Esta no es una ‘bandera roja’, pero obtienes un trabajo por qué un experto nombra llamas fuera del horario comercial.
Tammy Ballis ha dado muchos consejos sobre las redes sociales para el reclutador especializado y el entrenador de carrera y las personas que buscan trabajo.
El mes pasado le dijo a Daily Mail Australia que era una pérdida de tiempo escribir cartas de presentación porque el reclutador para el reclutador era suficiente para confirmar la candidatura de una persona.
En una reciente sesión de cuestionario en vivo en Tictok, se le pidió a la Sra. Ballis que fuera un reclutador llamado ‘Bandera Roja’ a las 7 PM.
No estoy seguro. ¿Por qué crees que fue una bandera roja? Dijo ella.
‘Alguien lo llama por la noche sobre el trabajo sobre el trabajo, lo que significa que alguien lo llamará, el número uno, está trabajando duro, el número dos, usted es la persona adecuada para el trabajo y lo ha traído adelante.
«Si alguien trabaja después de horas, estaré muy hinchado y muy emocionante y piensa en mí para llamarme, por lo que definitivamente no es una bandera roja».
Los reclutadores de la Sra. Ballis a menudo trabajan fuera del horario comercial, por lo que pueden encontrar el candidato adecuado.
El especialista en reclutamiento Tammy Ballis dice que la llamada de medianoche es una buena señal de que consigue un trabajo
A pesar del alentador consejo del profesor de reclutamiento, la mayoría de las personas no aceptan en línea.
‘Enorme bandera roja. No perturbe el tiempo libre de las personas fuera de las horas hábiles. Llame en horas normales como todos los demás. El coraje de estas personas ”, dijo uno.
‘Bandera roja, no respetan el espacio o los límites personales. No tienen una buena gestión del tiempo y su trabajo no está terminado en las horas normales. Pero a las 7 pm, estoy con mi familia y no interferiré », escribió otro.
Pero ella dijo que ‘bloqueó’ por los comentarios de la Sra. Balli.
‘Cuando todos son azotados, 1,000 personas solicitan trabajo, si tiene un problema de actitud de que alguien lo llama a las 7 pm. No tienes éxito en la vida. Es literalmente fácil », dijo News.com.au.
La Sra. Balli dijo que si intentaba contactar a alguien por la noche, le pidieron que volviera a llamar durante el trabajo, lo que en realidad elevaría la bandera roja al final de ella.
«Demuestra que realmente no quieren la oportunidad y no perderé mi tiempo en la persona que te dice cómo hacer mi trabajo», dice ella.
Otros comentaristas violaron el nuevo derecho a desconectar la ley después de la llamada del reclutador después de las 5 pm.
Llamar fuera del horario comercial es una señal de que un empleador quiere reunirse con usted (acciones)
Las nuevas leyes solo están asociadas con empleados con capacidad legal para ignorar la relación fuera de las horas por parte de su empleador o su empleador o un tercero.
Otros dijeron que estarían encantados de atender una llamada más tarde si ayudan al trabajo a aterrizar.
Un hombre escribió: «El único reclutador que me ofrece un trabajo es lo único que he recibido a las 7 pm».
«Si está buscando trabajo … Aceptaré la llamada a las 11 en punto de la noche», dijo otro hombre.
Algunos señalan que llamar fuera del horario comercial es una estrategia muy inteligente y educada, por lo que el empleado actual no tiene que responder a otro trabajo frente a sus empleadores y colegas.
Otro de acuerdo, alguien preguntó por qué pediría otro trabajo frente a su empleador y colegas.
‘No pueden llamar a las 7 pm. ¡Recibí una llamada a las 9.30 pm después de la otra noche de texto sobre la reserva de la entrevista final para el trabajo! Dijo uno.
‘Demonios, sí, ¡ahora me gusta un candidato y dormí bien sin preocuparme!
«Deja de valer la pena».
La declaración
