Estaba de vacaciones jugando al golf en ese momento porque nunca terminó módulos racistas obligatorios para un consejo de limpiador callejero que ganó un caso de remoción injusto después de ser despedido después de la aceptación del país.
El Ayuntamiento de Darbin en el norte de Melbourne desestimó a Shawn Turner después de preguntar por qué la ceremonia estaba ocurriendo en su reunión semanal.
«Si necesita agradecer a alguien, son las personas las que usan un uniforme y nuestro país luchó por nosotros», dijo.
Se ha encontrado que los anuncios de Richard Clance se han distribuido de la manera o voz alegada por el vicepresidente de la Comisión de Trabajo Justo, Richard Clanner.
La decisión del Sr. Clancy tiene otros detalles de divulgación.
El caso del consejo demostró que los módulos de capacitación en línea requeridos, incluido el racismo del Sr. Turner, se han completado, por lo que debe estar al tanto de la gestión de la ceremonia primitiva.
Pero el Sr. Turner ha disputado esto, es Dejar para jugar al golf cuando se realice el entrenamiento.
En cambio, el líder de su equipo alegó que los módulos habían sido completados para él, y que le habían enviado repetidamente diciendo que no habían terminado.
Celebraciones country ‘saliendo de control’ (imagen, limpiador callejero en Melbourne)
El «registro de Informe de aprendizaje de los módulos Mr. Turner», su evidencia privada, se produjo solo si se registraron en momentos específicos y en las fechas terminadas.
Sin embargo, el Sr. Turner le dijo a la comisión «que no podía completar estos cursos electrónicos … porque no tenía acceso a la computadora mientras estaba de vacaciones», pero el líder de su equipo Él conoce su contraseña y firmó su nombre.
La oficina de la oficina de la oficina, Andrew Stewart, está acusada de estudiar el comportamiento del consejo ‘Cómo continuar’ despido ‘.
«Es probable que el consejo lo continúe y tienen que tener más cuidado con la forma en que pasan este proceso», dijo Stewart australiano.
«Pero claramente han alcanzado el nivel de establecer un motivo válido para la eliminación, que la Comisión sea satisfecha.
Daily Mail contactó al Consejo de la Ciudad de Darbin de Australia sobre el registro del informe de aprendizaje y preguntó si el Sr. Turner se redactó.
En la reunión de Toolbox el 17 de abril de 2024, el Sr. Turner dijo que las personas deberían agradecer a los veteranos por no obtener esta aceptación.
Pero la Comisión de Trabajo Justo dictaminó que era una eliminación injusta (imagen de stock) el martes
«Está fuera de control y la gente lo está perdiendo. Ahora está sucediendo al comienzo del sello postal», dijo.
Los funcionarios del consejo han investigado la «mala conducta grave» alegada por el Sr. Turner, pero él se ha duplicado.
‘Hasta donde yo sé que la mitad de nosotros nacemos aquí, no tengo que darme la bienvenida a mi propio país. Si las personas no quieren estar allí, pueden irse ”, dijo Turner a los funcionarios del consejo.
El Sr. Turner dijo a los funcionarios que el país debería ser asignado a casos más oficiales o internacionales.
En otra reunión, el director de personas del consejo Vite Foller le dijo al Sr. Turner que había una fuerte esperanza para la aceptación del país antes de todas las reuniones oficiales.
‘Entonces, ¿por qué no hicimos esta reunión?’ El Sr. Turner respondió.
«No interrumpí (celebración) pero quiero preguntar si quiero … para salir de la cortesía», respondió.
Los registros del limpiador de la calle del consejo Shahn Turner utilizados para la eliminación (imagen de stock) como parte de su protección en la política de la compañía
En su carta de cancelación, el Sr. Turner dijo: «No hay necesidad de aceptar el país para el país».
El Consejo alega que el Sr. Turner es aborativo y que los isleños de Torres Straight no son elegibles para aceptar al comienzo de las reuniones «.
Pero el Sr. Clance, el Sr. Turner, no hizo esos extensos anuncios.
«Si alguien es aceptado o agradecido en la reunión de la caja de herramientas, estoy satisfecho de que el Sr. Turner ha hecho un comentario para los sirvientes y mujeres que lucharon por este país (es decir, Australia)».
«Pero no creo que expresar tal opinión sea una causa válida de despido».
En su testimonio, el Sr. Turner dijo que estaba «haciéndolo racista».
«Dije que crecí en Bradmidos. Soy de la familia de ocho. Mis mejores amigos en Bradmedos eran primitivos (personas) y uno de ellos se casó con mi hermana», dijo.
‘Tengo sobrinas y grandes hombres y sobrinos, todos ellos.
La Comisión de Trabajo Justo llevará a cabo una investigación adicional para considerar la solicitud hecha por el Sr. Turner para el reasignado y para determinar la solución a la eliminación injusta.
