Se pidió a los boomers que trabajen bien en la era de la jubilación después de la investigación de fondos monetarios internacionales y los «nuevos 50 de los 70».
A. Informe económico mundial La compañía descubrió que la compañía aumentará significativamente en la ‘economía de plata’ con personas saludables.
El informe del FMI, que se compiló a partir de los datos de 41 países, dijo: «En 2022, una persona de 70 años tiene una capacidad cognitiva de 53 años en 2000».
«Además, se asocia con la jubilación después de una mejor salud, trabaja más semanas al año y menos probabilidad de estar desempleados y cualitativamente tienen relaciones similares a otros indicadores de salud», dijo el informe.
Sin embargo, ha advertido que la población mundial de la vejez podrá desalentar el crecimiento económico global con otras fuerzas, como ponerse al día en las economías que son economías de mercado de grandes cultivos.
El FMI dijo que «los poderes de la población parecen estar haciendo largas sombras en el nivel de vida y las oportunidades económicas públicas».
Argumenta que se deben implementar cambios en las pensiones, la capacitación y las edades de jubilación para reducir la presión de la población envejecida.
«Además de los cambios en las edades de jubilación legal, la reducción de los beneficios previos al retiro, la introducción de incentivos para posponer la jubilación y permitir la jubilación de manera gradual desencadenará un aumento en una edad de jubilación efectiva», dijo el FMI.
Se pidió a los boomers que trabajen bien en la era de la jubilación después de la investigación de fondos monetarios internacionales y los «nuevos 50 de los 70».
«Las versiones del sistema de pensiones deben equilibrar la estabilidad con la protección adecuada para reducir la pobreza y la desigualdad de los viejos tiempos».
Las personas deben ser translúcidas para asegurarse de que tengan empleados de Stiul, ya que están envejecidos con el mundo «en el KASP de la posible revolución de IA».
Los trabajadores mayores calificados del FMI con IA estarán bien ubicados en el beneficio de sus habilidades, pero los trabajadores calificados pueden ser difíciles de perseguir sus trabajos o realizar transiciones laborales exitosas «.
El mes pasado, las estadísticas mostraron que las mujeres estaban trabajando hasta que habían caído repentinamente después de varias mujeres de 65 años o más.
Los datos muestran que una de las diez mujeres de 65 años o más está en el trabajo.
Los expertos dicen que muchas personas ahora no pueden retirarse después de que la era de las pensiones estatales femeninas ha crecido, para traer de acuerdo con los hombres antes de que aumente aún más.
Esto significa que cuando muchas nietas esperan cuidar, ir a los cruceros o al alza sus pies en el jardín, todavía están en sus alarmas y relojes.
Aunque la mayoría de las personas están felices de hacer eso, los expertos en pensiones de anoche advirtieron que otros sentirían que no había otra manera para un soldado.
El número de mujeres de 65 años o más ahora está trabajando, después de que 135,000 ha aumentado en los últimos 12 meses, según la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS).
El aumento fue de casi una cuarta parte de un total de 608,000 empleo aumentado durante ese período.
El informe financiero global de la compañía reconoce que aumentará significativamente en la ‘economía de plata’ con personas saludables.
El ex ministro de pensiones Sir Steve Web, ahora consultores de pensiones, que son socios del LCP, dijo que el problema de la ‘jubilación’ está aumentando.
El número total de mujeres que ahora tienen de 65 años han estado trabajando después de 135,000 en los últimos 12 meses a 686,000
«Estas estadísticas pueden ser canarias en la mina, y hay muchas de ellas por venir», dijo.
El corredor de la ciudad Panmoor, el economista liberal Simon French, dijo que el crecimiento de la pensión estatal en mujeres es probablemente el motor clave. La esperanza de vida excesiva también es un factor.
Otro ex ministro de Pensiones, la baronesa Altman, dijo: «Gran brecha de la brecha de pensiones» entre las ganancias de la jubilación: las mujeres tienen pequeñas botas de pensiones en muchos casos, a menudo pasan menos tiempo en trabajos de pago o tienen menos salario que los hombres, otra razón.
Las estadísticas de ONS mostraron que el número de mujeres de 65 años o más aumentó en un 24.4 por ciento en el año, con un aumento del 3.9 por ciento en hombres de esa edad. En general, el número de trabajadores de 65 años o más ha aumentado a 1.58 millones a un máximo récord de 11.9 por ciento o 168,000.
Este es el mayor porcentaje de cualquier edad.
En ese más de 65 años, la tasa de empleo del 12.3 por ciento se ha duplicado en las últimas dos décadas. Para las mujeres de 65 años o más, es del 10 por ciento en el primer récord: es del 4 por ciento hace 20 años.
Pero los hombres a la misma edad aún tienen más probabilidades de funcionar, mientras que la tasa de empleo de solo 9 por ciento es del 15 por ciento durante el mismo período.
Mientras tanto, la tasa de empleo para niños de 18 a 24 años ha caído del 66 por ciento al 59 por ciento en las últimas dos décadas.
Las estadísticas de ONS mostraron
Después de un aumento en el crecimiento de mujeres mayores de 60, la era de las pensiones estatales ha aumentado a partir de los 60 años, antes de los 65 años, antes de 66. Aumentará a 67 para 2028.
Esos cambios fueron controvertidos, porque algunas mujeres nacidas en la década de 1950 han argumentado que no han dado su aviso apropiado, sin embargo, las mujeres han rechazado la campaña por la compensación de la desigualdad de pensiones estatales (VASPI) de Agnest estatales.
Rachel Reeves el año pasado cuando Rachel Reeves decidió eliminar los pagos de combustible invernal a millones de pensionistas.
Helen Morrisse, jefe de análisis de jubilación en Hargews Lansdown, dijo: ‘Los cambios en la edad de pensión estatal son un impulsor clave detrás de las mujeres mayores de 65 años.
“Por el monto total, fue la columna vertebral de los ingresos de jubilación pública en 11,502, y muchas personas no pudieron retirarse hasta que comenzaron a recibirlo.
«Agregado a esto, la mayoría de las personas jubiladas disfrutan de permanecer en el trabajo durante mucho tiempo, prefieren los ingresos adicionales que pueden reemplazar sus ingresos diarios, así como contribuir a la pensión, para que pueda optar por permanecer a tiempo parcial».
La baronesa Altman dijo: ‘Creo que el crecimiento del empleo es una falta de pensión para las mujeres y una gran brecha de pensiones de género.
‘Las mujeres son suficientes para trabajar y todavía están llenas de propietarios que no se ven afectados por la discriminación por edad. ¿Pero para los demás? No es bueno en absoluto. »
Danny Huson de la plataforma de inversión AJ Bell dijo: «Es de destacar que el canciller ha superado el alto nivel anterior después de que el canciller anuncie que la asignación de combustible invernal será probada y que alentará a miles de mujeres a trabajar».
“Es importante considerar que las preocupaciones de dinero son, sin duda, que muchas de estas mujeres han desempeñado un papel en decidir regresar a la oficina, o que el trabajo por primera vez es promover el empleo de viejos trabajadores.
‘La experiencia, la experiencia y las prácticas de vida son una excelente adición a la oficina. Muchos empleadores han cambiado sus estándares de empleo para ignorar las solicitudes de los antiguos trabajadores. »
