Cuando la IA fue corregida por un negocio de búsqueda de empleo, miles de empleados fueron sometidos a eliminación de masas

Martes 12 de agosto de 2025 – 20:57 Wib

Yakarta, Vira – En los últimos años, la tecnología de inteligencia artificial (IA) ha cambiado casi todos los aspectos del mundo de la vida y el trabajo. Las empresas en varios campos compiten para adoptar AI para mejorar la eficiencia y la competitividad.

Sin embargo, esta transformación tiene un impacto significativo en el trabajo, especialmente en las industrias que dependen de interacciones humanas, como actividades manuales y búsqueda de negocios, negocios y recursos humanos (recursos humanos).

De hecho y Glasdore, dos grandes empresas se dedican a la búsqueda de empleo y las revisiones de la empresa, anunciando que terminarán el empleo (PHK) de aproximadamente 1.300 empleados.

Esta etapa ha sido tomada por su organización matriz de Japón como parte de una estrategia para adaptarse al desarrollo de la IA.

En un correo electrónico enviado a los empleados el jueves pasado, el CEO de Recruitment Holdings, el CEO, el «deco» idkoba «, la IA cambió el mundo» y la compañía debe adaptarse a estos cambios.

La división de recursos humanos de reclutamiento tiene una fuerza laboral del 6% en la eliminación. También se dirige al equipo junto con el equipo de investigación y desarrollo. «Personas y sostenibilidad» La declaración de reclutamiento de Holdings dijo en los Estados Unidos, pero otras áreas y departamentos también se verían afectados.

La compañía también ha enviado una notificación a los empleados afectados desde el jueves. Esta fase refleja el enfoque de las tenencias de reclutamiento para corregir el proceso de trabajo y el proceso de contratar a la empresa para los empleadores en el uso de IA.

Como parte de este esfuerzo, las actividades vidriosas se combinan en realidad. El CEO de Glassdore, Christian Sutherland-Wang también renunciará.

«Cuando pensamos en la industria de los recursos humanos por un valor de más de $ 300 mil millones, pero del 60% al 65% de los costos laborales de costos laborales manuales. Es difícil encontrar grandes industrias con un gran porcentaje de gastos laborales manuales», dijo Idcoba en una conferencia de tecnología JP Morgan Chase, CBS, 12 de agosto de 2025.

«Entonces, creemos cómo simplificar el proceso de reclutamiento utilizando IA, tecnología y datos para reducir el trabajo manual. Ese es nuestro enfoque».

Según Idecoba, ha escrito un tercio del nuevo código de programación de la compañía, y predice que el número aumentará en el futuro cercano. «Será un 50% en el futuro cercano», dijo.

Estas mudanzas han ocurrido en medio de los fanáticos de la IA de los líderes de la compañía, pero muchos expertos han advertido que esta tecnología puede perder empleo.

Por ejemplo, en el Festival de Ideas Aspen en junio, Ford CEO Gym Forley dijo que la IA reemplaza a la mitad de los empleados de la oficina en los Estados Unidos.