Miércoles 5 de noviembre de 2025 – 00:10 WIB
Jacarta – 2025 es una época oscura para la industria tecnológica mundial. En medio de la avalancha de innovaciones en inteligencia artificial (IA) y la desaceleración económica mundial, muchas empresas gigantes como Amazon, Meta, Google, Intel y Microsoft han elegido el camino de la eficiencia extrema.
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El sector, que alguna vez fue sinónimo de rápido crecimiento y altos salarios, ahora enfrenta una nueva realidad en la que la tecnología que ellos mismos desarrollaron se ha convertido en la razón principal de muchos empleos o despidos masivos.
Según los datos eliminaciones.fyiAl menos 218 empresas tecnológicas en todo el mundo reducirán su plantilla de aquí a 2025, con un total de 112.732 empleados sin empleo. Estos despidos se produjeron no sólo en Estados Unidos, sino también en Europa, Asia y América Latina.
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Muchas empresas argumentan que la medida es necesaria debido a un cambio importante hacia la inteligencia artificial y la computación en la nube, así como a la desaceleración del crecimiento económico global.
La primera ola provino de Amazon, que decidió recortar 14.000 puestos corporativos, o hasta el 4 por ciento de su fuerza laboral total de oficina. El director ejecutivo, Andy Jassey, explicó que la decisión se tomó debido a la gran expansión anterior, la mayor adopción de la IA y la necesidad de reducir los niveles de gestión.
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Los empleados afectados tuvieron 90 días para encontrar nuevos puestos internamente, pero muchos admitieron que tenían problemas para encontrar un lugar dentro de la estructura de la empresa. Mientras tanto, Intel enfrenta una fuerte presión en medio de la competencia de Nvidia y AMD.
La compañía estadounidense de chips anunció que despedirá a 24.000 empleados, o alrededor del 22 por ciento de su fuerza laboral global, reduciendo su plantilla de aproximadamente 100.000 a 75.000. La derogación tuvo un impacto más amplio en Alemania, Costa Rica y Polonia.
También se dice que Intel está luchando por mantenerse al día con la cada vez más débil demanda del mercado de PC. Luego, en India, Tata Consultancy Services (TCS) estableció un nuevo récord para su mayor despido, donde 19.755 empleados fueron despedidos en el trimestre que finalizó en septiembre de 2025.
TCS está atravesando una importante reestructuración para centrarse más en la automatización y el crecimiento impulsado por la IA, especialmente en los niveles medio y superior. Una ola similar golpeó a Accenture, que despidió a miles de empleados al adoptar una estrategia impulsada por la inteligencia artificial.
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La directora ejecutiva, Julie Sweet, enfatizó que algunos roles antiguos no se pueden adaptar a las nuevas necesidades basadas en la IA. Como resultado, la fuerza laboral total de Accenture cayó de aproximadamente 791.000 a 779.000 personas.
