¿Happy Hours? Como una hora más de una sola hora.
Sí Estudiar A través de la plataforma de recursos humanos, Nectar descubrió que más de dos tercios de los trabajadores están interesados en el colega más cercano, el 80% de las edades de 24 a 24 años solicitan el mejor trabajo.
En el mundo pre-covid, beber bebidas con colegas o unir ensalada diaria de dulces era un ritual sagrado.
Sin embargo, los pings flojos de hoy y los auriculares que se extienden por el sonido son humo híbrido, las amistades de la oficina se están temblando rápidamente.
Y solo los queremos, no significa que los estemos recibiendo.
El psicólogo laboral Craig Jackson «las oficinas son más aislantes, sus propias personas de microcsum ignoran a los colegas». Cosmopolitan UK diceLa ventas de auriculares que mordieron el ruido se notó.
Traducción: los colegas no solo mantienen su distancia, sino que se están sintonizando.
El cambio se siente en la industria.
«Solíamos salir juntos para bebidas de trabajo todos los viernes, pero se detenía después de Covid, y muchos de nosotros nos convertimos en padres, así que de todos modos, era más fuerte», dijo Charlot, de 33 años, agente inmobiliario, a Outlet.
«Pero todavía rara vez pasamos el rato personalmente, pero un equipo cercano y un mensaje sin trabajo».
Esto es suficiente para algunos. Para otros, la epidemia inició una reconstrucción del lugar de trabajo: un donde los colegas son solo esto. Colegas. No es un creyente.
«Trabajo para el NHS, y cuando chismorreos sobre cualquier cosa y todo con mis colegas, simplemente socializamos en Navidad», dijo la técnica de farmacia Lizz (20) a la publicación.
«No somos financiados, ni siquiera la fiesta de Navidad, lo que hace que el costo de la crisis de estilo de vida sea más fuerte».
La soledad no solo lastima a los recién llegados. Incluso el latón superior no es inmune.
Jackson dijo: «Cuando un amigo se ‘ungido’ y el otro no, la amistad puede ser una pérdida».
¿Su consejo para subir a la escalera sin perder la línea de vida? Detente el trauma descendiendo bajo el Hyerarki y busque nuevos colegas a su nivel.
Para aquellos que buscan un compañero de escritorio, para el viaje o el tinte, Jackson sugirió que se uniera a la antigua Top of Grips.
Mencionó: «La solidaridad social y el apoyo mutuo aumentan cuando todas las partes están ‘sufriendo’ juntas y se centran en los objetivos del equipo».
«Incluso si se trata de un sorteo de nivel inferior sobre el lugar de trabajo, es una actividad importante (pero no permite que salga)» «» «
Los empleadores también deben hacer su parte, excluyendo al CEO de Brigoth Alan Price Pub: «Las empresas deben tomar medidas organizando eventos sociales». Al menos puedes hacer? RSVP «Sí».
Y los gloriosos días de trabajo pueden haberse ido, pero es posible que necesite un amigo de un puñado de lugar de trabajo.
Desde la editora de Cosmopolitan UK, Jennifer Savin, nota: «Cuando los trabajadores tienen una buena relación con cinco colegas amistosos, es suficiente sentirse adecuadamente apegado y agradable a su carrera» «
