Las escuelas ahora están pidiendo a los abogados que creen un código de conducta para ayudar a los grupos de la policía de WhatsApp.
Los empleadores son responsables del Proyecto de Ley de Derechos de Empleo que actualmente se está discutiendo en la Cámara de los Lores y si no toman ‘todas las acciones razonables’ para evitar que su personal se acose.
Tal medida significa que los maestros pueden adaptarse a su empleador si son abusados en los grupos de los padres WhatsApp.
Para evitar pagar por los empleados, las escuelas ahora se ejecutan para crear un código de conducta para chats en línea.
La ansiedad en Headtcher está aumentando, con los grupos matriz de WhatsApp que son realmente responsables de tergiversar rumores o al personal de abuso racista y homosexual.
Los maestros generalmente surgen cuando no forman parte de estos grupos de WhatsApp, que a menudo son fabricados en clases por padres de estudiantes.
El jefe de la principal corporación legal de la corporación del país, el malcón de Raya, dijo el jefe del equipo educativo. Veces Tanto las escuelas independientes como las estatales han buscado consejos sobre la posibilidad de crear un código de conducta para los grupos de padres.
‘Las escuelas están muy preocupadas por el impacto y la responsabilidad del personal para la implementación de los grupos de WhatsApp de clase e implementando el código de conducta de los padres.
Las escuelas ahora están pidiendo a los abogados que creen un código de conducta para ayudar a los grupos de los padres de la policía WhatsApp
Según el nuevo proyecto de ley, los maestros pueden demandar a su empleador si reciben abusos en los padres
«Si el Grupo Padre WhatsApp está creando una atmósfera aterradora o enemiga para un maestro, por ejemplo, se espera que los terribles anuncios gay hagan algo al respecto en la teoría de la escuela».
Junto con la conversión de abuso, ha habido preocupaciones sobre la propagación de información falsa sobre estos chats de WhatsApp.
El director ejecutivo de Edapt, Alistair Wood, que también respalda el apoyo legal para los maestros, dijo: «A menudo apoyamos al personal emitido después de la información incorrecta o los malentendidos compartidos en línea».
«Estas condiciones reducen rápidamente la confianza y toman un tiempo significativo para arreglar a los líderes escolares.
El productor de radio de Times, Maxi Allen, y su compañero, Roselind, Levine
El proyecto de ley de derechos laborales se presentará solo unas pocas semanas después de que las cerraduras de dos niños pequeños hayan sido encerrados en una celda policial por quejarse de los chats de WhatsApp sobre el proceso de reclutamiento de maestros en la escuela primaria de su hija.
El productor de radio de Times, Maxi Allen, y su compañero Rosalind Levine han sido arrestados bajo sospecha de acoso y comunicación dañina después de la controversia de ‘Little Thing’.
El Sr. Allen, de 50 años, impuso la acción policial llamada ‘distópica’ y ‘enorme anulación’ y acusó a la escuela primaria Kaule Hill en Borhamwood e intentó ‘silenciar a los padres incómodos’.
Sin embargo, después de una investigación de cinco semanas, Hertfordshire Constabulary concluyó que no había ningún caso para responder.
La declaración
