Como organización que se centra en impulsar los derechos de las personas con discapacidades intelectuales, Juegos Olímpicos especiales Trate de promover futuros gerentes con las actitudes, habilidades y herramientas prácticas adecuadas para permitir el éxito del movimiento hacia el exterior.
Este compromiso se incrementó recientemente por el procesamiento exitoso del Olimpiadas especiales Asia Pacífico Jefe de la Academia de Liderazgo Unificado III. El tercer año como resultado del desarrollo de la gestión se centra en fortalecer las cualidades de liderazgo integrador y las crecientes habilidades de sostenibilidad organizacional entre los gerentes, los mentores, el programa y el personal regional de los atletas.
Un total de 31 participantes, tanto con y sin discapacidades intelectuales, participaron en 12 programas de países en tres tejedores de aprendizaje facilitados sobre el tema de la sostenibilidad organizacional para lograr la reunión personal en Singapur para un taller interactivo de tres días en el que implementan el conocimiento teórico en la práctica. Los participantes fueron apoyados por los mentores del proyecto (empleados del Bank of America) en el sitio y tuvieron la tarea de desarrollar estrategias de sostenibilidad organizacional al incorporar cualidades de liderazgo integrador en sus respectivas áreas de trabajo para buscar soluciones prácticas para promover programas olímpicos especiales, para asegurar más fondos y fortalecer la marca.
Un gran agradecimiento va a Banco de América Y Fundación Internacional de Lions Clubs ser partidarios de moda del evento. Particularmente aprecio ir a Chaitanya Nangia y Martin Siah del Banco de América, Jasmine masticando desde Grupo Macquarie Fundación, Raju Venkataraman de Consultoría de ECSELDr. Femin Díaz del Instituto de Directores de Singapur y Jim Livingstone de Punto del nortePara el manejo de sesiones que son estimulantes para pensar y desencadenar alimentos en el pensamiento entre los participantes.
¡Aquí hay sostenible con los efectos!
