Un bombero SUPERIOR fue despedido injustamente después de que la mujer que rescató «parecía extrema para su edad», dictaminó un tribunal laboral.

Una mujer ha sido despedida por el Servicio de Bomberos y Rescate de Buckinghamshire por hacer comentarios «misóginos y sexistas» sobre Pete Langton después de que ella lo sacó de un incendio.

Crew Commander (CC) 2022 dijo en una reunión en diciembre que la víctima anónima era «mala» y «extrema para su edad» y había recibido quejas de colegas femeninas.

También se dice que CC Langton acuñó la frase «tirar de un cerdo», en referencia a un juego tosco que practicaban los hombres por la noche.

Anna Ditta, coordinadora de seguridad comunitaria de la Unidad de Prevención de Bomberos, dijo que cesaran los comentarios, diciendo que «no había bromas» para alentarlos.

Afirmó que CC Langton fue «irrespetuoso» en la forma en que habló sobre la mujer y no se disculpó después.

Fue acusado de hacer que otras colegas estuvieran «particularmente molestas» con sus comentarios y fue despedido por el Servicio de Bomberos y Rescate de Buckinghamshire.

Pero el Tribunal Laboral de Watford determinó que CC Langton fue despedido injustamente porque había un «fallo claro» en la investigación sobre la supuesta mala conducta y no hubo un «hallazgo claro» sobre su conducta.

Un bombero del Servicio de Bomberos y Rescate de Buckinghamshire ganó un caso de despido improcedente después de que una mujer a la que rescató fuera despedida por decir que «parecía extrema para su edad». Imagen: Sede del Servicio de Bomberos y Rescate de Buckinghamshire

CC Langton comenzó a trabajar como bombero a tiempo parcial en el Servicio de Rescate y Bomberos de Buckinghamshire, pero pasó a trabajar a tiempo completo en 2006.

Fue ascendido a comandante de tripulación en 2020 y trabaja en la estación de bomberos Cross de Gerrard.

En diciembre de 2022, CC Langton habló en una reunión en la que participaron su guardia y dos empleados civiles.

Después de la reunión, Ditta se quejó de su comportamiento, diciendo que hacía comentarios misóginos y «sexistas».

CC Langton dijo que hizo los comentarios «burlones» como un «comentario improvisado» y dijo que nunca tuvo la intención de ofender a nadie en la reunión.

Dijo que hizo un comentario como «algo que haces con una mujer en un club o en una noche de fiesta».

Dijo que estaban hablando sobre el incidente y sobre si la mujer era su tipo o no, señora Ditta.

CC Langton dijo que creía que fue una reunión más informal la que llevó a su comentario. Dijo que utilizó el término «tirar de un cerdo», que era «comúnmente utilizado en aquellos días».

La señora Ditta le dijo que parara y él respondió: «No, no es muy agradable, pero estoy seguro de que haces lo mismo con los hombres que se quedan solos al final de la noche».

CC Langton comenzó a trabajar como bombero a tiempo parcial en el Servicio de Bomberos y Rescate de Buckinghamshire, pero pasó a trabajar a tiempo completo en 2006. Imagen: Camión de bomberos del Servicio de Bomberos y Rescate de Buckinghamshire

CC Langton comenzó a trabajar como bombero a tiempo parcial en el Servicio de Bomberos y Rescate de Buckinghamshire, pero pasó a trabajar a tiempo completo en 2006. Imagen: Camión de bomberos del Servicio de Bomberos y Rescate de Buckinghamshire

Al inicio de una investigación sobre la conducta de CC Langton, fue suspendido. Fue despedido tras una reunión disciplinaria, en la que también se tuvieron en cuenta el incidente y la mala conducta anterior.

Dijo que se quedó dormido durante una presentación, fue «grosero y agresivo» con otro empleado y no desempeñó su papel con «suficiente cuidado».

El juez laboral James Dick dijo que CC Langton fue despedido injustamente por motivos técnicos porque el servicio de bomberos había tenido en cuenta «factores irrelevantes».

El juez Dick también dijo que CC Langton no tenía antecedentes de comportamiento similar.

El juez Dick dijo: «Los abogados penalistas (del servicio de bomberos) también exageraron la gravedad de la mala conducta al considerar erróneamente cualquier característica agravante (o falta de característica atenuante), es decir, (su) conducta no fue aislada cuando nunca había hecho nada remotamente similar».

El juez Dick dijo que la investigación fue «definitivamente defectuosa» y no tuvo «hallazgos claros» sobre lo que realmente dijo CC Langton.

El juez dijo que el mero uso de las palabras «sexista y misógino» no mostraba la «gravedad» de los comentarios utilizados.

El juez consideró que el comentario de «tirar de un cerdo» no se refería directamente a las mujeres, aunque los bomberos estaban equivocados.

CC Langton ahora debe recibir una indemnización por despido improcedente.

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