Unos 1.100 Teamsters se están preparando para una huelga en 22 campus de la Universidad Estatal de California del 17 al 20 de febrero.
Los problemas de huelga por prácticas laborales injustas han retrasado los aumentos salariales del año pasado para los miembros del sindicato, que incluyen carpinteros, electricistas, mecánicos de mantenimiento, trabajadores metalúrgicos, pintores y plomeros.
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Al mismo tiempo que se congelaron los aumentos salariales, aumentaron las matrículas y las inscripciones en CSU, lo que proporciona una fuente potencial para pagar los aumentos faltantes para los trabajadores, según Jason Rabinowitz, secretario-tesorero de Teamsters Local 2010. El sindicato cree que los salarios retrasados para sus trabajadores también pueden pagarse parcialmente a través de $Gavinom6 a principios de este mes. millones en financiación continua para el sistema Cal State.
El dinero adicional, si lo aprueba la Junta Directiva de Cal State, ayudaría a pagar los salarios atrasados por los aumentos salariales faltantes a partir del 1 de julio de 2025, el último año del contrato de tres años, según Rabinowitz.
El sindicato afirma que el CSU le impide ofrecer aumentos contractuales y aumentos escalonados a sus empleados de Teamsters.
Cal State niega la cuenta proporcionada por los Teamsters.
«Dar Los Teamsters aceptaron expresamente el lenguaje del contrato. Amy Bentley-Smith, portavoz de la oficina del canciller de Cal State, dijo que el aumento salarial de 2025 depende de que CSU reciba nuevos fondos estatales en el presupuesto estatal 2025-2026, que CSU no recibió. y permanece sujeto a cambios.»
CSU participará en negociaciones contractuales completas con los Teamsters, ya que representará a los trabajadores de CSU ante otros sindicatos, dijo Bentley-Smith.
El otoño pasado, CSU fue aprobado Un presupuesto operativo que refleja las nefastas perspectivas financieras del sistemaPero más tarde en octubre recibió uno Préstamo del 0% autorizado por el estado por parte de la Legislatura por $144 millones Ayudar a la estabilidad financiera del sistema universitario. Cal State quería usar el dinero para ofrecer bonos únicos a los empleados en lugar de limitarse a aumentos salariales continuos. CSU debe pagar el préstamo en su totalidad antes del 1 de julio.
Sin embargo, los sindicatos de profesores y trabajadores de oficios calificados han exigido aumentos permanentes, no congelaciones.
«Buscamos que la universidad cumpla con el acuerdo existente», dijo Rabinowitz. «Nadie recibió un aumento en 2025. Con el costo de vida y todo lo demás aumentando, nadie obtuvo un aumento, ni siquiera los profesores», dijo. “El año pasado hubo un aumento de CSU que eran simplemente personas Presidentes y otros ejecutivos altamente remunerados«
También mencionó una propuesta del CSU para eliminar la política que limita a los presidentes entrantes a no más del 10% de aumento salarial respecto a sus predecesores.
CSU también implementó un plan de matrícula de varios años que incluye un aumento del 6% para todos los campus desde el último año académico hasta este año. Para 2028-2929, la matrícula anual para los estudiantes residentes alcanzará los $7,682, un aumento del 34% en cinco años. Según el CSU.
Cal State System es una experiencia Cada vez que se inscribe en el período de otoño de 2025Con 471,451 estudiantes matriculados, eso marcó un aumento del 2% (el mayor aumento año tras año en una década) después de una disminución pospandémica. Las cifras también marcaron el segundo año consecutivo de aumento de la inscripción después de dos años de caídas posteriores a la pandemia, según un comunicado del CSU emitido el mes pasado.
