Lunes 18 de agosto de 2025 – 18:18 Wib
Vigilancia – All 100 Indonesia Pupuk Group employees participated in a community action program titled «All Human Action (Action) for Co -operative Program in Keck and Sumbersev village. Munkar, Kab. Banuwangi, East Java. Inaugurated by Human Resources & General PT Pappuk Indonesia (Percero) Director, Tina T Kamala Intan, on Sunday (8/17/2025), the organization’s attempt to promote the empathy and Ansiedad de los empleados a la comunidad.
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Tina dijo que estas operaciones operativas eran parte del programa de responsabilidad social y ambiental de la compañía (TJSL) y los empleados del Grupo de Indonesia Popak estaban involucrados en unidades de trabajo cruzado. Los empleados están directamente sumergidos para realizar actividades TJSL en el área de trabajo operacional del fertilizante del Grupo Indonesia.
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Espera que la acción de la actividad anual inducirá a un grupo de fertilizantes indonesios a positivamente, lo que afectará los objetivos de desarrollo consistentes. Tina enfatizó que el rendimiento del fertilizante del Grupo Indonesia está más desarrollado y la contribución de la compañía a la comunidad.
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«Tomemos medidas como una cultura de la empresa que prefiere la cooperación, especialmente con los accionistas en el área operativa del Grupo de Indonesia para contribuir a la estabilidad del negocio de la compañía», dijo Tina.
En el mismo lugar, el Vicepresidente Senior (SVP) de PT Pappuk Indonesia (SVP) y Junanto Simare Mere, que tuvo lugar en la aldea de Sumberersev desde 16-20, 2025 hasta agosto de 2025. Mientras participaba en la acción, había 100 empleados activos en el grupo Pupuk Indonesia, que fueron seleccionados por el número de registradores.
Empleados involucrados en actividades operativas 22 Fertilizantes de Indonesia, 6 petroquímicos gráculos, 20 fertilizantes de Kuzang, 5 fertilizantes del este de Kalinton, fertilizantes de Palenbang Srividzaza, 17 fertilizantes de Iskandar Muda, 2 ingeniería indusánica, 1 persona.
«Todos estos empleados permanecen en las casas de los residentes en lugar de en el hotel. Piensan en cómo es la vida diaria en el pueblo de Sumbersev con capacidades existentes», dijo Junanto.
Entre cientos de empleados, se dividen en cuatro operaciones principales, como los agricultores de SAPA (socialización de fertilización equilibrada y análisis de pruebas de suelo), columnas de granjas, incluidas las verduras hidropónicas de Sehti (el espíritu y las madres innovadoras).
El segundo pilar es un pilar social con SEVA alemán (movimiento de la comunidad saludable Sumberceda), buen embalaje (embalaje y marca de MIPYME), servicio conjunto (una sensación de la iniciativa de aldeas activas limpias), pilares (RWS) y siete competencia de Meradekka Ria. Sub -Programa de Robokids para el Pilar de la Educación, que introducirá robots comunes, aventureros difíciles para movilizarse y movilizarse en forma de simulaciones de respuesta a desastres para niños de primaria (SD) y esquinas de alfabetización, a saber, clases de narración interactiva.
El último pilar Sub -Programa de terraza oceánica (lugar estético estético para la conciencia del turismo), Sapu Samudra (conociendo la playa sobre el océano limpio), 100 pinos plantados cien abetos. Además, también hay un sub -programa (estiércol animal en medio de siembra) y un sub -programa transportador (con el Hospital Tuan Tuzu).
«Todas estas actividades se llevan a cabo para contribuir al desarrollo del sistema económico y ambiental en la aldea de Sumbersev. Indonesia Pupuke Los empleados del Grupo Indonesia serán una contribución beneficiosa a toda la comunidad de la aldea», dijo.
El 2025 de cada uno de los directores enviados para convertir a sus empleados en voluntarios, que son el Director de Finanzas y General Petrochemical Gressic; Director General de Finanzas y Fertilizante Kujang; Y representantes de otras subsidiarias. En 2025, el petroquímico Grichic fue alojado y el fertilizante Sikampek Kujang fue seleccionado como coanfitrión de esta función. En esta actividad, se realizó el dibujo para determinar el host de la próxima implementación del programa operativo y el co-anfitrión, que fue el fertilizante neo-fertilizante indonesio seleccionado y alojado como coanfitrión y fertilizante.
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En el mismo lugar, el Vicepresidente Senior (SVP) de PT Pappuk Indonesia (SVP) y Junanto Simare Mere, que tuvo lugar en la aldea de Sumberersev desde 16-20, 2025 hasta agosto de 2025. Mientras participaba en la acción, había 100 empleados activos en el grupo Pupuk Indonesia, que fueron seleccionados por el número de registradores.
