Domingo 17 de agosto de 2025 – 19:16 Wib
Yakarta, Vira .
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En un intento por fortalecer la integridad y la experiencia profesional en el proceso de adopción de la Policía Nacional, se informó en la socialización de un principio cómodo para las filas de la policía regional en la región de Sumatra. Estas actividades fueron realizadas por la Oficina de Recursos Humanos de la Policía Regional de Bengals (HR).
«Aceptar a los miembros de la policía nacional es la puerta inicial de exhibir recursos humanos poli superiores. El principio cómodo debe ser una indicación conjunta de cada etapa de la selección, de modo que la cita interferirá, transparente e integridad.
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Como forma de refuerzo, los Bengers también hicieron la policía regional Margen de evaluación Pan-RB, Instituto de Administración del Estado (LAN), y con la Agencia Personal del Ministerio de Estado (BKN) prácticamente con el Ministerio de Poder. Margen de evaluación Su objetivo es mejorar y coordinar las instrucciones del mecanismo de reclutamiento de la Policía Nacional con responsabilidad y estándares modernos de gestión del personal nacional.
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Los representantes de toda la policía regional de Sumatra asistieron a las actividades. En la socialización, los participantes han realizado un principio conveniente, el mecanismo para el monitoreo de la selección y las manipulaciones. El foro también es un lugar para fortalecer el compromiso masivo, de modo que la aplicación de un principio cómodo en cada sección regional puede ser consistente.
A través de esta actividad, la Policía Nacional enfatizó su intensidad para demostrar el proceso de selección del proceso de selección de acuerdo con el concepto de «predictiva, respuesta y transparencia justa). Se espera que la implementación exitosa de un principio cómodo en la región de Sumatra se convierta en un modelo nacional, lo que se da cuenta del proceso de recibir todos los miembros de la policía nacional profesional, objetiva y confiable en Indonesia.
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Vira.cod
17 de agosto de 2025