfik admitió que no tomaría decisiones arbitrarias antes de escuchar una explicación oficial de los máximos dirigentes de Transjakarta.
«Inmediatamente revisé, leí todas las noticias y luego aclaré o me puse en contacto con el director de TransJakarta», dijo el sábado 15 de noviembre de 2025.
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Según Taufik, la empresa mantiene dos informes internamente. El informe provino originalmente de cuatro azafatas de autobuses turísticos. Sin embargo, los dos retiraron posteriormente sus denuncias. El informe fue presentado el 12 de junio de 2025, pero el incidente tuvo lugar en 2024.
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«El informe no se presentó hasta el 12 de junio de 2025, pero el incidente tuvo lugar en 2024. Durante la investigación y el proceso del caso, el caso se consideró no probado porque no había testigos presentes», dijo.
Sin embargo, el presunto infractor aún es trasladado a otra área como forma de gestión moral. El segundo informe fue presentado por un empleado de TransJakarta Cares. El incidente ocurrió en mayo de 2025 y los informes se presentaron el 4 de junio de 2025.
«Al igual que en el primer caso, no hubo testigos directos. Después de archivar el caso, al criminal se le concedió SP2 y fue trasladado a otra área de trabajo.
Añadió que la dirección de TransJakarta está emprendiendo inmediatamente mejoras estructurales. Tawfiq reveló que la empresa ha creado un defensor del pueblo interno y una unidad de control de seguridad para reforzar la supervisión.
«Han creado un defensor del pueblo y una unidad de seguridad para internalizar las reglas y que este caso se convierta en una lección», dijo Tawfiq.
Según él, estos pasos demuestran que la empresa no se queda quieta. «Veo que el manejo es proporcionado y no tan grande como se informó», dijo.
El gobernador de DKI Yakarta, Pramono Anung, también respondió a la cuestión y pidió una mayor investigación. Sin embargo, Tawfik cree que los pasos de TransJakarta van en la dirección correcta.
Además, destacó la presencia de TJ Academy, que trabaja para fortalecer la capacidad y la moral de los empleados. Según él, las organizaciones internas desempeñan un papel importante en la prevención de estos casos.
«A pesar de la respuesta del gobernador, creo que la respuesta de Transjakarta es buena. No hay nuevos informes hasta el momento, y si hay un informe, debería tener pruebas y testigos suficientes», reiteró.
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Anteriormente, el jefe del departamento de relaciones públicas y RSE de PT Transjakarta, Ayu Wardhani, enfatizó que la compañía ha tomado constantemente muchas medidas para prevenir y gestionar la violencia sexual a través de educación interna y campañas externas.
