Graduados universitarios recientes que ingresan al mercado laboral, eliminando varios puestos en la parte inferior de la escalera profesional de cuello blanco o al menos reabrirlos, y algunos expertos le han dicho a ABC News que algunos expertos le han dicho a ABC News.
Dichas sugerencias futuras siguen a los años progresos en chatbots de combustible AI y publicidad de algunos ejecutivos de la compañía sobre el inicio de la automatización de IA.
El CEO Anthrope Dario le dijo a Amodi que creó un modelo de IA llamado Claude Axios La tecnología puede reducir los trabajos de nivel de entrada de EE. UU. En cinco años la semana pasada.
Cuando Business Insider eliminó su personal del 21% la semana pasada, la CEO Barbara Ping Dicho La compañía realiza la «escala y un» esfuerzo «de manera más eficiente en la IA en la IA».
Los analistas que hablan con ABC News dijeron que los trabajos de nivel de entrada de IA podrían ser reemplazados o re -conversados en algunos campos de cuello blanco dirigidos a graduados universitarios como la programación de computadoras y el derecho.
El sufrimiento actual del trabajo puede estar algo en deuda con las condiciones económicas más allá de la tecnología, para este colectivo. La mayoría de las personas no tocan la IA principalmente de color azul y otras manos, dijeron, dijeron, que los trabajadores jóvenes que son tecnológicos son mejores para llenar nuevos trabajos que agregan IA.
«Estamos en el flujo de un cambio dramático», dijo el profesor Lin Wu, profesor de operaciones, información y decisiones en la Universidad de Pensilvania. «Simpatía con los graduados universitarios. A corto plazo, pueden estar acompañados por mamá y papá por un tiempo. Pero a la larga, estarán bien. Son locales de IA».
En los primeros meses de 2025, el mercado laboral reciente de graduados universitarios para la Reserva Federal de Nueva York Dicho En abril. No se le dio una razón para la tendencia.
La tasa de desempleo para los recientes graduados universitarios ha alcanzado el 5,8%, la más alta desde 2021, la tasa de desempleo ha aumentado en un 40%, dijo la Fed de Nueva York.
Los jóvenes surgen de las tendencias en una amplia gama de economía que la IA de desempleo, y el jefe de la investigación del mercado laboral en el Instituto Global McKinsey, dijo Anu Madgavkar a ABC News
El presidente del mercado laboral blanda, Donald Trump, es similar a la incertidumbre comercial y las sombrías instrucciones económicas a través de la política arancelaria.
«No sorprendemos que veamos este desempleo para los jóvenes», dijo Madgavkar. «Hay mucha incertidumbre financiera».
Sin embargo, las tareas de nivel de entrada en las ocupaciones de cuello blanco están en grave peligro de la IA, lo que indica la capacidad de las tareas escritas y computacionales contrarias al trabajo manual.
El CEO de Anthrope, Dario Amodi, ve al CEO Anthrope Dario Amodi en una sesión en AI en la reunión anual del Foro Económico Mundial (WEF) en Davos el 23 de enero de 2025.
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La IA puede reemplazar el trabajo realizado por empleados de bajo nivel en el pasado, según las computadoras de componer el preexistente relevante para el caso o los programadores de computadoras que escriben el código básico.
«El borde sangrado o el primer tipo de trabajo es un poco más curvado en el lado de la entrada. ¿El trabajo más básico es automático? Esto probablemente sea cierto», dijo Madgavkar. «Puedes atrapar a muy pocas personas».
Hablando de sin rodeos, Wu dijo: «El mayor problema es que la escalera profesional se está rompiendo».
Sin embargo, en su mayor parte, dijo Madgavkar, las posiciones de nivel de entrada giran en lugar de desaparecer. Ella afirma que los gerentes recibirán una resolución de problemas y análisis sobre las tareas basadas en el intento perfecto, que tiene el potencial de usar IA.
«No creo que no haya demanda de trabajadores de nivel de entrada o por una gran demanda de una demanda enormemente baja», dijo Madgawakar. «Creo que los jóvenes se acelerarán muy rápidamente para usar estas herramientas».
Algunos trabajos y tareas son en su mayoría inmunidad para la automatización de IA, los analistas sugieren que el trabajo, como el trabajo manual y el comercio,, así como los roles profesionales como los médicos y la alta gerencia.
Isabella Loisa, investigadora del Instituto de Tecnología de Massachusetts, que estudia la IA y el poder de trabajo, ha sido coautor de la economía estadounidense entre 2016 y 2024.
En lugar de distribuir con cualidades como el pensamiento crítico y la empatía, la tecnología de oficinas ha aumentado la necesidad de trabajadores que demuestren esas características, con Loija citando la demanda de profesiones como maestros de la escuela en la primera escuela, asistentes de salud en el hogar y terapeutas.
«Estamos viendo el trabajo de cuello blanco en lugar de un trabajo de cuello más azul», dijo Loiza.
Pero, «hemos encontrado que» los trabajos que son muy intensivos en humanos son probablemente más vistos. «
