- Los trabajadores salariales bajos obtuvieron un aumento del 3.5 por ciento en
Los 2.8 millones de trabajadores de pago más bajos de Australia han recibido un aumento salarial del 3.5 por ciento con una inflación moderada.
El crecimiento de la Comisión de Trabajo Justo ha identificado un crecimiento débil desde 2021, aumentó en un 2.5 por ciento y fue más débil que 3.75 por ciento el año pasado.
El aumento anual de la revisión salarial, que entra en vigencia a partir del 1 de julio, se encuentra entre la tasa de inflación de encabezado 2.4 por ciento y los propietarios y los sindicatos.
Se necesita un salario mínimo de tiempo completo a las 7 947.96.
Esta decisión afecta a uno de los 121 premios de 2.6 millones de australianos o uno de los cinco trabajadores y 180,000 en salario mínimo.
El presidente de la Comisión de Trabajo Justo, Adam Hotcher, ofreció la decisión del árbitro industrial a las 10 de la mañana del martes, diciendo que el bajo salario era ‘juego desigual’.
«La principal consideración de nuestra decisión es que desde julio de 2021, los empleados que confían en el premio moderno o el salario mínimo nacional han reducido el valor real de sus tasas salariales», dijo.
La Cámara de Comercio e Industria de Australia abogó por un aumento del 2.5 por ciento, que aceleró por la inflación, y el Consejo Australiano de Uniones de Comercio para aumentar el 4,5 por ciento.
El último aumento es muy pequeño en comparación con los últimos años, y la inflación ha sido moderada desde el máximo de 32 años de 7.8 por ciento a fines de 2022.
Los 2.8 millones de trabajadores de pago más bajos de Australia obtuvieron un aumento salarial del 3.5 por ciento para acelerar la inflación
La declaración
